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Y asà continuará siendo.
Marchante aquà se tratan los acoplamientos,la bolsa es otro tema,no obstante en el último acoplamiento esa lista existÃa y tiene que existir en la bolsa,.
cebu wrote:Ultimamente han contratado como enfermero (acumulo) a un técnico habiendo mas enfermeros ppor delamnte de el, mejor dicho muchisimos mas.No me hagas mucho caso pero creo que hace años estaba en la empresa algo llamado…………..,bueno no me acuerdo pero lanzaba a los ya trabajadores de la empresa a que si sacaban titulaciones superiores se les diera la «ventaja» de promocionar antes que nadie.
Yo para el tema de las suplencias cogerÃa a los 50 primeros de cada bolsa de trabajo,para comenzar a darles una viculación seria y continua con la empresa y a la que se van contratando se va subiendo otro a esa lista. 🙄 ,claro que todo tipo de suplencias eso de escoger………..
Bienvenido paspas,mirate este enlace que ya está en marcha haber que te parece:
http://summarios.com/ftopict-67-bolsa.html
Cierro este para no duplicarlo,gracias.
Bueno lo primero agradecer a xanga la información que nos dá y si alguno presenta solicitud que nos cuente. 🙂
Como dice Emilio separo el tema,dejo en anuncios la información principal y seguimos aquà con el debate que ya está en marcha,gracias.
Y ahora mi opinión……..yo no creo tener una peor asistencia sanitaria por el hecho de que la contratación se haga a través de empresas privadas.
Llevamos ya unos cuantos años trabajando con el H.de Alcorcón y el de Fuenlabrada y la verdad a nivel de los trabajadores podrán estar mejor o peor ya que los horarios si que varÃan pero no pienso que el personal sea escasamente cualificado por el hecho de ser una contratación privada. :saludos:
Pepesumma wrote:Bajo éste número inscribiremos a la persona a la que llamarán los bomberos, policias, SAMUR, protección civil…..Entenderemos SAMUR como recursos sanitarios,no???? 😀 😀
Lo mismo el firmante del artÃculo no ha salido de Madrid nunca, 🙄
Como interés general no está de más saberlo,y predicar co el ejemplo y poner los nuestros. 💡
font_s wrote:No es problema de escalafon, es falta de educacionsimplemente.
Opino como font_s,no es clasismo y si lo es precisamente en la educación es donde se ve :chulo: .
Lo que está claro es que todo tiene su dÃa y todos nos encontraremos y lo mismo alguien necesita algo del que un dÃa despreció (por decirlo de alguna manera),momento de recordarle algo…….. 😉
Jajajja y cuidala que dicen que más vale lo malo conocido……………. 😆 😆 ,si nos lee que no se moleste,eh???que es una broma y no la conozco. :saludos:
Hombre cajcojcuro esa afirmación es un poco genérica,no??? a mi siempre me verás en mi sitio por eso lo elegÃ. 😛
Este tema me suena que es ya un clásico en el foro,yo sigo pensando que refuerzos,servicios especiales y grupos especiales abrÃa que repartirlo entre los trabajadores asà se afianzarÃa la vinculación con la empresa y no habrÃa que mirar para otros derroteros para poder llegar a fin de mes. 🙄
Bueno el tiempo que os ha hecho hoy a sido estupendo espero que para próximas contemos con el mismo.
Por lo menos va subiendo el porcentaje de 2 a 4,pero pasarlo bien es lo importante,habrá habido panceta , :ein: no??????
Murci no sufras,de momento te libramos del purgatorio, 😛 .
Ten en cuenta que recalentar la sopa es costoso,y te arriesgas a quedarte sin ella si hay aviso 😛 😛 .
Bueno ya dirás el restaurante que parece triunfa entre todos los servicios de emergencia.
Con lo fácil que es hacer hueco para que se sienten contigo y siempre es de agradecer. 🙄
Nada,nada tu desahogate,la cosa es sencilla yo he mandado un par de ellas y me ha dado el ok¡¡.
Menu derecha en participa,enviar imagen y lo que queda fácil espera no obstante a que lo lea tamagochi no siento que alla modificado algo y no te la acepte.
:interneteando:
Lo que hay que pensar es en un puesto de futuro ,y no pensar solo en el presente que la espalda ya se va tronchando. 😀
