Respuestas de foro creadas
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:aplausos: Chapou Marchante.
El que se mete a esto, ya sabe lo que hay. Y si no, hay muchas profesiones aparte de estas.
Que somos humanos y lo podemos pasar mal, pero no hay que magnificarlo.
«de todas formas, creo que todo se ha amplificado de una manera brutal (igual que el nombrado 11-m) porque sin ir más lejos, en julio y agosto ha habido más de 400 muertos en las carreteras y nadie se inmuta. «
Ah, majo, estos son solo una cifra.
Además, hasta nosotros, lo tratamos de forma diferente. A ver quien niega ahora, el haber ido a algún trafico grave y decir, «que chachi ha sido».
¿Pues no decian que no habÃa ni un pavo, y que por eso habÃan contratado celadores (supuestamente en extinción en el summa), porque salÃan mas barato?
En fin, afortunados la empresa de informática adjudicatarÃa, que sus trabajadores tambien tienen que comer. 😈
Yo no.
Porque el SCU no es el problema del servicio. El problema reside en servicio visto de una fora global, tanto en quien lo dirige como en muchos que los componen (trabajadores).
Yo creo que nadie ha equivocado nada.
Creo que casi todos sabemos la diferencia.
Y algunos, consideramos, que el complemento pagado estas navidades pasadas a determinado colectivo, fue una barbaridad.
Más vale, que los sindicatos hubierais luchado otras cosas, que afectaban a muchos empleados con contrato basura. Solo vais a lo que os interesa de modo particular.
jlp wrote:Si estoy de acuerdo en todo, pero parece que estamos en contra de ese incentivo…Pues que quereis que os diga, no cobramos ni penosidad ni turnicidad, me parece estupendo que se paguen esas fechas especiales con un dinero extra, el año que viene si lo cobramos todos lo devolvereis no? No hay que despilfarrar…No estoy en contra de un incentivo por trabajar en esas fechas. En todas las empresas se hacen. Pero si estoy en contra de un incentivo tan desorbitado.
Otra cosa bien distinta, son los complementos.
¿Que lo devolverÃa? Si, como lo han devuelto los demás, jajajajajajajaja
ramos wrote:Despilfarro es pagar un pastón a los MÉDICOS por ir a hacer su trabajo en una jornada ordinaria de cuadrante.Por suerte o por desgracia, si uno de esos dÃas te toca trabajar, es un dÃa ordinaro, festivo (como un domingo), pero ordinario. Es lo que tiene un servicio que trabaja 365 dÃas 24 h. al dÃa.
ramos wrote:Si a vosotros os pagaran 1000 € extras por una guardia os parecerÃa igual de mal? Creo que nadie se quejarÃa…Me queje o no me queje, seguirÃa siendo igualmente un gran despilfarro, y que ningún ciudadano lo entenderÃa.
Si no queremos trabajar navidades, nochebuenas, etc, etc, ya se sabe donde esta la puerta. Es la parte negativa de este trabajo. No va a ser todo bonito, ¿no?
FranTorrejon wrote:Esa parte de la queja era aparte de como trabajador, como ciudadano, que me da por culo ver como se malgastan mis impuestos (como en otros tantisimos campos jejeje)No te equivoques.
El ciudadano, pide un médico en su casa cuando se encuentre mal.
Habla con algún médico del SCU, y verás las historias que te cuentan.
La gente, exige que si le duele la cabeza, vaya un médico. Y si le duele una pierna, vaya una UVI, etc, etc.
Tu como ciudadano, lo ves como un despilafarro
La señora de la C/ X, quiere que su coche médico, vaya raudo y veloz cuando se encuentre mal, y esta dispuesto a pagar por ello.
Por mi, que se siga saturando.
Despilfarro es, pagar un paston a determinado colectivo por ir hacer su trabajo. Quizas la pasta que se gasto es esas fiestas, hubiera dado por abrir una unidad más.
FranTorrejon wrote:Pues si, realmente sobra mas de la mitad de la plantilla… pero aqui burro grande ande o no ande. Que se ponen 5000 recursos? pues avisos en espera.Mientras haya avisos, habra trabajo. Si hay avisos pendientes, requerira más recursos = más trabajo
Conclusión: Tu preocupate que haya avisos, para que asà tu puesto no peligre. Y más, y más avisos…
FranTorrejon wrote:Alomejor no ha sido por no cobrar el doble por lo que la gente se ha enfadado, sino por el agravio comparativo respecto a los compañeros de mayor categoria, que eso personalmente a mi me ofende mas. Porque cuando entre a currar en esto, sabia de sobra que pringaria fiestas, noches y dias especiales, y como yo muchos, (aunque algunos parece que se les ha olvidado)Querras decir de menor categorÃa. 🙂
Si señor. Tu lo has dicho. Cuando se entra aqui, se tiene la suerte o la desgracia de trabajar navidades, fines de semana, fiestas, etc., etc.
Pero tambien muchos tienen la suerte de trabajar lo mismo que muchos libras a lo largo de un mes.
