estamode acuerdo reky yo por lo menos pero el finikito de mi hermano esta bien hecho la empresa cesante se la colado a santa sofia , el finikito puede ser desde 1 euro hasta 9000 si kieres el kaso es ke haya un finikito y lo hay , esta claro que todo va a depender de la sentencia que dicte el juez , por que sinceramente no creo que le toke pagar a santa sofia y si le toka en todo caso sera la mitad adems reky te puedo decir ke desde el 5 de junio hasta hoy a mi hermano esta emrpesa santa sofia acosa a mi hermano al movil me puedes expicar por ke , ke miedo tiene , para siemrpe decir lo mismo kerenuncie a su antiguedad eso es de buena empresa y como a mi hermano te puedo decir ke a todos ellos , en cuanto al tema de los seguros sociales vuelvo a reperti ke santa sofia no tiene ke pagar ni un euro , la moraleja ke yo saco de esto es ke santa sofia esta perdiendo dinero por minutos

Si yo entiendo a tu hermano la verdad que desconozco eso que dices de que le acosan eso no lo sé, puede ser que pierda dinero por minutos pero si se ha denunciado a translife y demás empresas pues habrá que esperar. La gente viene al hospital hablando de santa Sofía mal porque les dicen que es una mala empresa y de translife no se oye nada, pero eso si translife arrastra miles de denuncias y le ha pasado algo?

PD Intenta yomismo1 a escribir correctamente porque da muy mala imagen.

Saludos.

Pues Gonzalo tiene un par de….

Aplausos

Reky me llama la atención, que a pesar de los estudios que dices tener, sea digna de una sobremesa a las 4 de la tarde delante de un cafe y una copita de coña, pero sin tener mucho conocimiento de que se esta hablando.

No entro a debatir o dejar de debatir si tu eres o dejas de ser trabajador.

Es probable que si te encuentraras en esa situación, te agarrarias a un clavo ardiendo a los derechos de la ley marca para el trabajador, esos derechos que hoy te parece tan injustos.

No deberias ni debemos de olvidar que muchas empresas estan pasando dificultades, y situaciones como la de Translife es muy común al día de hoy, por lo que todos los que estamos asalariados en cualquier empresa privada se puede encontrar en esta misma situación.

Después de leer, no sin cierta perplejidad, creo que tu intervención tiene la inteción de unicamente meter baza, hablar por hablar sin dar más que el único argumento de, «como puedo lo hago aunque no tenga ni idea», y con el o los objetivos de, animar un  poco esta post que se quedo un poco parado, o ensuciarlo, es decir, saber que con tus palabras puedes generar un poco de inquietud y mucho malestar.

Saludos,

Es asombroso tu punto de vista y entiendo tu frustración con todo esto pero creo que en ningún momento vengo a mal meter ni dar mal rollo a este asunto.

Otra cosa es que quieras leer de mí que todo va a salir bien y Santa Sofía o Translife van a pagar todo sin problema. «Que ojala para vosotros»

El problema va a estar en que si el juez le dice a Santa Sofía que tienen que pagar todos los platos rotos al final vais al fondo salarial y es muy fácil de comprender. Si dices que hablo sin tener ninguna idea y dudas de mis estudios que cada uno es libre de pensar como quiera, verás el resultado cuando haya una sentencia firme sobre ello.

Ahora te voy a preguntar tu sabes cuánto se gastan en gasoil, personal, mecánica, salarios al mes?
Sabes cuánto le da el summa al mes por la gestión?

Ahora te invito a que me des punto por punto tus argumentos y dime si al final Santa Sofía va a pagar un pastizal y se va a quedar como si nada.

Entiendo que no sienta bien pues le puede pasar a cualquiera pero habrá que esperar a ver cuál es la sentencia sobre todo esto.

