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- rojillo wrote:Fredy wrote:Mira pienso, que tienes razon, que las cosas no deberian ser asi. Te tendrían que dar tus cursos y formarte, sería lo lógico. Pero de que como te tratan??, sinceramente, tal y como está la situación de 4.000.000 millones de parados y la crisis que hay… Menos mal que lo que pones solo lo ven los del gremio. En la privada te tratan bastante peor, hazme caso. Eres un AFORTUNADO, y no valoras lo que tienes. Ya vendrán tiempos mejores… o quizás peores, pero mira a tu alrededor y valora la situación y lo que tienes…
Con comentarios como este, ¿que os podeis esperar? Con gente que piensa que somos unos afortunados por tener lo que tenemos, que tanto nos ha costado a algunos como es mi caso (soy funcionario de carrera), nunca se va a poder movilizar a la gente para hacer nada contra la Dirección.
Y por supuesto que hay gente peor, pero tambien hay bastante gente mejor que nosotros y por poner un ejemplo cercano, pregunta a cualquier Técnico (estos si tienen la categoría de Técnico), del Samur sobre su sueldo o la formación obligatoria que reciben casi todos los meses.
Uno de los problemas de los «Técnicos» de esta empresa es que para una gran mayoría este es su segundo trabajo y por eso nunca se va a implicar en nada de lo que nos pase.
Asi que solo nos que el ajo y agua… 😥Fredy wrote:Mira pienso, que tienes razon, que las cosas no deberian ser asi. Te tendrían que dar tus cursos y formarte, sería lo lógico. Pero de que como te tratan??, sinceramente, tal y como está la situación de 4.000.000 millones de parados y la crisis que hay… Menos mal que lo que pones solo lo ven los del gremio. En la privada te tratan bastante peor, hazme caso. Eres un AFORTUNADO, y no valoras lo que tienes. Ya vendrán tiempos mejores… o quizás peores, pero mira a tu alrededor y valora la situación y lo que tienes…marchante wrote:yo creo que estamos despertando, estamos ya muy hartos de que
nos tomen el pelo y de ver que nadie nos ayuda (aunque debieran…)lo que ha pasado con las «III jornadas» y nuestra respuesta quejándonos
de ello, aunque sea por email, ha sido clara muestra de elloos invito a apuntaros aquí:
http://www.facebook.com/group.php?gid=291919958953
un saludo y vamos a la guerra! :saludos:
pma-112 wrote:Y con la union que tenemos que solo sabemos decir que hacen los sindicatos, que por cierto lo sabemos y muy bien, que te ibas a esperar que te lo solucionaran ellos, ahora si por otra parte fueramos fuertes en el colectivo en vez de chillar en el desierto otro gallo nos cantariaLamento mucho tu situacion campestre, pero no dejes de recordar que TENEMOS LO QUE NOS MERECEMOS, y me jode la situacion tanto al menos como a ti, que estoy en el mismo saco, pero nos dan con el martillo y aguantamos una y mil veces por que uno solo no hace nada,
Recuerdo que yo denuncie y lo dije en publico en este foro, los 6 dias de libre disposicion que el zp dijo que eran para todos los trabajadores publicos, tu te crees que alguien siguio el desarollo o se preocupo como me iba, eso si, seguro que si pongo aqui que la sentencia me fue favarable al dia siguiente hay aluvion de peticiones en personal
En fin mas de lo mismo, hasta cuando aguantaremos ?
Un saludo y animo
Lamentable112 wrote:En que convenio, pone que tanto locutores de summa112, adjuntos de hospitales, medicos de SUAP, SAR, etc… partan turnos para irse a dormirblanquito112 wrote:Disculpa, cuando puse 4 millones me refería a Madrid capital, que es donde hay mayor problema con este asunto.Chiquitin wrote:Con esto ya me quedo, si pones que por que hay 4 millones de habitantes (que son 6 realmente) ya no te voy a intentar que hagas ver que para ti, este derecho no tiene cabida en este servicio y el por qué no lo vas a entender.«Artículo 50. Pausa en el trabajo.
