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Casio te puedo asegurar que el documento esta en excell y cada columna y fila alineada no se porque sale asi, lo que he querido poner son los resultados reales en summa 112 y porcentaje de aumento o retroceso, creo que esta claro que el csit y ufercam suben y el resto de lo sindicatos tradicionales bajan, aunque es ccoo quien tiene mas votos y ugt y ufercam a continuacion lo que pasa que como vamos junto al hospital puerta de hierro el ufercam no tiene representacion en la junta de personal, tampoco lo tiene en mesa sectorial y en la mesa general, creo que ugt ha pagado el tema de sus cabezas de lista en la movilidad y ccoo tambien algo tiene que decir,de todas las maneras que cada uno saque sus conclusiones……
COMO SE PUEDE VER AL CSIT NO LE HA IDO TAN MAL COMO ALGUNO AQUI HA PUESTO, LOS QUE HAN BAJADO ALGO HABRAN HECHO MAL, DIGO YO .
MESA 7 MESA 8 MESA 9 MESA 10 TOTAL % % DIF. 2007-2011
AMYTS 30 20 27 29 106 14,34 -2,35%
CCOO 38 23 37 28 126 17,05 -1,73%
CGT 8 5 7 8 28 3,79 -3,33%
CSIF 6 11 10 10 37 5,01 -3,07%
CSIT 22 20 25 26 93 12,58 3,32%
SATSE 15 11 8 7 41 5,55 -2,41%
SITNOS 7 11 6 10 34 4,6 4,60%
UGT 22 33 28 37 120 16,24 -5,37%
COAL.U.C.P. 2 1 2 1 6 0,81 0,81%
USAE 3 0 0 3 0,41 0,41%
USO 6 0 2 3 11 1,49 0,18%
UFERCAM 28 19 28 37 112 15,16 1,38%
VOTOS BLANCO 6 6 7 3 22
VOTOS NULOS 1 1 6 0 8
TOTAL VOTOS VÁLIDOS 739
TOTAL VOTOS 747
TOTAL CENSO 2074
% PARTICIPACIÓN 36,01% -7,16%parece ser que no teneis idea del marco legal donde estais, los promocionados somos personal de plantilla o las plazas que hemos pedido no son de plantilla? si se creo es porque en ese momento habia x plazas de plantillas que se quisieron reconvertir en conductores a personal fijo que tuviera las condiciones necesarias para la promocion que es provisional hasta una ope o hasta que la direccion quiera,nuestra promocion es temporal pero no somos como los suplentes ya que sino se cubre con personal de plantilla fijo las plazas que cubrimos son como la de los interinos, de todo modos parece mentira que aqui todo el mundo tiene derechos y que todos estamos equiparados por nuestra vinculacion juridica indistintamente de si son fijos,interinos o suplentes, enterados como es el resto de la administracion publica, que teneis unas prerrogativas que no ocurre en el resto, pero bueno halla vosotros, por mi parte es la ultima vez que participo porque para educar ya estan los niños, y vosotros no quereis aprender solo quereis provocar y ofender y no somos vuestros enemigos, los enemigos estan en otra planta, pero a esos si lo son hay que sonreirles, y sino ya sabes………….
blanquito tu como siempre echando la culpa de los males a los demas, si los promocionados pidieron por delante es porque hay una normativa que marca como tirnrn que ser los ceses en caso de que vengan personal fijo procediente de ope, el orden de cese es el siguiente en primer lugar cesaran los suplentes, en segundo los interinos por orden de antiguedad , en terecer lugar las comisiones de servicio y por ultimo los promocionados , es decir te maraca por asi decirlo el orden de «fijeza» si se puede llamar asi, por eso el orden de peticion se realizo asi por parte de los sindicatos firmantes argumentando que el orden de cese marca el orden de peticion en forma inversa, si quieres entenderlo lo ebntiendes y sino te aguantas, por cierto nunca el cumpliento de la ley hace que la gente se beneficie de algo sera que quien no cumpla los requsitos no pueda hacerlo, yo no es toy en ckontra de los moderadores pero si es cierto que ciertas personas llevais al terreno personasl algo que esta regulado por ley, te invito que en vez de ser siempre la victima te des cuenta de que la ley es para algo , no solo para el beneficio de unos pocos , sino para la regulacion de todos.
