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Si, el compañero creo que se refiere al SAMUR, donde si disponen de ese tiempo. Sinceramente creo que los dos servicios son totalmente incomparables, tanto en el tema del que estamos hablando como de otros muchos y me refiero a a cosas como tiempos tanto de respuesta como de llegada, formacion obligatoria, su politica sobre las bajas laborales, uniformidad,…..
Creo que estan a años luz, aunque tambien tiene cosas malas (y creo que bastantes) las cuales tambien les situan a la misma distancia
Darle algo de tiempo a la aplicacion, que si bien es cierto que esta fallando bastante y que van surgiendo nuevos fallos, me han comentado que no esta funcionando al 100%. Hay convocada una reunion del personal del CCU con gerencia para tratar todos estos fallos.
Parece que no me entendeis o que no quereis hacerlo. Tenemos que comer, cenar, descansar y hacer pipi y/o popo, estoy deacuerdo, pero la teoria es que somos un SERVICIO DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS igual que los bomberos, la diferencia esta en lo que hacemos y lo que debieramos hacer, los avisos que tenemos y los que deberiamos tener y la matizacion que tenemos y la que deberiamos tener, pero todo eso es otro tema.
Sigo pensando que seria vergonzoso que una persona fallezca, sufra, o lo que coj… le pase si necesita una uvi y tarda 15 minutos mas por que la mas cercana esta COMIENDO. Pero ojo tambien lo es tener un vir 12+1 horas trabajando sin cesar, haciendo avisos de primaria o de ni eso. Hay que solucionar primero lo que hay que solucionar y el resto vendra rodando.
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Por cierto Salomon, Que tal lo llevais???
Supongo que tirando, que remedio, seguro que vuestra actuaccion fue ejemplar y que si en algo tuvo suerte Jorge es que se hizo lo maximo y lo mejor por ayudarle.
ANIMO.
si nosotros tuvieramos esas cocinas podriamos hacer la comida en la base
No hace falta una cocina tamaño bomberos (cuantos son por guardia, 10, 15?) para hacerse una comida normal para 4 personas. y las dietas yo creo que son una buena solucion ya que yo (empresa) te pago un plus por comer fuera de casa, que no la comida, y tu te lo montas como quieras.
Pero yo creo que aqui no estaremos contentos si no es con horas no operativos para comer, cenar, merendar, siesta, se me olvida algo? A si, que no me saquen por la noche que mañana curro.
Lo que creo es que lo que hay que conseguir es lo de los bomberos, es decir, no salir a todo papel que arde 😛 sino solo cuando haga falta y se acabaron los problemas de comidas, cenas, siestas y demas, tando dentro como fuera de madrid, donde tambien se quedan sin comer o cenar mas de un dia.
Por cierto, los bomberos no cobran dietas???
Y en cuanto los doblajes, jornadas excesivas y comidas, cenas y demas, QUE TIENE QUE DECIR LOS SINDICATOS? encargados de velar por los trabajadores.
Yo he hecho una reflexion sobre una frase de Gus ;
«No tiene ni pu… idea de lo que es un dia en el C.C.U.»
Estas justificando algo que supuestamente no estubo bien coordinado, con el estres y el trabajo… acumulado…
A lo que me referia con esa frase es a que nos quejamos a quien no debemos, a los LOCUTORES, los cuales no tiene ninguna culpa de los marrones que se comen los de la calle.
En cuanto a los colores del uniforme deciros que yo creo que no hay NINGUN color que no me haya puesto y sufrido.
Por lo demas yo doy por cerrado este tema para mi ya que el nivel de ciertos comentarios no me merece perder mas tiempo
Vamos por partes, el primer post creo que ya esta contestado por megahomer, yo añadiria algo mas pero tengo mas educacion y conocimiento del ccu que quien lo escribe.
Bosco, otro que demuestra que no tiene ni pu…. idea de lo que es un dia en ccu
ixoluxero escribió:
Quiero hacer mencion que yo no soy nadie para poner o quitar mas oxigeno al paciente pero la situacion lo requeria
Si lo eres tio. Eres técnico en emergencias.
