Antoninononino, estoy totalmente de acuerdo contigo. Chapó por tu opinión que es la que yo he intentado sin animo de ofender a nadie, exponer aquí, Un saludo.

FranTorrejon, no digo que no sepa valorar el trabajo de una persona, lo que digo es que no soy un profesional en esa matera, en la de valorar.
Tú sabes conducir, y eres un conductor profesional ¿pero sabes enseñar a conducir con la garantía que tu alumno pase el examen de conducción de tráfico? Y si es así, ¿crees qué en ese caso necesitas alguna formación o acreditación para ello o te lanzas a la aventura sin más?
¿Se ha molestado alguien en saber mi opinión sobre el tutelaje previo a mandarme un alumno?
Que Emersans manda un certificado, pués espero que el SUMMA tome ejemplo de ello.
Lo lógico es que se me informe de la llegada de un alumno, y si hay algo más al respecto, como certificados o horas de formación, por cortesía también deberían informarme de ello, pero no Emersans, sino el SUMMA, que es donde trabajo.
Vamos, que lo de las compensaciones me lo tienen que explicar antes, ¿o viene en la letra pequeña de mi contrato?
Tampoco trabajo para ISOLUX, y lo que hagan al respecto a este tema no es de mi incunvencia.
Pero tampoco quiero polemizar con este asunto, ni protestar, sino exponer mi opinión de que las cosas se pueden hacer de otra manera.
Un saludo.

yo creo que no se debería obligar a nadie a «tutelar»
(el que quiera que lo diga a dirección y lo haga y el que no, no)
y por supuesto que se le compense de alguna manera ese tutelaje,
ya sea monetaria o con horas de formación.

¿Porqué los médicos que hacen el MIR en las UVIs van con todo el EPI y al resto qué les den? No digo que el SUMMA costee los epis si los alumnos son de empresas privadas, pero lo lógico es que el alumno lleve ropa adecuada aunque se les obligue comprarselas a él. Por lo menos lo básico, y que lo añada a los costes de formación.
En cuanto a la formación de los alumnos en el TEM, ¿quién es responsable en formarles de la totación? ¿Hay algo reglado sobre el tema?. ¿Es obligatorio enseñar al alumno?
Me consta que el caso de alguna empresa privada de formación es sangrante, ya que la han formado personal del mismo SUMMA, a los que les va muy bien, y ni se han dignado a darnos las gracias a los que hemos atendido a sus alumnos. Hasta dan un papelito para que valoremos a dichos alumos por escrito, papelito en el que se nos pide nombre, apellidos y número reigstro de la Lain Entralgo.
¿Y como los valoras si dichas empresas no se han dignado a darnos unas mínimas nociones de cómo hacerlo? También dependerá de las intervenciones, si las ha habido o no.
En fin, y en mi opinión, la pólemica no la genera el alumno, sino el cómo se hace sin contar con la opinión de todos los implicados.
Con los epis no tuve mejor suerte que dichos alumnos cuando me formé, a pesar de que dicha formación la dio el propio SUMMA. No se si a los bomberos se pasa algo parecido, creo que no. Y en cuanto a los equipos que acompañé en dicha formación, pués muy bien, aunque se sorprendieron cuando llegué sin previo aviso.
Espero que estas costumbres tan chapuceras de tratar a los alumnos y al personal que los forma altruistamente en el SUMMA se rectifiquen, o que lo dejen de una vez por todas para no seguir dando esta mala imagen. Un saludo.

Claro que sí paradue, por eso hay abierto un tema específico sobre la vestimenta para los suplentes, por que es importantísimo.

Pero opinemos aquí de los alumnos y en el otro lado de los suplentes. 🙄

Hola, nosotros en mi turno, intentamos prestarles un uniforme completo a los alumnos y como dice EBAMSU intentamos integrarles en el equipo y enserñarles.
Mi opinion personal creo k lo de la ropa es responsabilidad de las escuelas bastante pasta les pagan por los master para que se preocupen de comprarles al SUMMA unos uniformes en los que donde la categoria profesional ponga ALUMNO y que los compañeros alumnos vengan uniformados a las guardias, tampoco creo k les cueste tanto a las escuelas y lo podran reutilizar para otros master.
Respecto a lo de las guardias creo k tendrian k ver unos minimos, porque algunos pasan por el servicio y se van casi como han venido.
Saludos a tod@s :saludos:  :saludos:

Ropa si hay.La politica de esta empresa de restringir
en determinados casos  la entrega de la misma,no parece ser
la mas adecuada.

Solo comentar que se han enviado 25 pijamas a un centro,
y han desaparecido por arte de magia……Se comunica el
hurto a Antracita, y proceden a enviar otra caja con 25 piezas,
……alehop¡¡¡¡¡ se los llevan tambien.

Descontrol total, y crisis cleptomaniacas del personal. Alguno
va a poner una tienda ,junto con una caja de boligrafos del
Summa,que tambien han volado…….ah y los vales de comida
que se entregan y desaparecen …..Vaya toalla.

Mayor control del utillaje,enseres ,y demas piezas existentes
en los centros de trabajo,…..No vamos a estar todos los dias
en la comisaria poniendo denuncias a compañeros….

Y los GPS, y mas y mas……la tropa te aseguro esta descontrolada.
Debe ser la forma de vengarse de alguna mente retorcida,
que ademas no deja una taquilla sin forzar……Jope y yo con
estos pelos. 🙂  🙄  😉