teneis una obsesion casi enfermiza con el tema de los celadores, que pasa con los locutores que han pedido plaza y tienen una de conductor y otra de locutor y ademas a ellos no se les ha obligado a pedir y han disfrutado del proceso de resultas de manera directa? que pasa con los enfermeros y medicos que aparecen como promocionados o como comision de servicio? de verdad invito a aquel que se crea sus derechos vulnerados a que lo lleve ante un juez que es el que tiene que decir quien tiene razon o no , de todas las maneras ahora el problema es que hay suplentes que segun alguno de vosotros van a tener mejor plaza que los interinos y que los que cubren a los promocionados, no os dais cuenta que eso no tiene que ver con la promocion? lo que se deberia hacer es posibilitar que esas plazas que han quedado libre se ofertaran a aquellos a los que se obligo a pedir y a aquellos que hacen la cobertura de los promocionados sea la categoria que sea, chema parece mentira que una persona como tu que siempre has sido moderado sin saber quien tiene la razon cizañes y arremetas a unos contra otros diciendo que es ilegal, de verdad ir al estatuto marco y leeros el articulo de la promocion y vereis quien lleva la razon, de verdad dejar de meteros con lso promocionados (tengo 22 años de antiguedad y en cuatro años que llevo en esta empresa llevo cuatro destinos distintos y por fin he podido pedir en igualdad de condiciones que el resto, por cierto enteraros si en el resto de la administracion publica el personal no fijo puede participar en las movilidades) de evrdad no mireis a 30 personas como los causantes de todos lo males de esta empresa porque si quereis hay muchos temas que sacar a la luz y ver porque se producen de esta manera, un saludo y que todos los que estais esperando una mejor solucion demntro de las posibilidades que hay lo consigais…..
Ptah lo de seamos serios creo que te lo tienes que aplicar, en otro post (reducen horarios..) dejas caer que eres participante en la movilidad y como reducen horarios dices que no vas a participar y te vas a quedar donde estas para cumplir con la jornada de 35 horas y ahora misteriosamente defiendes la ampliacion de las plazas , sera que ahora una de esas plazas de 17 horas que salen puede ser que te llegue y te replantees participar?…. es logico y natural cualquiera lo haria y no es censurable lo censurable es que pongas en duda la seriedad de un proceso dependiendo de si te interesa o no, mira este proceso es de cachondeo la ampliacion de plazas a menos de 48 horas del inicio del mismo es cuando menos sospechoso (que casualidad que algunos miembros de la mesa de negociacion se vean claramente beneficiados por este aumento de ultima hora y con mucha probabilidad sean unos de los agraciados) perdona los plazos son para cumplirlos y si en el ultimo listado ponia definitvo era definitivo, se sabian al menos dos de las cuatro plazas que estaban cubiertas por personal suplente y no se sacaron entonces, y si, la gente participa en virtud de las plazas en un porcentaje elevado (excepto los obligados que participan si o si) por cierto se pidieron durante el proceso que salieran mas plazas que hay libres o asignadas de manera a dedo asi que si hay constancia de ello, informate y no defiendas lo indefendible, a ver si el proximo CUATRO de mayo que son las elecciones sindicales en nuestro servicio recordamos quien ha intentado defender a la mayoria de los trabajadores y quien solo esta medrando continuamente en las plantas superiores unos intereses personales amparandose en unas siglas
blanquito no voy a seguir alimentando la polemica soy el primero que quiere la unidad de todos y el reconocimiento de la categoria, no me conoces pero la gente que esta a mi lado dia a dia lo puede atestiguar, asi que si estoy dispuesto a esa union, respecto a la eventualidad tanto los celadores que cubren como los conductores que desgraciadamnte cesaron son victimas de un sistema de contratacion a todas luces basado en la legalidad (INJUSTA) por la cual en la administracion la fijeza se suele conseguir por una oposicion y eso ni tu ni yo lo podemos cambiar, por cierto el tema de los locutores nada tiene que ver con los promocionados, ese es harina de otro costal (aunque si es cierto que las plazas que van a pedir se van a quedar en reserva indefinida como los promocionados, no?)…lo de la antiguedad te vuelvo a decir si computa toda igual llevo 22 años en la administracion asi que veras que miedo tengo a ello, bueno vamos a dejar de tirarnos las cosas a la cabeza tenemos posiciones bastantes claras y mas cercanas de las que parece por lo que te deseo la mayor de las suertes y un saludo afectuoso..
