Respuestas de foro creadas
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- FranTorrejon wrote:Glaciar, lo de que el tecnico es el responsable de las comunicaciones… pues chico, es casi mejor que en cada momento lleve el telefono el que tenga que hablar. Si hay que cojer un aviso, cualquiera vale, pero el conductor hablando por el movil pues queda feo… ademas de ser ilegal. Y si hay que hablar por el trunking, mas de lo mismo.
Lo importante es que las comunicaciones sean efectivas, pero da igual quien las haga (al menos en la calle).
Hay cosas que segun quien, pues organiza mejor la llamada para segun que cosas… dar un tiempo de respuesta, quiza deberia de responder un tecnico conductor, acostumbrado a los tiempos y traslados. Si quieren hablar sobre patologias, pues tendra que hacerlo el medico… pero vamos, que escritos como tal no hay, porque cada equipo decide quien lo lleva.tuchinta wrote:no sé cuántos técnicos de baja van ya en lo que va de mañana…
:saludos: :saludos: :saludos:
Cuatro en cuarenta minutos, uno cada diez minutos. A este ritmo no llegamos al cambio de año.
Feliz entrada y salida de año para todos
:saludos: :saludos: :saludos:
marchante wrote:Dios mío, vaya epidemia de «gripe-T» que tenemos hoy día 31…
no sé cuántos técnicos de baja van ya en lo que va de mañana… 😉quetecuen wrote:AlbertoBG wrote:Esto es motivar al empleado…..http://www.elmundo.es/elmundo/2009/12/07/madrid/1260174378.html
Aunque esto es tambien motivar al empleado…
http://www.youtube.com/watch?v=3tovqdC3_NA
Con cual nos quedamos?????????, jejjejejjejeje
FELICES FIESTAS A TOD@S….siempre el buen humor estemos como estemos.
Como se suele decir…………… la de youtube ya la conocemos, podrían aplicarnos ahora la misma que a los compañeros de SAMUR, motivación. 😉
marchante wrote:si, eso es muy típico en nuestros avisos:– y desde cuando le pasa esto?
– pues llevo así unas 2 semanas…Donan wrote:Sí, si es posible, vente un día a un VIR de Madrid y lo comprobaras, ejemplodel domingo. Paciente con Tos desde hace veinte días que le pusieron la vacuna, su médico de AP no le da la mayor importancia y como contrapartida el SUMMA le manda un VIR, ó mareos que los tiene desde hace 10 años.
Pcuidado con las caducidades del maletin!!!!!!!!!!!!!!
Te puedo garantizar que mi enfermero lo revisa todas las mañanas.
Donan wrote:motivar al empleado es NO salir tarde casi todos los días, poder comer sin que te saquen en cualquier momento, NO empalmar avisos (a veces queriendote pasar el siguiente sin haber finalizado el que estás haciendo), NO retrasar un aviso URGENTE para que lo hagas tú cuando acabes el que estás haciendo, cogerte el teléfono cuando estás llamando al scu para pedir AYUDA urgente, NO hacerte 100 Kms por Madrid porque te están moviendote de zona porque, según ellos, «ERES EL ÜNICO RECURSO DISPONIBLE» (esta frase podría ser «la frase del Summa112» de estas navidades)
Marchante ha sido leer estas frases y pensar que estaba de guardia en vez de en mi casa, pero permíteme corregirte un par de cosillas:
* Donde pones 100 km yo pondría hasta 150 y 190 km en Madrid capital que se dice pronto.
* Como incentivo a tu concentración y capacidad de ser productivo, el movil suena a las 8:29 u 8:30 para el primer aviso.
* Para que te sientas imprescindible, sales siempre tarde y es cuando tú te preguntas ¿que hubieran hecho hoy sin mí?
* Otro incentivo es EL EQUIPO SIEMPRE JUNTO, por eso te hacen pasar más de 12 horas sentados todos en el coche «otras veces conocido como «medi-taxi».
* Y por último, el compañero DUE dice «además de imprescindible soy productivo» otro día que despues de doce avisos me voy sin abrir el maletín.Gracias, y como dice AlbertoBG, que por favor no nos falte el humor 😛 😆 , aunque Marchante «LO ESTAN CONSIGUIENDO» 😡 😕
AlbertoBG wrote:Jopetas Marchante, sólo pretendia dibujar una pequeña sonrisa en éste nuestro servicio, pero que leches…!!!! que razón tienes !!!!. De todas formas el incentivo que venden los de enfrente ya lo tienen desde hace algunos años, lo que sucede que lo venden ahora como algo novedoso.
Bueno entiendo que te quedas con la segunda forma de motivar…jejejejjeje venga suerte con estas navidades que van a ser no moviditas como tu dices, sino altamente «divertidas».De verdad el dia que nos falte el humor…..APAGA Y VAMONOS.
Etiam wrote::saludos: :saludos: desde luego marchante no ha podido expresarlo mejor.Si nos quieren motivar que nos cuiden desde arriba 💡 💡marchante wrote:bueno, voy a aprovechar este hilo, un poco en plan broma para exponer mi opinión, en plan serio:motivar al empleado es NO salir tarde casi todos los días, poder comer sin que te saquen en cualquier momento, NO empalmar avisos (a veces queriendote pasar el siguiente sin haber finalizado el que estás haciendo), NO retrasar un aviso URGENTE para que lo hagas tú cuando acabes el que estás haciendo, cogerte el teléfono cuando estás llamando al scu para pedir AYUDA urgente, NO hacerte 100 Kms por Madrid porque te están moviendote de zona porque, según ellos, «ERES EL ÜNICO RECURSO DISPONIBLE» (esta frase podría ser «la frase del Summa112» de estas navidades)
y estas navidades se presentan muuuuy moviditas…
en fin, que algunos estamos hasta los COJONES de lo mal que se lleva este servicio, de que los «que manejen el cotarro» sólo se preocupen por hacer numeritos, dando así un mal servicio a los pacientes y cansando a su personal.
P.D. definitivamente, cambio mi firma… 🙁
marchante wrote:muy interesante…
aquí teneis el enlace al resto de la información del folleto:http://dpto.educacion.navarra.es/cualificaciones/acreditacion_TES.htm
marchante wrote:algunos tenemos claro que no somos ajenos a tener accidentes.otros se creen que son «infalibles» y se van jugando su vida, la de su equipo
y la de los demás conductores (y en el 90% de los casos además, para nada…) :saludos:eliminado-42 wrote:Bueno un poco de luz al tema,no los van a quitar, es mas cada jubilacion del celador de una uvi, se convierte en un conductor mas, para que asi alla dos y se cumpla la unica normativa contradictoria existente al turno de 24 horas » conductor profesional coduciendo 24 horas» aunque no sean efectivas, no es legal. AH! y si quitan el turno por desicion de empresa, no por incumplimiento de ley,no se va nadie, lo digo yo,que se va to er mundo por to y na de na, ni con agua caliente, tragan y pa lante que asi somos en el summa, nos lo tragamos tooooo.Asi nos va. maaaal, unos como conductores 1200 euros. Otros como tecnicos 1400 euros, otros en el parque 1000 euros, redondeando y todos haciendo el mismo curro,tenemos lo que no peleamos.Naaaaa de naaaa.