Exacto Blanquito, he estado leyendo y me asombra leer que la gente es osada al hablar sin conocimiento de causa y de hechos, pero bueno si es por poner unas palabras en este post, (como cuando lees las inspiraciones de la gente en los baños y escribe «aqui estuvo manolo cagando… mayo 1978» ) pues ea, estamos en un pais libre….  ;D

Si lo que pretende el post, es dar una cierta veracidad al asunto, diriamos que primero hay que leer e interpretar bien, lo que dice el convenio colectivo de ambulancias 2008-2011 respecto a la subrogación: aqui el link
http://convenios.juridicas.com/convenios/transporte-de-enfermos-y-accidentados-en-ambulancia-convenio-2008-2011-madrid.html

Tambien habria que hablar con las partes implicadas (trabajadores de Translife, empresa translife, santa sofia, etc) y ver que hay de cierto en todo ello, pues supongo que se ha denunciado a TODAS las partes implicadas en el asunto. Pero pedir que porque no han ido a translife REKY, tu sabes que es asi? Pues no, no lo sabes porque han denunciado a Translife tambien, ademas de Santa Sofia, y a otra entidad…

Pero bueno, lo malo de todo esto es que siempre pierde el mismo como bien dice PTAH y que si debe una empresa dinero a la SS (que por cierto, lo único que no entiendo y si algún trabajador de translife lo sabe que lo explique, es ¿como el comite de empresa con el sindicato no fueron a la Tesoreria de la Seguridad Social para pedir certificación de estar al corriente de pago sobre Translife?, pues según normativa del Ministerio de Trabajo, el delegado sindical, con su acta de elección, puede acudir a la seguridad social a ver si está al corriente de pago su empresa) esto no lo logro entender como el sindicato y/o delegado sindical han dejado que ocurriera esto…  8)
¿falta de conocimiento? ¿falta de rigor? no lo sé.

Leerse el convenio por favor y luego especulais un ratin mas.

Con lo que yo me quedo que se han agarrado como las… Santa Sofia para no subrogar era por el articulo 9, punto i) tercer punto y en el último punto. La interpretación es clara, si les debe dinero la empresa cesante, es esta quien tiene la obligacion de pagarles y de estar al corriente en la SS, pero la adjudicataria, bien claro dice, que le abonará vacaciones y pagas prorrateadas conforme el tiempo que lleve ese año de la subrogación.

  :saludos:

De todas formas lo pone claro en el convenio no?

La empresa cesante deberá facilitar a la nueva adjudicataria los siguientes documentos:

Copia de documentos debidamente diligenciados por cada trabajador afectado, en los que se haga constar que este ha recibido de la empresa cesante su liquidación de partes proporcionales, no quedando pendiente cantidad alguna. Estos documentos deberán estar en poder de la nueva adjudicataria de forma fehaciente, en el plazo de quince días hábiles, contados desde que la empresa adjudicataria se lo requiera fehacientemente a la empresa cesionaria, o desde el momento que se emitan o se debieran haber emitido.

Que hace Santa Sofia mal?

Y un ultimo punto conoces cláusula de descuelgue. Porque como bien dices hay que leerse todo bien.

Pero con conocimiento.

Saludos.

Sin contar que un chico de protección civil y yo nos lo encontramos al caer y avisamos al Summa 112, tambien gracias a policia nacional de mostoles y local.

Saludos.

Hola:
En el SCU no estan renovando al gente que estaba con contrato de meses y en su lugar estan metiendo gente de la bolsa de conductores que hicieron el curso.
Si antes os quejabais de que funcionaba mal; ahora ni os cuento con gente nueva que no sabe de que va,hata que cojan el tranquillo;lo vamos a pasr muy bien.
Y para remate la nueva instruccion sobre comunicaciones de la dirección.
Ya vereis cuando el locutor este hablando por emisora,entre un recurso por telefono,no conunicara; pero no se podra atender hasta que este coja la linea a modo de centralita….
Bueno en fin espera un largo y torrido verano……….

Una pregunta tu fuiste nuevo tambien no?

