Respuestas de foro creadas
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- marchante wrote:pues espero que a estos compañeros se les de la razón
«legalmente» y sirva de precedente para los que sufrimos
esto una guardia sí y otra no… :saludos:Ptah wrote:Para vuestra información: Se ha incoado expediente disciplinario a un turno entero de parque tarde porque se negaron a prolongar su jornada.
Su horario es de 15 a 22 h. y pretendían cambiar el coche UAD de El Molar con una orden tajante (art. 33) dada a las 21:20 h.Veamos, mientras revisas el vehículo, sales del parque a las 21:30h. ¿Álguien me puede explicar cómo se puede ir de Antracita a El Molar, cambiar de vehículo y volver de El molar a Antracita en 30m.?
Los conceptos «tiempo de trabajo» y lo que NO es «tiempo de trabajo» están claramente delimitados por los horarios de trabajo. Todos sabemos que alguna vez vas a salir más tarde (hasta 10 veces/año podría ser normal), pero cuando es a diario está claro que álguien no sabe planificar el servicio o no respeta en absoluto el trabajo de sus compañeros; y lo pagamos los trabajadores.
Cuando la organización del servicio afecta a las condiciones de trabajo de los EEPP, esas medidas organizativas deber ser negociadas con los Representantes Sindicales (EBEP art. 37 2.a); que yo sepa ésto no se ha hecho, por lo que todas las ampliaciones forzosas de jornada no se ajustan a la normativa vigente.
Por otro lado, el art 54.2 EBEP especifica: El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos.
¿Queda claro o no?
¿Hasta cuándo? Hasta que vosotros queráis…
😮
marchante wrote:claro hombre: los días hay que pedirlos cuando a ellos les salga
de los cojones no cuando tú quieras… 🙄PSEUDOEMERGENCIA wrote:Seguramente existirá otro foro para este tema. Pero ya que este está encuadrado en quejas, lamentos y demás, me desahogaré aquí.Cada día entiendo menos. He pedido el dá 2 de abril por docencia y me lo han denegado por el articulo 33, aunque el propio responsable de personal nisiquiera lo entiende. Aunque hay suplentes deseando trabajar y la administración le tendrá que pagar la festividad como si hubiera solicitado un domingo cualquiera, han decidido que en semana santa no dan un día. 😡 😡 😡 😡
A mí entender esto es tocar los huevos por diversión. Y yo que me consideraba «maltratado» cuando trabajaba en la empresa privada. ¡A que me han privatizado y no me he dado cuenta! 😮
marchante wrote:JLP, los de «arriba» se pasan por el forro todo lo que digamos, tanto por aquí
como lo que podamos mandar por escrito.
siempre tienen la excusa de que estamos trabajando en urgencias, que
«no hay nadie disponible y tienes que ir tú»EL PROBLEMA ES POR QUÉ NUNCA HAY NADIE DISPONIBLE… 🙄
mkasd wrote:Hola, pues en mi base ocurre lo mismo da igual que pidan la hora de la comida de echo hace años que no la pedimos, por que siempre es emergente el aviso a la hora de la comida para nuestro vehículo, pese que los de más estando más cerca están comiendo, por lo que comemos cuando queremos o podemos y ya pasamos de todos, lo único que queremos es marcharnos a nuestro nuevos destinos y el que no este conforme pues, que espere al próximo concurso y que no le «chorizen» los treinta tíos que tengo yo con menos antigüedad , ya veremos el próximo que UVI puedo coger si tengo que estar menos de los ochenta primeros. UN SALUDO A TODOSjlp wrote:Pues si la gran mayoría se quejara no podrían tomar represalias. Además, hay medios de comunicación deseosos de noticias de este tipo…está muy bien quejarse aquí….desde luego una cosa es querer mejorar el servicio y otra es dar pataletas por el foro. No te pueden coger manía por comunicar fallos a la dirección. Yo siempre lo he hecho y así seguiré, y mi contrato ya no me cubre nada. El problema es que lo seguimos haciendo dos, y es así cuando te pueden señalar con el dedo.marchante wrote:ya, el problema es que los suplentes no nos podemos arriesgar a las muy
«posibles represalias» de hacer ni esta ni ninguna otra cosa (como quejarte
a veces de cosas que de verdad son muy injustas)y de eso se valen: de que a la mayoría nos tienen cogidos por los h…
un saludo compañero, gracias por la «ayuda moral» :saludos:
SALOMON wrote:Habría que hacer algo.
Propongo que si a las 16 Horas una dotación no ha comido, se comunique al ccu, que el conductor abandona la guardia devido al mareo producido por la falta de ingesta de alimentos durante mas de 7 horas seguidas y tener miedo a producir un accidente.
Si a Alguien se le ocurre algo mejor que lo exponga y si estamos de acuerdo me compremeto a ser el primero en llevarlo a cabo.
No es putear…en exigir un derecho fundamental.marchante wrote:vir9, hoy a las 19.30h nos dice un locutor «no hay nada más»
le preguntamos extrañados y nos responde que de hecho no hay ningún aviso
pendiente en TODO Madrid.a los 15 minutos nos mandan del barrio del pilar a Aravaca a un vir-1
porque «somos los únicos disponibles» ¿?¿?¿?¿?al final salimos a las 22.30h en fin… qué aburrimiento… 🙄
marchante wrote:ESTOY HARTO DE «MENDIGAR» TODOS LOS DIAS LA COMIDA!!!Y DE QUE ME MIENTAN EN LA PATOLOGIA QUE PASAN COMO «VIR-0» PARA JUSTIFICAR SACARME DE ELLA MÁS DE UNA VEZ!!! (no sé si en el centro saben que hablamos con los pacientes, les preguntamos, echamos cuentas de horarios, etc… NO SOMOS TONTOS)
Y HARTO DE SALIR TARDE TAMBIEN !!! 😡
Intensivos wrote:jlp wrote:yo ya paso, ya estoy harto de que me digan que un simple enfermero no es quien para discutir una orden médica, así que mientras seamos 4 no hay problema para ningún gestor ni político..Yo hace tiempo que paso, mi equipo come y cena siempre, independientemente del gestor de recursos es decir, locutor, jefe de guardia, o la tita Espe.
Sí los sindicatos no nos defienden a todos, y no sólo come el jefe de guardia, CCU etc….
Que cada uno se defienda como pueda.