A más de un trabajador llorón (SCU y calle), les ponÃa un tiempecito en una obra a plena solanera, arreglando un tejado con este tiempo tan rico, o tirando asfalto en una carretera. Y que después venga reclamando el dineral que ganarón las últimas navidades.
Conclusión de todo esto. El Summa es un servicio con muchas nenazas (mis disculpas a las nenazas), y que por falta de profesionalidad, sobra la mitad. Y a quien le pique, ajos come.
FranTorrejon wrote:Sin ir mas lejos, esta mañana aviso urgente a la UAD a las 8:20 a.m. 10minutos antes de terminar la jornada para una disnea…. que empezo ayer despues de comer en una persona que no es que deambule,Te voy a contar otra historia.
Sale un aviso emergente en una localidad de la sierra madrileña. Se saca a una UAD por cercanÃa, ya la UVI está más lejana, e increiblemente, la UVI haciendo el doble de kilometros, llega antes que la UAD.
Aqui va otra más graciosa. Se avisa a una uvi para una parada, y el gran problema, erá que uno de los componentes de la dotación, le faltaba un botón del pantalón……
No trato de defender al SCU. Pero miremos las cosas desde ambos lados de la barrera. Que el SCU no es el único culpable.
jlp wrote:Bueno, permiteme decir que discrepo contigo compañero…no es lógico que de 3000 llamadas 3/4 partes requieran movilización de recursos, no se lo cree nadie. La mayorÃa de los avisos de uad podrÃan resolverlos primaria si la gerencia tuviera lo que hay que tener para hacerles cumplir el PIUE; la mayorÃa de avisos de ambulancia podrÃan irse por sus medios, y la mayorÃa de avisos de UVI/VIR….que te voy a decir….Estoy de acuerdo contigo en lo que dices. Aunque como he oido alguna vez por ahi, quizas si las cosas se hicieran tan bien, tan bien como decimo, quizas sobrariamos la mitad, ¿no?
jlp wrote:A parte de eso, las malas movilizaciones, el desconocimiento de los procedimientos del servicio, la prepotencia, la sobervia, la desidia…Aqui es donde no estoy de acuerdo. ¿Todo esto solo ocurre en el SCU? Personal que no hacen bien su trabajo (se ha desperdiciado una generación muy preparada de técnicos), por su escasa preparación, bordes, prepotentes, vagos (lo digo con todas las letras), gente que hay que pagarles el doble en fiestas para que tengan que cumplir con su trabajo ordinario, y podemos seguir y seguir. No es solo el SCU, es el servicio en general.
Una opción, es por el ERC. Una forma de poder sacarte su curso realizarlo en SAMU-Sevilla, donde imparte esta formación.
Consta de una jornada completa.
Toda la información la tienes en:
http://www.gruposamu.com/escuela/curso.cfm?id_curso=41
El curso está bastante bien, pero es excesivamente comprimido.
Caduca a los 2 o 3 años, y solo se podrán renovar por medio de demostrar que has impartido un número X de horas (creo que erán 30 horas), y es en este punto donde existe el mayor problema.
Su precio son 150 Euros.
Por interes y ganas de aprender, esta bien, pero si el interes es ser formador, está un poco más dificil.
Independientemente de gente mejores y peores, por supuesto
Independientemente de la cantidad de enchufados que puede haber (lo hay en todo el Summa, si no, observemos determinada UVI del corredor del henares)
Independientemente de todo eso……..¿creeis objetivamente que funciona tan sumamente mal?
Veamos cifras. Puede haber más de 3000 llamadas diarias
3/4 partes, requieren movilización de vehÃculos (más o menos innecesarias, eso es una cuestion a discutir).
¿Y estais, echando por tierra la labor de todo el centro, por un o dos errores al dÃa de 3000 o 2000?
Me parece que la cifra de error es muy baja, no llega ni al 1%. Cierto es, que no deberÃa haber errores, pero existe un problema. El SCU funciona por personas. Las personas cometen errores, no son perfectas. En todo trabajo existe un margen de error y lo que hay que hacer es que sea lo mÃnimo posible, pero pese a quien le pese, siempre existirá.
Esto es como la selección de futbol. Todo el mundo dice que lo harÃa mejor que el que lo hace, pero nadie tiene los coj…. a subir y pedir un cambio de puesto al CCU.
rojillo wrote:Dicho todo esto, tengo que decir que tambien hay gente en el SCU que hace su trabajo como lo tiene que hacer :aplausos: :aplausos: :aplausos: pero lo que pasa es que de ellos no se habla y se nota mucho mas al escaqueao y al vago 😡 😡 😡 …y ojo, esto tambien lo podemos extrapolar a la gente de la calle:saludos:
Por supuesto ovejas negras hay en todos lados, no solo en el centro, tambien en la calle.
Falta de profesionalidad muchisima, y que oscurecen aquellos que dan el todo por el todo.
Y sobre la gente poco preparada. Aquà entra todo dios, sin preocuparse si saben o no saben, si tienen interes o no. Da exactamente igual si es en la calle como si es en el centro. Vaya limpia que hace falta.
Hay le has dado, JLP.
