La escala, ya que el otro se zampa un semáforo rojo en toda regla

yo creo que es lógico y se acabará haciendo porque al fin y al cabo hemos estado desarrollando ese mismo trabajo durante años, y es con la práctica como realmente se aprende.

además creo que al menos habría que hacerlo de forma muy progresiva porque tendríamos que hacer la FP a la vez que trabajamos y tampoco sería justo que no se tuviera en cuenta toda nuestra experiencia en, como ya digo, esa misma profesión que se va a estudiar.

A ver, que ya están empezando las malas interpretaciones por leer rápido.

En ningún lado pone que para que te den el título tienes que tener X horas de formación y/o de experiencia.

«Hasta el 13 de este mes hay plazo para preinscribirse en el proceso. En esta primera convocatoria se ofertan 30 plazas, que se repartirán por orden de antigüedad. Pueden solicitarlas aquellos que acrediten una experiencia laboral de al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas, adquirida en los últimos 10 años.»

Igual que pone el decreto, pone que para acceder a la convocatoria para la acreditación de competencias, hay que reunir unos requisitos, son las horas de experiencia y de formación, pero no que con eso te den el título automáticamente.

Sería interesante para todos, que no hagamos malas interpretaciones para de está forma no crear rumores que no tienen sentido.

El Real Decreto salio el 24 de Agosto en el BOE. Una vez pasado, ahora esta en mano de las CC.AA. para que emitan su decreto correspondiente. ¿La Comunidad de Madrid seguirá siendo la última?

En el RD expresa las condiciones para acceder y cual es el itinerario para conseguir la acreditación de competencias.

Así mismo, se ha desvelado una de las grandes incognitas que se venían barajando desde hace mucho tiempo. La labor ejercida como voluntario si tendrá que ser tenida en cuenta como tiempo trabajado. Eso sí, el certificado deberá reunir una serie de condiciones.

Si quieres saber lo que pasa, ya te lo digo yo de primera mano. Lo primero recalcar que es un tema UNICO Y EXCLUSIVO de la agrupacion de voluntarios, nada que ver con la UVI movil o con cualquier otro servicio municipal. Lo que pasa es que hay gente que le gusta mearse fuera del tiesto y adquirir cierto protagonismo, el fallo lo cometen cuando no son ellos los que lo adquieren, sino un pseudonimo.

  Estan aireando problemas internos de la agrupacion cuando nadie ha planteado algun tipo de solucion, alternativa, o remedio. Que algunas de las cosas son ciertas? tambien, que otras son fruto de odios personales por el motivo X que sea hacia alguna persona hacia la cual se vierten acusaciones y ataques directos? tambien igual de cierto. Lo que tiene que hacer esa gente es en la reunion que como voluntarios pueden pedir (yo soy uno de los responsables y ahi NADIE salvo yo la ha pedido) y en esa reunion, en presencia del responsable real (el concejal) plantear todos los problemas, y no escribir en un medio de comunicacion, que lo unico que se consigue asi es matar moscas a cañonazos, porque dan armas a la oposicion politica para que hagan justo lo que menos nos interesa a los voluntarios de torrejon, que es meterse en el tema, ya que en los mas de 20 años que se han tirado en el municipio no han hecho absolutamente nada por la agrupacion, y aunque ahora haya fallos, hay otras muchas mejoras. Que los fallos son gordos? si, y gordisimos algunos, tanto humanos como materiales, pero el fallo mas gordo hasta ahora, es andar escribiendo comentarios en un periodico sin buscar primero soluciones por el cauce ordinario para ello.

  P.D. Yo soy el primero que he tenido mis problemas con esta agrupacion o con las personas a las que ellos se refieren, pero me parece que andar vertiendo sandeces en un periodico no es la mejor manera de buscar una solucion ya que esas mismas personas es bien cierto que tambien han hecho mucho por esa agrupacion, a la espera de que manos que les iban a ayudar soltasen los puñales que como ahora les estaban clavando por la espalda. :saludos:

Esther: la alusión era a lo bien que estábamos los técnicos en relación a otros empleados públicos de nuestro mismo grupo.
El EQUIPO tiene los problemas que describí, lo doy por hecho.

Aaron, no dudo en ningun momento de la profesionalidad ni de tu tecnico, ni de ningun otro. No critico al jugador sino al juego. Antes de que se me demonice por lo dicho, por si alguien no lo sabe YO TAMBIEN SOY TECNICO DE UAD, aunque haga guardias en otros dispositivos.
  La inmensa mayoria de funciones de un tecnico no son funciones que puedan ser desarrolladas en una UAD, donde el 90% de patologias son patologias de atencion primaria de varias horas/dias de evolucion. Es por esto porque quiza el personal de SUAP/UAD no esta acostumbrado a ver a un tecnico trabajar bien (y por bien me refiero agusto realizando sus funciones, no a que ayude al medico a tomar la TA o hacer la glucemia), o a pedir la tarjeta y poner a la cola a los pacientes como hacen la inmensa mayoria de los tecnicos celadores de SUAP.

    Yo tampoco me limito a conducir y llegar al aviso en el menor tiempo, sino que subo a todos los domicilios, y apoyo al medico en todo lo que sea necesario, y si no tengo que hacer nada, pues al menos no le dejo solo «por lo que pueda pasar» pero en una UAD, la parte de movilizacion, inmovilizacion y apoyo al SVA, realmente se ve poco… o me vas a decir ahora que vosotros en la UAD llevais material de extricacion e inmovilizacion (ademas de los collarines, que de esos nosotros tambien llevamos) y todos los avisos que haceis son emergentes??

  Yo soy el primero que piensa que aqui lo que vale es la persona, independientemente de donde desarrolle su labor… asique por favor no malinterpretes de nuevo mi anterior mensaje