Siempre que la duración de una jornada exceda de seis horas continuadas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a 15 minutos. El momento de disfrute de este período se supeditará al mantenimiento de la atención de los servicios. «
Chiquitin, a partir de aquí saca tus propias conclusiones, porque con este parrafo, yo lo tengo claras.
He intentado ayudar en aclarar si existe este derecho o no y de existir como puede o no afectarnos. No voy a repetir lo que ya hemos hablado anteriormente porque empieza a ser una perdida de tiempo y no voy a entrar al trapo en seguir con la pataleta.Y por cierto, por la gran cantidad de glucosa que tienen «las chuches», no entraré en las tantas llamadas «hipoglucemias».
Un saludo
:saludos:
Chiquitin wrote:blanquito112 wrote:
Chico, no me voy a repetir. Ya hemos visto la normativa y como lo dice.¿Por que en otras comuniades si y aquí no?…¿Quizas, porque en un municipio como Madrid, hay 4 millones de habitantes?
Con esto ya me quedo, si pones que por que hay 4 millones de habitantes (que son 6 realmente) ya no te voy a intentar que hagas ver que para ti, este derecho no tiene cabida en este servicio y el por qué no lo vas a entender.
Asi que animo con las chuches y cuidado con las caries…
:saludos:
blanquito112 wrote:Chiquitin wrote:Pues nos guste o no, yo no estoy de acuerdo, eso de nos guste o no, es como decir… esto es la emergencia, sabias a lo que venias… y vuelvo a preguntar: estamos en villachavez? no se si me explico, estamos distorsionando la realidad que no es mas que te den permiso porque asi lo dice la normativa a tu descanso, sea como sea y te aseguro que en otras comunidades autonomas que he trabajado en servicios de emergencia lo han cumplido, aqui no por que?Chico, no me voy a repetir. Ya hemos visto la normativa y como lo dice.
¿Por que en otras comuniades si y aquí no?…¿Quizas, porque en un municipio como Madrid, hay 4 millones de habitantes?
Chiquitin wrote:Nos guste o no, como bien dices, existe el descanso y eso de que nos tomen como un hospital? será como norma… y las normas como ya dije son hechos que no estan regulados y se normalizan porque te obligan a hacerlo durante un tiempo..Insisto, ya hemos visto la base legal y como regula el descanso. Exite dos soluciones. Que lo aceptemos como esta regulado, o seguir pataleando.
Estamos en un estado de Derecho, donde se dictan norma, y que por suerte o por desgracia, no siempre juegan del todo a nuestro favor.Chiquitin wrote:Las normas se pueden cumplir y tambien cumplir con tu trabajo de servicio especial de urgencias, es decir, en otras unidades que yo he estado, te mandan a comer en 2 turnos…No me voy a poner a arreglar el servicio. No voy a solucionar nada ni se va a hacer caso de lo que ponga aquí.
Chiquitin wrote:Como te han comentado, esta altamente demostrado y no es algo que hemos descubierto, que el solape de los turnos en este tipo de servicios y jornadas de 7 horas no es lo rentable para ambos, empresa y trabajador.Disculpa, tu entre otros, estais afirmando que jornadas largas de trabajo de 12 y 24 horas, están suponiendo un riesgo vital para el trabajador.
Chiquitin wrote:Es que ese derecho existe, esta escrito, sabemos como es y se lo pasan por el arco.Si crees que tu derecho esta siendo vulnerado, existen herramientas para defenderlos.
Chiquitin wrote:Pero si se quiere creer que esto de no tener derecho a comer o cenar en un servicio remunerado como trabajador es normal, algo esta fallando en el personal de este servicio.Por tercera vez, ya hemos visto lo que pone la normativa, salvo acuerdos que haya entre gerencia y sindicato.
