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Una vez realizada la reunión informativa sobre el reparto de Productividad Variable, las conclusiones son:
- La cantidad total asciende a 2.124.136,34€.
- La inmensa mayoría de Unidades Funcionales no han llegado al 50% de cumplimiento de objetivos.
- Las cuantías medias a percibir en 2009 son:
- Grupo A: 2.088€
- Grupo B: 701€
- Grupo C: 526€
- Grupo D: 379€
- Grupo E: 302€
- Las cuantías máximas son:
- Grupo A: 4.528€
- Grupo B: 1.576€
- Grupo C: 859€
- Grupo D: 778€
- Grupo E: 482€
Hemos expresado las mismas reticencias que en años anteriores: Personal Funcionario no cobra PV; cuantías dispares entre categorías (grupo A. cobra el equivalente a un mes de sueldo +/-; B equivale a 1/2 mes +/-; C,D y E equivale a una semana +/- ); cumplimiento de objetivos por unidad funcional y no por cumplimiento individual.
El pago se realizará en la nómina de agosto. Las cantidades pueden variar por ILT, etc.
Jaime E./Rosalía
Delegados Sindicales. CSI·F. SUMMA 112
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Realmente es injusto lo que se lleva cada categoría. ¿Los sindicatos no podrían intentar que cada categoría cobrase en relación con su sueldo?
Xanga wrote:Parece ser que se abonara con la nomina del mes de agosto la productividad variable del año 2009, según el sindicato de enfermería.Chiquitin wrote:hegabo wrote:😆No te rias cashondo…
Aqui os dejo el link de la resolución productividad variable 2009 que me ha mandado csif
http://www.megaupload.com/?d=POTO9JDK
:saludos:
Xanga wrote:Se me olvido puntualizar que la pagan en Atención Especializada, de Primaria y SUMMA todavía no hay resolución, aunque lo lógico es que no tardeQue sí, que sí, que sí hay resolución. ahí la tienes :
http://csitsanidad.es/PRODUCTIVIDAD/RESOLUCION%20PV%202009%20summa%20y%20ap.pdfHan pagado una miseria,y es la diferencia de lo pagado a cuenta hace
algunos meses.La Lista con las cantidades solo la tienen los sindicatos…
queremos verlas todos,colgarlas si podeis.Me gustaria saber que os ha parecido el reparto «equitativo» de la productividad y que ideas se os ocurren, que podemos hacer, para que al menos no nos tomen por imbeciles. Desde mi punto de vista se deberian aplicar criterios de proporcionalidad,¿donde estan los sindicatos? quiza han luchado ha brazo partido por que asi sea………..El caso es que los de siempre se comen el pastel y los de siempre las migajas . Si teneis alguan idea, exponedla. Si estais tan cabreados como yo, escribir en el foro , quiza este agravio sirva para unirnos. Somos muchos tecnicos en el summa podemos tener bastante fuerza. Saludos.
La lista completa de todo el personal, se puede descargar desde los SUAP en RRHH…todo ello si funciona la intranet que llevamos un veranito………
La cuantia de la productividad deberia ser en consonancia SOLO de los objetivos conseguidos e iguales para los miembros de la dotacion. Ya se cobra un sueldo diferente por la categoria profesional.
El papel de todos y cada uno de los miembros de las unidades es fundamental y unico para conseguir esos objetivos.
Mientras que nuestro servicio siga «mimando» a determinados colectivos en detrimento de los intereses y derechos del resto nunca seremos un servicio unido y por tanto mas eficaz y productivo:
Saludoshe estado en antracita y he hablado con algun sindicalista y me comenta que ellos no pueden hacer nada ya que son ordenes de la direccion, les he preguntado si en las negociaciones de cualquier tipo que lleven a cabo con la direccion si se les hace caso y me comentan que no, entonces les he preguntado que si es verdad que han firmado un borrador sobre futuras movilidades en el servicio y me han dicho que si que no era lo que ellos querian pero que mejor eso que nada, o sea que en la productividad su posicion es mejor esto que nada, y mi pregunta es ¿para que queremos sindicatos que aceptan lo que se les impone?¿luego querran que se haga huelga el 29?¿sino estan de acuerdo con la productividad porque no sacan un papel unitario protestando por el reparto?¿si el papel /borrador que han firmado con la direccion sobre la movilidad no era lo que ellos querian porque lo firman? conclusion …no sera que solo velan por intereses personales y o familiares y aqui paz y luego gloria, acordemonos de lo que pasa en febrero del 2011 cuando lleguen las elecciones sindicales y sepamos ver que sindicato intenta hacer algo y cual solo quiere estar en la poltrona para beneficiarse el y sus allegados.
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