Respuestas de foro creadas
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Reky gracias por intentar ponerte en nuestro lugar,pero por favor no digas que nos entiendes cuando antes de que nosotros faltaramos el respeto,un «compañero» lo ha hecho antes llamandonos vagos(disimuladamente,eso si) y haciendo comentarios como «cara de asco de los pacientes»,para tí ¿eso no es una falta de respeto?Estamos de acuerdo en que es un foro para comentar pero respetemonos todos y llamemos la atención a todos por igual.
Gracias por dejarnos aclarar algo de nuestra situación en todo este embrollo.
SaludosCuando comente en el post
Vamos a intentar ser un poco mas educados y dejar de faltar al respeto por favorEn realidad es para todo el mundo.
Saludos.
A ver no os falteis ya ni unos ni otros Los ccompis de translife llevan razon y LA justicia asi no lo HA demostrado a todos por otro lado reky enfadaos yo creo que poco yo hubiera sido ellos y tu jefe me deja 7putos meses en LA calle sabiendo que no puedo y yo ya estaria en LA carcel te lo digo Como lo siento el de Santa jugo con su pan ahora que apechuge
Disculpame pero no es mi jefe ni trabajo alli.
Saludos.
Vamos a intentar ser un poco mas educados y dejar de faltar al respeto por favor, esto es un foro para comentar. Entendemos que esteis enfadados por toda la subrrogación pero no vamos a permitir faltas de respeto constantes.
Si vuelvo a ver alguna falta más por parte de algún forero procederé al cierre del post.
Saludos.
Si la gente esta en el summa por el turno de 24 horas y se van a ir al quitarlo ojala lo quiten pronto y deje hueco a la gente que realmente quiere trabajar aquí!!! por que si estamos rodeados de compañeros, que lo único que les importa es el turno mejor que se retiren!!!
Hola, no creo que la gente se vaya a ir porque quiten, mejor dicho, si alguna vez quitan el turno de 24h.
Realmente, la gente que trabaja aqui, quiere trabajar aqui. Por qué? porque cada vez que pasan mas los años, tengo el convencimiento de que despues de todo lo que se pasa en la calle (inclemencias climatológicas, tensiones personales, con familiares, entorno, etc) lo que no se cobra del todo y se deberia por ley(trienios, conceptos de penosidad/peligrosidad, promociones, etc), lo que se ha pasado con vehiculos precarios hasta ahora 8) , etc, trabajar todas las fiestas de guardar… despues de todo esto, SOMOS MASOQUISTAS y nos gusta. 😛Asi que amigo Yo, creo que a pesar de las rehivindicaciones (necesarias y licitas, pues todos tenemos derecho a ver y creer lo mas conveniente para cada uno) de cualquier trabajador de este servicio, estamos «enganchados» porque si no, no lo entiendo… ::)
:saludos:
Para ser técnico pienso que debemos de estar un poco «PIRAOS» con buen sentido de la palabra y pienso lo mismo que tu, si estamos aqui aguantando carros y carretas es porque nos mola el Rock and roll.
Saludos.
Ya sabes quetecuen, dentro de la virtud de pedir… está el don de no dar… todo está en la educación sanitaria. En castilla la mancha donde trabajé varios años, lo normal es que todo hijo de vecino fuera al CS por las dolencias normales y que no impedian su movilidad, es mas, si no tenian coche, ni familar, el vecino les llevaba… cierto es que esto, en Madrid no es lo mismo, no tenemos el vecino amable, no tenemos el familiar cercano o mejor dicho buena persona… con lo cual existe el proceso de pedir porque yo creo que esto lo pago, donde habria que informar al paciente, tome una copia del articulo del RD1030/2006 sobre la cartera de servicios en Transporte Sanitario y quien puede utilizarlo… yo lo hago cuando se ponen muuuu pesaos… y te dicen yo lo pago, pues tome, lease esto y luego si eso, se piensa reclamar a ver si pone que ud. tiene razón de utilización de este recurso…
Por cierto, el lunes fui papa de una hermosa niña, y cuando mi mujer rompió aguas, le ayudé a ducharse, cogi la maleta de la niña y madre y fui al hospital…. deberia de haber llamado a una ambulancia? 😛 jeje.
:saludos:
Enhorabuena por el bebe.
Sobre el comentario si deberias de llamar una ambulancia creo que nosotros sabiendo lo que hay en este mundo pienso que somos los ultimos de molestar a un recurso sabiendo si podemos hacerlo nosotros y sin que corra peligro un familiar nuestro.
De nuevo enhorabuena.
Saludos.
Hombre mi opinión es que como dicen los compañeros son 4 segundos de video viendo como hace el RCP un bombero pero a saber si estaban relevandose ,yo creo que como compañeros debemos de apoyarnos en todo y recuerdo un incendio que me toco sujetar un dia una manguera.