Buscapinon wrote:Por eso se llama esto, foro de debate. Se hacen publicas las quejas entre compañeros, se comparan ideas, impresiones, se buscan posibles soluciones…. quiza se tomen en cuenta por alguien, o quiza no, pero ¿¿¿HACER EL RIDICULO??? esas palabras son muy duras a mi entender… no creo que nadie lo haga por exponer cualquier tema en este foro….Este hasta el momento no es el caso de hacer el ridiculo, pero en otras intervenciones ha salido cada iluminado…. como tu dices es una opinion.
Un saludo
:saludos:quetecuen wrote:Tómatelo como una crítica constructiva si quieres pero el consejo de Buscapino es para recogerlo, se hace muy dificil comprender un texto con esa gramática.
No se critica tu opinión ni tú ética.Buscapino wrote:Que no, que no, que no era por criticarte. Ya te he dicho, mil disculpas si te has ofendido. Soy el primero que comete errores de escritura.
He leido, he entendido y comparto lo que quieres decir. Solo digo que se hace muy pesado de leer, si no las utilizas. Si revisas tu propio texto te daras cuenta. Lo que te perjudica a ti. Mas bien a lo que quieres expresar.
Deduzco que son las prisas en contestar. Si me admites el consejo, escríbelo primero en Word , que te lo corrige solo y después corta y pega. No pierdes mucho mas tiempo.
En serio, cuanto mejor intentes escribirlo, mejor se entenderá, y mejor llegara tu idea al resto de lectores. Que es al final, lo importante. Si me pones una frase entera de cuatro renglones sin una coma o un punto, me pierdo.( tope torpe, lo se)
En serio, que no tengo intencion de darte lecciones , ni mucho menos de burlarme de ti.anonimisima wrote:Buscapino, haber creo que yo en ningun momento e criticado nada de lo que as escrito ni tu etica escribiendo ni comas ni nada e puesto mi opinion ya que a buen entendedor con pocas palabras le sobra yo e dado mi opinion ya que me e tirado 4 años en en vivo y directo y lo de los descansos yo no los e tenido ni a 24 horas ni a 16 ni leches y te repito es una opinion de una conpañera pero vamos que si es por criticar a un conpañero este foro pues nada ala .si entrar aqui es que en vez decir lo que piensas es criticar la ortografia mejor alo mejor me tendre que ir al super mercado que lo tengo mas cercaChiquitin wrote:Por cierto, yo no he dicho nada tampoco de denunciar a un juez, como hablamos de la hora de comer, es lo que pienso y lo que creo que deberia ser justo para todos.
Y sin dañar nada del servicio, ni pacientes, ni trabajadores, se podria llevar a un procedimiento que ojalá se proponga por parte de sindicatos un sistema de ejecución de tu derecho a comer (lo que quieras) y sobre todo, en determinadas unidades saturadas a diario, puesto que todos sabemos que, en otras se puede comer y eso no lo discutimos ninguno.:saludos:
Chiquitin wrote:blanquito112 wrote:Vamos a ir por partes. Una cosa es lo que Buscapino, Deicide o yo mismo podamos pensar o creer que sea los más justo, los más adecuado y lo más coherente, y otra cosa es lo que hay y a lo que nos tenemos que atener, nos guste o no.Pues nos guste o no, yo no estoy de acuerdo, eso de nos guste o no, es como decir… esto es la emergencia, sabias a lo que venias… y vuelvo a preguntar: estamos en villachavez? no se si me explico, estamos distorsionando la realidad que no es mas que te den permiso porque asi lo dice la normativa a tu descanso, sea como sea y te aseguro que en otras comunidades autonomas que he trabajado en servicios de emergencia lo han cumplido, aqui no por que?
blanquito112 wrote:No se como regula la Ley de la Función Pública (funcionarios) el descanso dentro de la jornada. Pero si conozco como regula el descanso dentro del pesonal laboral (ET) y hemos visto como lo detalla el Estatuto Marco (Estatutarios), y es muy similar (15 minutos cada 6 horas).
