Hola

TURIMOTO, en este servicio hay tantas cosas que se estan estudiando y que las vamos a tener para ayer como las interinidades o los vires 24h o las svb o las psiquiatricas o…que lo de que «van a salir y a no tardar mucho»….jeje 😀 ….habrá que verlo.

Saludos

Hola

Rumores…rumores….madre mia. Mi opinión es que entre que acabemos en la calle o firmemos interinos, te puedo asegurar que firmaremos interinos, cuando un servicio publico se expande, es muy dificil que luego lo corten. Hasta ahora ha ocurrido con la policia, con los bomberos y ahora es el turno del tercer pico de la emergencia, el sanitario.

Lo de la capitalidad…si alguien sabe que es exactamente, que lo explique. Pero en el hipotético caso de que el samur se quedase con todas las actuaciones en madrid capital tendrían que contratar a mucho no, a muchisimo personal, porque si ya están saturados practicamente todos los dias….en fin, que tampoco creo que eso llegue a ocurrir.

Saludos :saludos:

Hola

Lucho, mi opinion es que con quien uno tenga confianza que aprenda y le ayude en todo lo que pueda, pero lo que es seguro que con el resto de trabajadores si deberias saber como acertar: haciendo exclusivamente el trabajo por el que te pagan y para el cual estas formado.

Saludos

Hola

Pues a ver si es verdad que se empieza a acabar el favoritismo 😆 …(vaya utopia acabo de soltar). Pero debiera ser asi. No olvidemos que todos tenemos derecho a recibir formacion, y si se necesita mas dinero que nuestros jefes y nuestros sindicatos luchen por ello, que somos mucho personal.

Saludos

Hola

Aunque los temas serían muy contados, es posible que no fuese mala idea. Pienso como JOSE, hay cursos exclusivos de personal sanitario a los que los técnicos deberiamos tener acceso.

Saludos

Hola a todos y a amarillo.

En primer lugar queria decir que algunas de las cosas que dice nuestro compañero de legazpi son ciertas y es de justicia reconocerlo. Hoy por hoy en algunos temas son bastante mas serios que en el summa, y hay cosas que estamos todavia bastante lejos de ellos……pero a mi modo de ver de tanta seriedad los que mandan se han pasado mil pueblos y se han llenado de poder a costa de la explotacion de sus trabajadores y de imponer ideas cada vez mas absurdas en vez de solucionar sus problemas (acoso del personal con los pitidos al tetra de «ha sobrepasado el tiempo de respuesta» o «lleva 7 minutos de clave 3″…, por poner un ejemplo sonado)

En vestuario, comunicaciones, estabilidad en el empleo (los que menos son interinos) y alguna cosa mas no estaria mal que se nos pegara algo. También debemos cambiar mucho o muchísmo en cuanto a la gestion de los avisos se refiere. No quiero que nadie se ofenda, y quiza esto es un tema aparte, pero en la matizacion de los avisos y la informacion obtenida algo falla, tanto para las uads como para los vires y uvis, dejando aparte que tenemos un sistema informatico de la epoca de los picapiedra.

Sin embargo, todo esto a costa de qué, querido amarillo?. Pues a costa de la salud de los trabajadores, de explotarlos y que encima os llamen vagos, de hacer por regla general 15 o 20 avisos entre mareos y heridas, y a veces mas, en una guardia de 17 horas, de que un altiiiiisimo porcentaje de la plantilla del samur esté quemadisima 😡 , de que las uvis se caigan a cachos, de que a algunas svb le fallen los frenos (menos mal que ya os las han cambiado), de un sistema de abuso de ambulancias y uvis para cualquier cosa……por supuesto que sobre gustos no hay nada escrito, pero no es tan bonito como se vende.

En definitiva, como decís, yo cogeria un poco de cada, pero eso esta dificil. Creo que el summa irá hacia arriba y mejorará, pero para eso deberia dejar atrás algunos de los lastres del 061.

Saludos 😛

Hola

Vaya, eso si que es una buena noticia. A ver si continua el ejemplo y se pone a gente que sepa de lo que habla en mas sitios. Ya contareis como va el curso los primeros que lo hagan.

Saludos.