Saludos.
navarro eso es cierto , pero no se , reky la sentencia dice ke ya ke la empresa cesante les debe 9000 euros y el de regalo les deja en la calle ademas dice tambien ke era conocedro de todo ya ke es el presidente de asetran o era , por lo tanto es una guerra entre empresas y los trabajadores no se pudieron ni deberian ver perjudicados , los seguros sociales translife demostro ke estan aplazados si , pero ke solo le incunve a ella ya ke en la vida laboal de todos los trabajadores esta pagado hasta el 5 de junio , y bueno en termino economico no te puedo decir pero esto es lo ke as o menos me han dixo
pd:navarro kreo ke la comunida de madrid ha dixo a trnaslife ke kuanto page a sus trbajadores ke estan en la calle le pagara lo ke le debe pero bueno a saberA dia de hoy 16 de septiembre 8 favorables a los trabajadores de translife una infavorable , reky a santa sofia se le ca el argumetno de los seguros sociales te lo digo ati por que eres el que mas opina del tema ni mas ni menos e conste nada mas
yomismo1 no es que me lo tengas que decir a mi, entiende que soy moderador del foro y quiero sacar temas para que la gente comente, no se si seras uno de los afectados en este caso pero entiendo la situación y queremos saber que ocurre con este tema.
Tambien entiende que al ser un foro siempre van a ver muchas opiniones todas muy respetables y cada uno ve las cosas de una forma, espero que todo esto se solucione.
Saludos.
buenas noches reky asi es pero no han sido dos personas a sido una persona solo , y dice que translife al tener los seguros sociales aplazados no ha cumplido en la forma de subrgacion por lo tanto trnslefe sera el ke le page sus salarios de tratamitacion y o su indenizacion corespondiente en derecho en cambio en el segundo translife demostro ke santa sofia concurso a sabiendas de las deudas y concurso a la baja ahora falta la sentencia de esta pero de momento solo habido uno ahora paulatinamente mas pero sentencia solo hay de uno
En cambio de los que van alerta pone bien claro ke alerta se hara cargo de todo pero bueno en fin las dos se encunetran recurridas al tsj
Buenas noxes reky a dia de hoy tengo otra sentencia a ver si de esa as oido algo
Pues no, no se nada de otra setencia, podrias comentarla?
Saludos.
De todas formas lo pone claro en el convenio no?
La empresa cesante deberá facilitar a la nueva adjudicataria los siguientes documentos:
Copia de documentos debidamente diligenciados por cada trabajador afectado, en los que se haga constar que este ha recibido de la empresa cesante su liquidación de partes proporcionales, no quedando pendiente cantidad alguna. Estos documentos deberán estar en poder de la nueva adjudicataria de forma fehaciente, en el plazo de quince días hábiles, contados desde que la empresa adjudicataria se lo requiera fehacientemente a la empresa cesionaria, o desde el momento que se emitan o se debieran haber emitido.
Que hace Santa Sofia mal?
Que no te enteras majo, Santa Sofia lo que hace mal es NO SUBROGARLES, independientemente de las deudas que tenga pendiente Translife con los trabajadores, eso, ya se veria en última instancia, ante el juzgado, pero su OBLIGACIÓN SI O SI es subrogarles porque Santa Sofia, SI TIENE esta documentación, otra cosa que se discute aqui, es que como debe dinero Translife… pues muy bien, lo debe Translife, y que?
Y un ultimo punto conoces cláusula de descuelgue. Porque como bien dices hay que leerse todo bien.
Pero con conocimiento.
¿estas mezclando churras con merinas? ¿Que tiene que ver la clausula de descuelgue del convenio colectivo de ambulancias de Madrid con una subrogación?
En todo caso seria ver si Translife se acogiere a esa cláusula, pero esto es otro tema que no tiene NADA QUE VER con la subrogacion de los trabajadores que ahora estan en el LIMBO…a parte de leerse bien todo, hay que saber interpretar, pero eso lo dejo a los mas expertos en derecho procesal….
Saludos
A ver majo que el que no te enteras eres tú. Ya sé que ha Santa Sofía lo que se reclama es la no subrogación.
Y te vuelvo a repetir de otra forma a ver si lo entiendes…
Copia de documentos debidamente diligenciados por cada trabajador afectado, en los que se haga constar que este ha recibido de la empresa cesante su liquidación de partes proporcionales, no quedando pendiente cantidad alguna. Estos documentos deberán estar en poder de la nueva adjudicataria de forma fehaciente, en el plazo de quince días hábiles, contados desde que la empresa adjudicataria se lo requiera fehacientemente a la empresa cesionaria, o desde el momento que se emitan o se debieran haber emitido.
Y ya que estamos Fotocopia compulsada de los TC-1 y TC-2 de cotización a la Seguridad Social de los siete últimos meses, o los correspondientes documentos o soportes que legalmente lo sustituyan.
Si no cumple la empresa cesante que es lo que pone en el convenio por ahí es por donde va Santa Sofía y ahora me dirás que Translife tiene pagada la SS…
Buenas noches…