Hemos visto como se regula el descanso entre jornadas.
Buscapino, Deicide y Chiquitin. Visto los descansos, nos guste o no, es lo que hay, y como se suele decir vulgarmente, lo demás es pataleo.Nos guste o no, como bien dices, existe el descanso y eso de que nos tomen como un hospital? será como norma… y las normas como ya dije son hechos que no estan regulados y se normalizan porque te obligan a hacerlo durante un tiempo…
Las normas se pueden cumplir y tambien cumplir con tu trabajo de servicio especial de urgencias, es decir, en otras unidades que yo he estado, te mandan a comer en 2 turnos… y te dan la hora de comida y sabes que estas inoperativo, amen de que ocurra algo emergente claro, pero es intocable y asi se van solapando unidades de esa ciudad, cada guardia empieza una unidad en el primer turno y en la otra guardia en el segundo, con lo cual, todo cubierto, legalmente te han dado tu tiempo de comida y nadie rechista, tu eres dueño de esa hora y veras en que lo gastas, si en esa hora que te han dado, has comido, cebollas, chuches, o te has ido a caminar por el parque… no se si me explico.blanquito112 wrote:¿Creeis que a mi me gusta pasar 12 horas comiendo «chuches» entre aviso y aviso?. Seamos coherentes, por favor. Pero es lo que hay, las carácteristicas de este trabajo son como son, y la administración de momento nos ve como un hospital, no como un servicio que trabaja en la calle.Que no, no es lo que hay, no lo veas normal porque se convertira en otra norma… como siempre te lo han negado, es una norma. 🙄 como siempre te han negado que no puedes pedir dias libres en verano, navidades,etc es una norma… donde esta todo esto escrito? ahhh, necesidades del servicio? otra norma mas.
blanquito112 wrote:Acerca de pasar los turnos de 24 horas:
Yo no he apoyado el partir la jornada en 3 turnos.
Yo he hecho una simple pregunta viendo los perjuicios vitales que supone el actual sistema de trabajo que estais exponiendo, y curiosamente estais anteponiendo el interes general sobre el vuestro individual.Como te han comentado, esta altamente demostrado y no es algo que hemos descubierto, que el solape de los turnos en este tipo de servicios y jornadas de 7 horas no es lo rentable para ambos, empresa y trabajador. Cuando quieras lo demostramos, por mi encantado de pasar a 7,7,10 y luego veremos los excesos y demas solapes, situaciones, etc y veremos quien gana o pierde. He trabajado en uvi cuando se hacia 12h mañana y al dia siguiente 12h noche y librar 3, con lo cual, tambien he visto hacer 12 y no 24h como ahora, tambien he hecho turnos de 7,7,10 y si te digo que salia con exceso de horas casi siempre… 🙁
blanquito112 wrote:Intentar quedaros con esto.
Para poder defender un derecho, primero hay que saber si ese derecho existe y saber como es.Es que ese derecho existe, esta escrito, sabemos como es y se lo pasan por el arco.
Pero si se quiere creer que esto de no tener derecho a comer o cenar en un servicio remunerado como trabajador es normal, algo esta fallando en el personal de este servicio.
Aqui no somos hombres «airgamboys» , ni de piedra y como todo ser humano y trabajador, existe un derecho que se vulnera. Claro que como siempre habrá algún friki-emergenciologo que lo vea normal, porque es la emergencia, asi pasa… sin acritud y cada uno que se ponga la coletilla si quiere sentirse aludido o no.
:saludos:
Buscapino wrote:😆 anonimisima, me ha costado pero lo he entendido!
No te lo tomes a mal, que yo precisamente no soy el Cervantes de los foros de emergencias… entiendo que tengas prisa, pero por favor repasate los textos, que sin comas, puntos y comiendote espacios..etc.. , se hace muy dificil de leer. 😉Un saludo!