perdona vtorrealba no he querido ofenderte en el sentido de la discriminacion de sueldos, siempre he dicho y dire que TODOS los trabajadores del summa 112 (celadores-locutores- conductores) deben cobrar el complamento de tecnico sea la que sea la vinculacion juridica con la empresa, es decir mismo trabajo mismo sueldo, cuando he puesto esto lo he puesto porque blanquito hace referencia a que fuimos mas o menos responsables de una perdida de X puestos de trabajo de conductor y yo le he dicho con esto que tambien se crearon una serie de puestos de celador, es verdad que al estar cubriendo a un titular estais un poco a disposicion de la movilidad del titular , pero eso es algo que siempre pasa con la precariedad del trabajo en la administracion, no veas en mi comentario un menosprecio hacia a vosotros en el tema de salarios que vuelvo a insistir es injusto y soy el primero en pedir que el reconocimiento de tecnico sea para todos. perdonad porque he roto mi promesa anterior de no participar mas pero no he querido herir a nadie con mi comentario anterior.
es curioso blanquito siempre te centras en los celadores promocionados, es que los locutores no van a quitar X plazas de conductores que de inicio no van a cubrir y se van a quedar de reserva?, lo de el orden de peticion miratelo en la resolucion de rrhh de 10 de febrero del 2005 para orden de cese que implicitamente ordena la «fijeza» como vinculacion con la administracion, por cierto no fueron 60 conductores solo se promocionaron 34 de los que quedan 32 habria que preguntar a los compañeros celadores que estan por ellos si les importa como estan o prefieren estar en la bolsa esperando una oportunidad, el unico victimismo es por tu parte que siempre haces responsable de tu situacion a la promocion y no miras mas alla, por cierto solo haces referencia a la promocion en conductores cuando si observas otras listas hay en otras categoria promocionados y otras situaciones que piden por delante del interino, porque sera? no sera que lo marca la ley? por cierto la promocion interna no es chapucera viene recogida en el estatuto marco pero claro de lo que me favorece presumo y lo que no puedo acceder reniego, con posiciones como las que tu demuestras no me extraña que la direccion y los sindicatos hagan lo que quieran con nosotros, pero en fin seguiremos pegandonos dialecticamente hablando en estos foros y nuestra situacion cada dia sera peor, por mi parte no iba a intervenir mas en este foro y con esta intervencion doy por acabada la misma de manera definitiva , un saludo y suerte para todos…..
y quien nos dice que las uvis solariegas ejemplo colmenar no las pueden quitar,creo que la intencion no es quitar recursos ya creados sino mas bien adecuar los existentes a las necesidades que ellos entienden por reales, no creo que quiten uads, ni vires, ni umes es mas facil que reduzcan el sobreexceso de horarios de algunos recursos que ira en perjuicio de otros, en fin esto se veia venir y siempre se quita de la base de la piramide hacia la cupula, seguro que viviremos la no cobertura de determinados derechos, ejemplo formacion, canosos,etc, o bien como se ha dicho adecuar los recursos a las necesidades, en el molar me consta que las bajas no se cubren por la noche y la formacion tampoco (auxiliares de enfermeria y administrativo) quedando esta funcion al denominado tecnico de interior que pasa a ser un celador de suap, y a mi entender creo que esto va a ser a la larga lo que pase en ese recurso es decir aux.adm y de enfermeria a 12 horas diurnas como mucho y en el nuevo cue de navas pasara igual, en fin lo peor no ha pasado esta por llegar
blanquito el problema que tienes es que cuando tu dices cosas que pueden ofender tu no lo has dicho y cuando los demas te reponden con argumentos es que te estan buscando, no tengo ganas ni tiempo que perder con alguien que solo quiere el embudo en la parte ancha para el, por cierto con gente como tu unidad ninguna, porque la unidad nace de saber cada uno lo que tiene y lo que se le puede pedir gente como tu que solo quereis la unidad para vuestro propio interes no son necesarios por primera vez en mucho tiempo entiendo a los que van diciendo que les den…… es una pena sacas lo peor de mi , por cierto si yo echara la culpa de mi situacion a mis propios compañeros que es lo que haces tu me lo tendria que hacer ver, si te contara las sensaciones que yo tengo del trato recibido por alguno de vosotros que os creeis con mas derechos y sapiencia que los demas, gracias a dios sois una minoria y el resto cuando trabajas con ellos se dan cuenta de muchas cosas,un saludo.
