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- blancanieves35 wrote:Para Fran Torrejón, dado que en el SUMMA no se realizan guardias y si nos remitimos a BOCM 5 febrero de 2009 en referencia a retribuciones del personal sanitario: las guardias de facultativo de SUMMA Y SAR se remunerarán los dias 24,25, 31 , 1 y 6 con 1104 euros y con un asteristico puntualiza que es incompatible con el cobro de nocturnidad y festividad en esos días.
Entonces sólo existen dos posibilidades: o en el SUMMA se realizan guardias o el BOCM es un error . O la tercera posibilidad dónde está el dinero presupuestado?FranTorrejon wrote:No me sulfuro tranquilo, es que me escojone el brazo el 30 por la noche y la escayola molesta mucho y me encabrona un poco jeje. :saludos:RIBADA wrote:jlp wrote:Son jornada laboral, y en el vir son 120 también.
Creo que en PIUE viene algo descrito.Pues a leer el PIUE.
Te voy a ahorrar tiempo, hoja sexta, parrafo 5RIBADA wrote:¡Pero hombre! ¡No te sulfures!. Si no he mencinado en ningun momento la moralidad o la inmoralidad, ni la justicia o injusticia, ni si es de mucha o poca verguenza, pagar algo extra por trabajar esos dias.
Me he limitado a decir, y cito textualmente: «Mi «Jornada anual» está establecida en «ciento veinte GUARDIAS de 12 horas».
¿Has pensado en que a lo mejor eso sí hay un texto que pone eso?.FranTorrejon wrote:Que lo puedes llamar como te de la gana, pero esas guardias, jornadas, porciones de tiempo de duracion determinada, o como quieras, es tu turno normal de trabajo,es tu jornada laboral, y es por lo que te pagan, por ir esos dias, no otros. Entonces, pedir que nos paguen mas porque si por ir a trabajar a tu trabajo, aparte de inmoral, de tener muy poca verguenza.
Si no queremos trabajar en los dias clave (navidad, nochebuena, etc) pues a primaria, a especializada, o a otro sector que no sea un servicio de urgencias (aun no he visto albañiles currando los dias festivos) pero no se puede tener, o querer tener, la libranza que tenemos en estos servicios, y encima el resto de ventajas del resto de trabajadores…Lo que te pongan en los mensajes al movil, aparte de valided nula para poder pedir nada, si son guardias extras, porque estan fuera de TU jornada de trabajo (no de la del que falta)
RIBADA wrote:¿Osea, que no hay ningun texto donde diga que que lo que tu llamas «jornadas» no son guardias?
Te voy a hacer la pregunta de otra manera, ¿hay algun texto donde diga que en SUAP hay que trabajar al año 120 «jornadas» o en UVI 60 «jornadas»?
Y otra pregunta, ¿recibes en tu telefono, cuando alguien de tu estamento falta a su puesto de trabajo, algún mensaje pidiendo alguien para cubrir «la jornada» de tal a cual hora?FranTorrejon wrote:Ribada, ni tu ni yo ni nadie tiene ese texto. Si me equivoco que me corrijan, pero pasa una cosa, que todos los trabajos se desarrollan en JORNADAS, y en tu caso, se distribuyen en TURNOS de 12 horas, con un cuadrante determinado. Pero no son guardias extras aparte de tu jornada laboral… (igual buscando en algun estatuto marco podria venir algo)RIBADA wrote:FranTorrejon wrote:ciento veinte GUARDIAS de 12 horas
No, en 120 JORNADAS de 12 horas. Como guardias se podrian considerar extras impuestas por el servicio
¿Tienes el texto donde pone eso?
FranTorrejon wrote:ciento veinte GUARDIAS de 12 horas
No, en 120 JORNADAS de 12 horas. Como guardias se podrian considerar extras impuestas por el servicio