Creo que todo tiene el mismo derecho a ser nuevo y aprender.

haber chicos, creo que esta muy feo presuponer que un locutor es malo o muy malo, creo que los locutores, unos mejores que otros, hacen un excelente trabajo, lo que pasa es que nosotros desde abajo no percibimos las ordenes que les dan los jefes de guardia, entre otros, y que todo hay que decirlo, ellos la mayoria de las veces las pelean con sus superiores.
Desde mi parte…… UN ABRAZO A TODOS LOS LOCUTORES Y BUEN TRABAJO

PD: ¿Cuantos de vosotros llamais a los locutores para felicitarles cuando han hecho un trabajo exceloente en algun aviso?
Pues es hora de mirarnos hacia dentro…..

+1

Saludos.

Bueno y esto que… Se sabe algo?

reky por desgracia yo vivi una subrogacion de ete tipo en otro sector y te guste o no mas tarde o mas temprano tendran qe despedir a la gente contratada y coger a los 140 y encima indenizarles te lo digo por mi experencia , y tambien estoy de acuerdo que lo que le han echo al compañero no se hace . Pero por suerte el desenlace va a ser lo que va a pasar .Gracias a dios yo ahora estoy en una institucion sanitaria madrileña y no es el summa

Iva a crear un nuevo tema con ello porque me parece todo muy interesante para el foro pero ya que me comentaste y lo borre lo vuelvo a postear.

Pues yo voy a comentar algo que hoy me llega a mis oidos, de esos 60 trabajadores un chico que trabajo con translife ahora esta en esa empresa santa sofia venia de Isolux y le despidieron por el articulo 33 porque me dá la gana como a muchos otros, el problema viene que llegan 4 personajes porque no tienen otro nombre y le pintan los retrovisores del coche y la matricula, a simple vista parece ser que tienen algo contra los trabajadores porque a las palabras me remito.
Sindicalistas donde? Haciendo eso a un trabajador?

Yo creo a mi parecer que a los graciosos que hacen este tipo de cosas el compañero se la trae al pairo y la verdad que me da rabia porque es uno más.

No estoy deacuerdo con los despidos claro que no… Pero tampoco estoy deacuerdo hacer eso contra una persona. Parece ser que esto se va a publicar en el periodico segun tengo entendido, fotografias del vehiculo a parte de su correspondiente denuncia, a no ser que le paguen los daños causados, como siempre hay gente que tira la piedra y esconde la mano ahora estais todos en el mismo saco gracias a los graciosos grafiteros.

La verdad que teneis que luchar por vuestros puestos y os animos hacerlo pero no jodiendo al trabajador de turno.

Parece ser que empieza una guerra ya no solo con la empresa si no con los chavales.

Que tengais suerte compañeros excepto a los grafiteros jeje.

Saludos.

De todas formas no debemos de exagerar tampoco todo, es verdad que las ambulancias están concebidas para realizar una función, pero prefiero que se lleven a esos pobres enfermos a sus casas en el medio que sea antes que se tiren en un hospital mas de 5 horas si no son más.

Yo creo que no es intrusismo pues al taxista no va al hospital a recoger pacientes que esperan una ambulancia si no que el SUMMA llama a Radio Teléfono para que hagan dicho servicio.

Sobre el intrusismo que sufren los taxistas no voy a comentar nada puesto es un foro de emergencias y no dedicado al taxi pero los taxistas sufren mucho más que nosotros el intrusismo en su trabajo.

Esto no es culpa nuestra ni tampoco de un taxista, es culpa de todos por permitir esto por votar y seguir votando lo que ya sabemos que funciona mal. Con esto no me quiero declinar a ningún partido politico porque todos al final acaban haciendo lo mismo.

En Madríd hay una presidenta que gestiona todo esto y para mi parecer le da igual una ambulancia que un carro con ruedas el caso es sacar números, todo el mundo se queja de los servicios de ambulancias pero nadie interpone una demanda.

Entonces yo saco en claro de todo esto que la culpa la tenemos todos por no luchar y unirnos, es deprimente lo que vi en una ambulancia hace poco y como se llevaban a una mujer Safe con un edema pulmonar andando, la mujer asfixiada y los técnicos como si no fuera con ellos el tema. Hasta que no metan a gente que de verdad le gusta esta profesión como a mi y como a mucha gente de este foro las cosas seguiran mal de por vida.

Si queremos que algo cambie empecemos nosotros por cambiar.

Cordialmente RekY.