la administracion no ofrece unos derechos a unos pocos, estas equivocado se la ofrece a todo el mundo que sea fijo por oposicion,los derechos no te los regalan los obtienes despues de hacer una oposicion y aunque te parezca mentira invirtiendo tiempo y dinero,, por cierto ha habido almenos tres oposiciones desde 1990 de celador y de conductor para el sermas que es de la unica manera que se puede acceder de manera fija para el summa 112. tu estar trabajando en la administracion (si lo estas) no es un privilegio respecto a los que trabajan en la privada, lo que pasa es que en el summa 112 estamos acostumbrados a ser mayoria los contratados y en el resto de la administracion son los fijos los que estan en mayoria, por cierto mirate en el metro el porcentaje de eventualidad (contratados) que hay (mas del 90% del personal es fijo) , es que cuando se habla hay que tener conocimiento de lo que se dice….. de todas maneras es facil entenderte si algun eres fijo cosa que te deseo veras la tortilla desde el otro lado y quizas alguien te tenga que recordar lo que en su dia dijistes…
por cierto no saques de contexto frases es un recurso muy pobre…………..un saludo y buenas tardes
Blanquito estoy totalmente de acuerdo contigo en que para que se nos reconozca como categoria es imprescindible la unidad, y estoy totalmente de acuerdo en que lo que habria que hacer es quitar la temporalidad en este trabajo y dar continuidad a la gente pero te digo otra cosa esos «privilegios» como tu los llamas no son tales, creo que te deberias leer la ley y te pone que en la funcion publica los principios de merito son los que prevalecen para las movilidades y posibles promociones, siempre sale en tu conversacion el tema de los promocionados, conozco a varios y te digo que estan siendo tan puteados como los no fijos, ya que muchos con 15 o mas años de antiguedad en el sermas llevan cuatro destinos distintos en cuatro años, y ahora deben participar obligados en este proceso donde la oferta de plazas es insuficiente y ademas de risa por no decir que se dejan de sacar plazas de determinados trabajadores que la direccion quiere proteger creo blanquito que deberias conocer a algun promocionado y ver que no son diablos ni nada por el estilo sino trabajadores que despues de muchos años sin poder ser mas reuniendo muchos de llos requisitos mas que suficientes se encontraron la oportunidad de poder ser una categoria de manera provisional mas a la que eran, o tu si mañana esta empresa te ofrece ser fijo por el articulo 33 no lo lo cogerias?( aun no habiendo pasado por una oposicion) te digo que en esta empresa siempre se esta vendiendo la confrontacion entre fijos y no fijos y es promulgada por los sindicatos que son los que deberian forzar a la administracion a sacar oposiciones de manera regular y a consolidar esas plazas interinas de manera definitiva no busquemos culpables en los promocionados que solo son trabajadores que aprovecharon una oportunidad para ascender de manera legal (lo recoge el estatuto marco) y que aunque tu no te lo creas estan siendo puteados continuamente por la direccion y sino informate , me diras que sino quieren lo dejen , pero tal y como esta la cosa muchos no lo pueden dejar porque perderian el complemento de tecnico, un abrazo….
me parece que no sabes como funciona el molar, solo hay uno o dos tem que parten el turno el resto no lo parte, cumplen sus 24 de turno y hacen labores de apoyo al personal sanitario y administrativo, y por la noche ademas estan pendiente de la puerta ,de todas las maneras aqui no se esta hablando de si se hace mucho o poco sino del hecho que hay un recorte de personal que conlleva la perdida de puestos de trabajo y «aumento» de carga de trabajo a otros , este hecho es lamentable, no se puede justificar por el hecho de la carga asistencial, a mi me parece que en la Antracita hay algunos puestos que hacen menos y no los suprimen,imaginemos que en los recursos con menos actividad quitaran un turno, o los vehiculos no tuvieran ningun mantenimiento (menos del que se tiene), que es lo siguiente,que nos llevemos la ropa a lavar?que los que tienen vales de comida se lo quiten? que quiten las horas de formacion?……………………………….
