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Si, si yo estoy de acuerdo contigo Salomón,yo solo dudo que esté bien hecho coger un servicio especial antes de cambiar tu guardia,no????
Me refiereo a que si te ofrecen un servicio primero tendrás que cambiar tu guardia y luego aceptar ese servicio,pero hacerlo al revés………. 🙄
Pese a los años que han pasado desde la emisión de este programa y la modernización de vehÃculos e infraestructuras,me acabo de enganchar a los programas del Sr. Paco Costas algunos lo recordareis se llamaba «La segunda oportunidad»,creo que deberÃan de volver a emitirlo.
http://www.youtube.com/results?search_query=la+segunda+oportunidad
TEMAYTO wrote:y no poner tantos «peros» a un nuevo servicio de urgencia. :saludos:A un nuevo servicio de urgencias si hay que ponerles «peros»,siempre que sean constructivos ,para que no vayan por libre, atiendan a las indicaciones de otros aún siendo un servicio nuevo y anárquico,(que por lo que nos comenta el compañero ELBARBAS este caso no es).
Y como lo que queremos es precisamente lo que pides un solo centro de coordinacion pues hay que poner «peros», 😉 ,un saludo TEMAYTO.
vallekas wrote:Creo que me has interpretado mal si la guardia que le dan extra le cae el dia de su guardia ¿por que no puede cambiar esa guardia por otro dia? creo que eso no es ilegal.En principio el trabajador no deberÃa de cogerla vallekas supon por lo que sea que no puede cambiar esa guardia que nadie se la hace,que ocurre????
Marrón.
Ilegal???estas aceptando estar en sitio cuando de momento estás en otro. 🙄
Salomón creo que no has entendido bien el comentario de vallekas lo que dice si tiene sentido.O a lo mejor yo interpreto mal tu respuesta no lo sé. 🙄
Creo que vallekas no miente aquà por que lo que dice es que el ha hecho cambios con alguien al que le han dado un servicio especial el dÃa de su turno oficial y eso no es nada raro que ocurra por que el que te dá los servicios llama a una lista sin cuadrante del personal,quizá lo que está mal hecho es que ese compañero acepte el servicio sabiendo que trabaja en su unidad,pero ahà voy a lo que tú dices que por llevar un poco más de jornal a casa……………… 😉
cajcojcuro wrote:Por último lo que no me explico es como un servicio puede llegar a tener un autentico servicio paralelo de suplentes es acongojanteMe quedo con este comentario tuyo,es cierto si no hubiera o hubiese suplentes…………para bien y para mal.
Chema en que es bueno creo que todos lo tenemos claro,ahora entrar en el tema de que no tienen para comer ( 😉 ), es excesivo en mi opinión por que de momento cobran más que yo al tener menos retenciones.
No querÃa insinuar que el problema sea del jefe de guardia chema,nada más allá de mi intención,querÃa decir que si el/la/los jefes de guardias empiezan a tomar medidas con estas situaciones denunciando como jefe-coordinador quizá comencemos a paliar el problema,no??? 🙄
Y ahà no hay polÃtica que valga,es más voy más allá,si cualquier trabajador del SUMMA-112 dirige un escrito/queja/denuncia al CCU contra algún servicio y/o individuo que se tenga en cuenta.
quetecuen ……..:
piti wrote:el que es suplente ha elegido esa opción???En el momento en el que acepta un contrato de una guardia para suplir un «ofisial» el lo ha elegido
No abro otro por que ya estaba este,lo continuamos. :saludos:
Piti ¡¡¡¡:
A ver, a ver…el que es suplente ha elegido esa opción??? No, seguramente no le queda otra, eso no significa que no tenga los mismos derechos, ya bastante tiene con ser suplente y comerse todo lo que le echen en cuestión de curro, no?
Y ahora pide guerra:
De todas formas te propongo que habras un nuevo tema dedicado a los derechos y deberes de suplentes vs «oficiales», creo que promete ser interesante, ok?
Un saludo
quetecuen pone su empeño:
No te equivoques,yo aunque apoye incondicionalmente al suplente no quiere decir por ello que tenga los mismos derechos que el trabajador oficial del SUMMA.
El que es suplente es por que a elegido esa opción y eso conlleva a tener que formarse por su cuenta si quiere seguir siendo suplente,eso queramos o no es asÃ.
Piti sigue:
Y que??? Pero a que para currar se le exige lo mismo que a uno «oficial»???
Aquà se está para todo o no se está!! Hala!!!
😉
quetecuen recontesta:
Jajaja,si es un trabajador tan honrado como los demás ,pero no está en plantilla «oficial» del SUMMA.
Piti redice :
[Como??? Quetecuen??? Un suplente no se considera trabajador?????
«»ya que un suplente no tiene derecho a la formación precisamente por su condición de suplente, el se tiene que venir formado para poder trabajar,y un trabajador si tiene el derecho a esa formación»»».
Flipo en colorines!!!! Ays quetecuen que te me estás descarriando…..
:saludos:
