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Otro error más Tamagochi, utilizo la última versión de Mozilla para navegar………..
Buenas Noches:
Vamos a ver en 2003: 40 horas semanales, 365 días menos 30 de vacaciones igual a 335 días entre cinco turnos son 67 guardias, menos cinco días por «moscosos» o «días de libre disposición» es igual a 62 guardias. A partir del 20 de diciembre se instauran las 35 horas semanales se hacen los cómputos y demás y el caso que hacemos 60 o 61 guardias según turnos, algo no cuadra, ahora nos quieren imponer dos horas y media por semana más……., pues a ver como lo cuadran, lo mismo pretenden que hagamos más guardias que cuando hacíamos esas cuarenta horas semanales. Siempre perdemos los mismosBuenas tardes:
Una pregunta; se sabe algo del juicio del día 12?, el 11 hubo reunión en Sta Sofía hay novedades?.
Gracias«al personal sanitario ni le sube ni le baja, es decir cobran lo mismo que antes, pues está claro del personal no sanitario.»
Tuchinta…. con esta afirmación te refieres al EEPP??……. porque he de recordarte, que el año pasado, se bajo el sueldo una media de un 5% a todos los trabajadores de la Admon…. y se hizo por decretazo…… solo a modo de recordatorio…..
No, no me refiero al empleado público, me refiero al personal sanitario que trabaja para ésta empresa, no hace falta que me recuerdes nada, que todo eso ya lo sé, lo que no es de recibo es que al personal sanitario no se le baje nada (que me alegro y así debe ser) y al personal no sanitario se le baje de un 15 a un 20 por ciento por la cara, no por un decretazo……. a modo de información. ^^. Estas son las maniobras de ésta gente, ya te lo expliqué, cambios de horarios, sueldos y demás, a ver si hay suerte y alguien del personal que tiene antigüedad renuncia y contrato gente nueva, algo más que me ahorro.
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Lo han dicho por aquí, porqué una empresa que es conocedora de las deudas y lo problemas que hay participa en un concurso público y encima a la baja……. para hacerse con el negocio en Madrid del transporte sanitario. Que yo sepa Sta. Sofía a concursado a la baja no solo en éste concurso, también lo ha echo en el del Servicio Médico de Iberia y en el del Ayuntamiento de Torrejón (En éste con problemas de impagos al anterior concursante). Si el anterior empresario ya iba justo de donde piensa ésta empresa sacar los beneficios? al personal sanitario ni le sube ni le baja, es decir cobran lo mismo que antes, pues está claro del personal no sanitario. Y lo hace quitando parte del salario que según convenio tenemos que cobrar, es decir, dietas nocturnidad y paga de beneficios, que según sus gestores no entienden porqué se han de cobrar.
En definitiva ellos concursan según sus reglas: que hay que subrogar y mantener antigüedad, pués no se hace, que hay que dejar de pagar complementos, pués cambio horarios, que la administración no me paga, pues doy el servicio con la mitad del personal. El Convenio se lo intentan pasar por el arco del triunfo, y ahí estamos para intentar que ésto no sea así.
Al final un problema que tienen ellos se lo traspasan a los de siempre,…….:saludos: :saludos: :saludos: :saludos:
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Una pregunta: Si el SAMUR se hiciera cargo de los avisos domiciliarios en Madrid capital ¿Seguiría con la misma dotación? ¿Un técnico, un médico y un enfermero? Pues no te digo nada cuando haya que bajar del cuarto sin ascensor de turno al paciente que pese más de 75 kg :?. La misma pregunta en el caso de la UVI municipal de Torrejón, (Se pretende que a partir del lunes funcione con un solo técnico)
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Que casualidad ;D, siempre es la misma empresa la que se ve metida en estos follones, participa en todos los concursos tirando los precios y luego a sacar beneficios de los mismos (los curritos), ya está bien, pues parece ser que se le viene encima otra denuncia más, y van…… No puede ser que una empresa se pase por el arco del triunfo el convenio, si no le parece bien pues que se dedique a los pasteles, por ejemplo 😡 😡 😡
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Muy bien que vengan equipados con ruedas de invierno, pero deberían ponerse a partir de octubre, porque con el calor te las comes, pero cuando vengan los primeros fríos se va a agradecer el mayor agarre de neumáticos y tracción.
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Enhorabuena pequeñajo
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Buenos días, ahora que el tema está migrado por completo, una pregunta: ¿Alguien sabría decirme si en el tema de las vacaciones el empresario está obligado a concederlas en periodo estival?, si es así cuantos días serían? En caso de no darlas ¿Qué pasa? ¿Que se puede reclamar? ¿Cómo se podría reclamar?. Los piratas atacan de nuevo 😡 😡 😡 😡 😡 😡
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Yo os cuento la estrategia que utiliza con los de Iberia; Cambiamos el turno, pasamos de guardias de veinticuatro horas a turnos de ocho y a los de media jornada a cuatro, es decir de venir siete días al mes (o tres y medio los de media jornada) pasamos a ir a trabajar 19 días así se ahorra las dietas, no contento con ese ahorro pretende ahorrarse la nocturnidad y la paga de beneficios, todo seguiría igual, es decir a turnos de veinticuatro horas si se firman contratos nuevos y se pierde antigüedad. En definitiva si los técnicos acceden a que su sueldo se rebaje un 15-20 por ciento seguimos como estábamos. Y UNA MIERDA.
Por cierto esta táctica ya la han practicado con otros trabajadores de otras subcontratas en las cuales han ganado el concurso.
La táctica es parecida en todos los casos intentar ahogar al currito de una o de otra manera y tener como me dijo uno de los directivos de Santa Sofía: «culitos limpios» para poder manejarlos a su antojo.:saludos: :saludos: :saludos:
Por cierto, no digas eso a tuchinta porque seguro que lleva mas que tu en la calle…, aunque no esta viejete 😛 (perdona tuchinta, jeje).
:saludos: :saludos: :saludos:Summero solo te digo una cosa: de los locutores que estais en el SCU actualmente para llevar más años que yo en la calle; son 21; si tu los llevas……… pues ole.
Solamente te digo que los nuevos también trabajarán con la dirección en el cogote, ¿no? Pues en estos meses yo he notado un aumento en la educación con respecto a lo que había antes cuando tienes algún problema, si te das por aludido tu mismo, conozco a locutores de la vieja escuela que lamentablemente ya no están en el SCU con los que daba gusto trabajar a lo mejor tu eres uno de ellos ¿o no?. Tú mismo
Si es lo que tiene el escribir sin saber de quien se habla, o no reflexionar un poco antes. jjjjjjjjjj. Pero no me enfado aunque me confundan el uniforme.Un saludo grande Chiquitín, seguimos en la lucha
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Buenas noches, en cuanto a lo del horario de los del aeropuerto; está denunciado, la respuesta de Sta. Sofía ha sido la callada por respuesta, ¿para qué? para alargar el proceso: La demanda el lunes.
Parece ser que los concursos se ganan dando el presupuesto más bajo, así monto una empresa hasta yo, pujo treintamil euros menos que el más barato, y se lo descuento a los trabajadores, quitándoles derechos adquiridos y que son nuestros porque están en el convenio. Esto es lo que han echo con el personal del ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, de IFEMA, del servicio médico de Iberia… mientras tanto puteo (Ah no que no es por putear, es política de la empresa 😡 :x) al currito y a ver lo que aguantan…..:'( :'( :'(