Muy bien estudiemos la situacion:
– MEDICO de la residencia diagnostica uns disnea y PAUTA o RECETA O2 a 5l
– TEM de la ambulancia IGNORA Y CORRIGE ese tratamiento pautado por un MEDICO.
pero claro como es gente que viene bien enchufada pues asi nos va todo porque no estan preparados ni formados para estar alli
Tenias razon Bosco pero te has equivocado de sitio, y lo digo por si Rascote es Tem y se sube en una ambulancia.
😡 😡 😡 😡 😡
Entiendo que en el caso de los recursos que esten fuera de Madrid capital es más dificil cubrir la hora de comida de un recurso por las distancias que hay entre unos y otros pero en Madrid ciudad no supone ningun problema.
Lo supone cuando la carga asistencial de esos recursos es tan exagerada como hasta ahora. La solucion seria bajar esa carga, con lo que los recursos tendrian tiempo de sobra para comer, dormir, mear o «repoblar el monte» 😆
La solucion es mas facil que cabrear al personal con este tipo de medidas, y es hacer las cosas mejor desde abajo, o desde arriba, mejor dicho.
Tambien estamos olvidando los turnos que hacemos y que en parte son ilegales, estando todos a 8 horas tambien se solucionarian las comidas y cenas.
No quiero que parezca que estoy de lado de la gerencia en esta medida pero creo que la solucion no es ni trabajar 24h sin parar ni dejar recursos no operativos por cenar, sino trabajar cuando sea realmente necesario y no por cubrir el expediente.
De ese tipo de denuncias, quejas y reclamaciones a la empresa sobre las condiciones laborales de los trabajadores no se deberian encargar los sindicatos???
En cuanto a la denuncia a Isolux, yo trabajaba en la privada cuando SI teniamos hora de comida y de cena, en mi caso de turno de 24h teniamos las 2 por lo que solo cobrabamos 22h y no 24.
Mi opinion personal sobre el tema va en contra un poco de todo lo que habeis comentado. Yo pienso que al trabajar en un servicio de URGENCIAS no deberiamos estar 1 hora inoperativos por comida/cena ya que eso va en perjuicio de los de siempre, los pacientes. Pero tambien creo que no serian necesarias esas horas de no operatividad si se utilizaran correctamente los recursos y no se mandaran UADs, VIRs, UVIs,…. a cualquier cosa sin haberlas matizado en condiciones. Como veis esto es lo de siempre, el mismo problema que provoca todo lo que sufrimos los trabajadores de la calle tambien esta presente aqui.
Si se hacen bien las cosas desde abajo se irian solucionando la mayoria de las disputas como las sobrecargas de algunos recursos, falta de tiempo de comida, cena y descanso y el tremendo BURN OUT que sufre nuestra plantilla.
Bueno pues ahi queda el ladrillazo. 😆 😆
Me parece una exageracion el precio que pagan los americanos por su sanidad, pero…..
Habeis pensado cuanto pagamos nosotros en cada nomina, impuesto, autonomos,….?
Gastos que ellos no tienen
El SUMMA podria sacar una categoria de tecnico igual que en su dia hizo SAMUR, asi que no perdemos la ilusion y esas plazas si serian exclusivas de SUMMA ya que no hay TEM´s en otros destinos
Siempre hablamos de dinero, lo cual es muy importante pero olvidamos que por lo menos para mi, el cambio de conductor o celador a tecnico, implica algo mas que un aumento de sueldo……
Se que es un tema delicado pero creo que seria conveniente tocarlo.
Seria conveniente revisar en el nuevo carrozado todos los picos, aristas, brazos de asientos,…. que en un accidente son muy peligrosos. Por lo demas mejoraria la suspension, cogeria algun furgon con mas anchura, y apoyo totalmente lo de las luces azules y la sirena de bomberos.
Ye se me ocurriran mas cosas.
