Respuestas de foro creadas
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Me encantarÃa conocer a la enfermera del turno B del VIR 15, si me lee que me mando un privado por favor, o si alguien me pudiera ayudar… El tema es que yo toy en el A, y ella se va con mi antiguo equipo, por ver si no le importarÃa cambiar.
bueno, cualquier ayuda será bienvenida, un abrazo a todos.
Y qué pasarÃa si el gerente dice que el 1 de junio cada uno a su nuevo destino? A parte de denunciarlo, habrÃa que acatar sus órdenes no?
Ojalá que vuelva algún dÃa a ser médico del servicio a secas, que se prepare, le vamos a demostrar lo agradecidos que estamos por lo buen compañero que está siendo…
Llevas razón fran, pero ten en cuenta que en los meses de verano hacemos 70 horas semanales, es decir, unas 240 horas mensuales. Todo al doble, en otros trabajos no hacen eso. Mirado por guardias son 10-15 dÃas de trabajo al mes, pero en horas es bastante.
PodrÃas explicarte joselon? Es que creo que eres la única persona que opina eso. De hecho creo q ni la propia dirección confÃa en lo que han hecho, jejeje.
Mirsa, pues no es asà como lo cuentas. Hay gente que todavÃa están haciendo las prácticas del experto y se han pedido uvis, y unas cuantas además. Por otro lado a mi me parece gravÃsimo que se pueda pedir una categorÃa sin la formación especÃfica, porque si no que los técnicos puedan pedir plazas de enfermero o médico, los enfermeros que las pidan de técnico y que los médicos la pidan de auxiliar, por ejemplo, ya nos sacaremos la formación pero mientras tanto estamos jodiendo a los que sà estamos formados. Por no meternos en el curso de «regalo» que les están dando cuando los demás tuvimos que pagárnoslo y hacerlo de verdad.
Por lo demás es cierto, hay cosas más graves…
Y de esto quién es el culpable, dirección de RRHH, Gestión, Gerente? Es para saber con cual de los 3 estoy más mosqueado… 😡
No lo entiendo… Entonces por qué las enfermeras sin la homologación pudieron pedir uvis? No es un caso similar? 😮
Claro como la dirección coge vacaciones cuando les plazca no tienen ningún problema. Lo nuestro son simples contubernios de la clase obrera. Es que no les entendeis. Problemas lo que se dice problemas no hay…
Entonces dentro de todo el marco de ilegalidades que rodean este concurso de movilidad, hay que firmar para que sea legal? Flipo!!!
Yo me enteré ayer, antes de pedir que habÃa bajado 8 puestos!!!! Además, el que ocupaba mi anterior puesto pidió la última plaza del destino que querÃa…. 😡 Ante la sorpresa por la nueva lista les pregunté allà mismo y me dijeron que era una lista que habÃa salido de oficio y punto.
QUE ASCO!!!!! Y SE HACEN LLAMAR COMPAÑEROS!!!!!
Hombre, hay que reconocer que te puede traer dificultades, pero como bien dices, trabajando con profesionalidad te haces respetar de tal manera que dichas dificultades queden en meras anécdotas. Yo me saqué el tem con 17 y acabé enfermerÃa con 20, imaginad las escenas que surgieron tachándome de crÃo. Sólo hay que demostrar que eres un profesional.
Pues a ver si es verdad. A quien esté interesado que me mande un privado y le dejo el tlf del abogado que está llevando lo de los fijos. Acúmulos e interinos ya han concertado citas con él para esta misma tarde. A ver si la gente se involucra y da la cara y no se quedan escondidos mientras otros tiran del carro. Os mantendré informados.
