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Por lo que dice Emilio es una instrucción técnica del servicio, yo la desconozco, pero el Real Decreto es de rango superior, por lo tanto no creo que nos deba suponer un problema. Además, el manejo de las sirenas es cuestión nuestra. En un curso la persona que lo impartÃa nos dio unas recomendaciones sobre el uso de sirenas, el curso era para conductores, no para médicos. Por cierto, dijo que, según estudios realizados, en las intersecciones no conviene cambiar el tono de la sirena.
todo esto me lleva a pensar que lo que se pretende es aumentar el numero de actuaciones anuales para que aumente el presupuesto ya que no tienen dinero.
Sabeis si existe la posibilidad de reclamar la puntuación que nos han asignado,
he leido las bases y creo que no habla de ello. Porque no me han tenido en cuenta nada de experiencia profesional y los cursos están mal valorados, de tal manea que según mis calculos tendria 6,25 puntos y tengo asignados 0,9.
Parecer ser que, el no presentar con la solicitud esa documentación, supone la exclusión, pero en las bases dice que será previo al nombramiento como funcionario interino, no con la solicitud. Concretamente en el aprtado 4.1 dice que «bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reunen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 2.1…El cumplimiento de estas condiciones será acreditado mediante la presentación de los documentos correspondientes en la forma prevista en la base 8», y en esa base hace alusión a lo que dije al principio, «previo al nombramiento como funcionario interino»,
Yo soy medico, y ante todo para que no haya malos entendidos quiero decir que me parece penoso el reparto, me parecia mas justo antes que creo que era 100-90-80-70 sobre el total dependiendo de la categoria, asi era en el area, donde nos dijeron que el reparto no podia ser lineal.
Sin embargo tambien quiero llamar la atencion sobre otros puntos: los conductores de los suap cobran al año unos 940-1000 euros en concepto de vales de comida, los celadores y los dues nada y los medicos nos llevamos una media de unos 370 euros porque no mandan vales para todos. Y las ayudas para estudios???? tiene derecho el personal sanitario no facultativo y el no sanitario pero el facultativo, nada de nada.
Si luchamos porque se nos trate por igual luchemos por todo, que llevo 17 años en urgencias y hace 2 que cobro noches y festivos y la unica respuesta que he recibido siempre es Ah! nosotros lo ganamos en magistratura, si multiplico 15 años por todas las noches y festivos que no he cobrado me sale un buen pico….. creo…..
Aaron, la informacion facilitada ha quedado un poco sesgada, ya que no has hecho alusion a las condiciones en las que los conductores de tu suap descansaban-dormian, ya que, como cobraban nocturnidad, no tenian derecho a una habitacion ,con cama, baño. Para aclararlo, teniamos una cama plegable (no de la empresa) que teniamos que situar en una consulta, o en el cuarto de estar, una vez que los compañeros se habian retirado a sus aposentos. La verdad es que nunca pregunté en direccion por qué no teniamos cama, me quedé con la respuesta que los veteranos me dieron, pero creo que no era la respuesta correcta pues antes de ganar en magistratura tampoco tenian cama.
en esta página tienes más información
pero no te cabrees por las diferencias astronómicas entre categorÃas… para no variar
Acabo de leer lo refernte a los objetivos y, efectivamente, me cabreo, porque todos los componentes de los equipos, en mayor o menor medida, contribuimos a que se alcancen, porque, y seguramente es una pataleta, si algunos puntos que dependen de nosotros los tecnicos no se llegan a cumplir, posiblemente no cobremos ninguno, aunque tambien es posible que tanto que se habla de la injusticia que supone que no todo el personal tenga vales de comida, lo mismo el personal agraciado en los repartos se solidariza y decidan hacerlo lineal y repartirlo proporcinalmente, que ya está bien, en navidades pagos por guardias superiores a nuestro sueldo base, se les permite doblar,etc. Bueno, me paro porque se me estñan calentando las teclas.
Pregunto de nuevo,¿fijos, intrinos, acúmulos?. Quienes hacen estos servicios extras, quienes reciben estas pagas extras??.
¡Venga!, una respuesta.
Pues yo he solicitados los dias de libre disposicion (moscosos) y me han contestado que no tengo derecho a ellos porque mi jornada anual es de … y los dias de libre disposicion no los consideran como tiempo trabajado haciendo alusion a los acuerdos firmados … . No puedo matizar porque no tengo ahora delante lla respuesta, pero en definitiva mme han contestado lo mismo que el año pasado.
Ptah ¿ qué hago??¿ como tengo que proceder?
Gracias por anticipado
Lo que setendria que hacer es publicitar en cada suap,base,etc. estos servicios, asi como solicitar a todo el personal la predisposicion para realizar estos servicios especiales, y teniendo un listado con todas las personas interesadas que se fuese rotando. Eso es lo que me parece mas justo, ademas que fuese transparente el numero de servicios cubiertos, por cubrir,etc.
Yo podria estar interesado pero es que no llega a mi suap ningun tipo de informacion al respecto.
He hecho unos cálculos, en los que de 10 guardias mensuales he considerado una en domingo dÃa, una en vÃspera de festivo, siete noches, y un sábado dÃa(esta última como si nada); cálculos realizados sobre las cantidades que se nos paga al personal no sanitario (conductor), para otras categorias las diferencias en cuanto a cantidad serán mayores. Según esto, y teniendo en cuenta las guardias asignadas en planilla de uad-suap de enero a septiembre, la diferencia entre el turno D (vacaciones en julio) y el turno B (vacaciones en septiembre) es de unos 56 euros a favor del turno que disfruta vacaciones en septiembre.
Por otro lado, también he apreciado diferencias salariales anuales considerables dependiendo del número de guardias asignadas en sábado dÃa, ya que, como sabeis, no se cobran ni como festivo ni como noche; estas diferencias alcanzan este año, la cantidad de 242 euros de quien tiene más sábados asignados a quien tiene menos. Es decir, 24 horas de guardia en sábado se traducen en 36,11 euros de complementos, mientras que 24 horas en domingo suponen 65,35, lo que supone una diferencia de 29,24 euros.
Posiblemente sea debido a que en el mes de julio ya se ha comenzado a doblar, y a los medicos ese doblaje les supone bastante dinero, debido a que, si antes no cobraban nocturnidad, ni complementos de festivo, etc, ahora está pagado muy bien. Pero lo ideal seria que algun implicado lo explique si quiere.