Nadie de ningun recurso, cuenta cuando, tardan más de 5 minutos en salir, teniendo un acceso correcto a la uvi (excluido los de algunas bases que todos conocemos), sin hablar de las mil discusiones de algunas dotaciones con el locutor sobre si no hay otro recurso más cercano. Bueno, y para que vamos a hablar de las dichosas horas de comida. Estamos todos de acuerdo que un aviso con prioridad 1, podrÃa retrasarse un poquitin y dejar que algunas unidades (ejemplo vires de Madrid), se les podrÃan respetar un poquito más, pero ¿El resto? Joder, que he visto a un locutor pelearse con una unidad por un aviso de prioridad 0 porque a esta se le sacaba de la comida. Mira que entrar un puñetero ciudadano en parada en el momento que estoy empezando el segundo plato, para que luego no sea lo que dicen.
Ah, y sin hablar de aquellos que considerán al CCU como unos endemoniados y para fastidiarles, alargan los avisos una y otra vez, creyendo que a quien fastidia con esa acción es a los locutores.
Bueeeeeno, y no hablaremos de los dichosos dÃas festivos navideños, ¿verdad? Uys, me toca trabajar el 24, pues no voy porque no me voy a perder la cena de noche buena. Ah, y si me deniegan los DLDP, me cabreo y me enfado, porque es una gran injusticia, que yo, que trabajo en un servicio de urgencias sanitarias que funciona las 24h. 365dÃas del año, me toque trabajar el dÃa de navidad……si es que esta gerencia son unos negreros….bueno, que digo la gerencia, los usuarios, que necesitan servicios de 24 h. los muy caprichosos. Mira que requerir un servicio sanitario en fechas señaladas. Aunque claro, la solución es fácil. Se paga a determinadas categorias más del doble de un dÃa normal y solucionado. Es decir pagar no más, si no muchisimo más, por hacer su trabajo (mi padre el pobre que trabaja 14 h. en la calle todos los dÃas, cree que es una inocentada).
No obstante, entiendo todas las quejas de muchos trabajadores de este servicio. Lo entiendo perfectamente. El que no trabaja 24 h., trabaja 12 h. librando como mÃnimo 20 dÃas al mes. Dios mio, si es que el currito del Summa, esta esclavizadisimo.
Conclusión. La gerencia habra hecho mil cabronadas (que me lo digán a mi). Pero quien hace funcionar el servicio son los curritos… Lo que he descrito, no es ni mas ni menos, que la realidad que he visto con mis ojitos. Que cada uno saque sus conclusiones.
Ahora, decir que el servicio esta solo mal por la gente del SCU (que tambien tiene lo suyo, por supuesto, pero quizas, los menos)
paspas wrote:nos llego una carta de isolux que quien intentase hacer el mas minimo rescoldo de huelga seria un despido procedente y sabemos que aqui en la privada es muy sencillo largar a alguien y no pasa nada a si que un poquito de porfavor que los que curramos mas horas que las maquinas de produccion y hacemos mas kilometros que el aveTienes razón en lo que dices, y en otras huelgas, inicialmente ha habido despidos. Pero para dar finalizada la huelga, una de las condiciones de los sindicatos siempre ha sido la readmisión automática de todos los trabajadores despedidos, sin excepción, y creo que siempre se ha cumplido.
Por cierto, a los de servicios generales, tambÃén los amenazan con despedirlos, y ellos han parado, y han conseguido las mejoras que hoy existen.
paspas wrote:ya no se acuerda cuando estaba en la privada haciendo mas horas que un cabron y sin poder reclamar porque o te mandan a una base a tomar por el culo o te cambian de turno por joder etc,No estoy de acuerdo contigo. El personal de Summa, tiene ya sus propias batallas y se rigen por una legislación muy diferente que en la privada, por suerte o por desgracia.
Lo único claro, es que las urgencia, tienen un derecho a huelga muy restringido, os fastidide o no. E insisto, en estos momentos es cuando teneis que ser consciente de lo que haceis y demostras aqui vuestra profesionalidad.
No obstante, a mi no me puedes decir que se me ha olvidado o dejado de olvida donde estuve. El apoyo lo teneis que buscar a vuestros compañeros de servicios generales.
Para muestra un ejemplo. En la anterior huelga, los piquetes, dejarón claro que no se iba a parar ni una ambulancia de soporte vital básico, ni una, y que respetaban los servicios mÃnimos. Eso sÃ, pararÃan a todas las bajitas, que estas no pueden hacer urgencias. Pues vuestros propios compañeros de servicios generales fuerón los que anduvieron a la gresca detras de las pateras, ya que incluso en carretera se negaban a pararse.
La gente de servicios generales, también se juegan el puesto, y pueden sufrir las represalias, incluso los despidos Y PARARÓN. Por eso, hasta la fecha de hoy, los trabajadores de Isolux os habeis quedado sin respaldo del resto de los trabajadores de otras empresas. Porque ellos, tambien se la juegan y los trabajadores del entonces Sasu, no apoyarón.
En definitiva, la guerra es vuestra, no con el personal del Summa.
