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- josito wrote:Los turnos de 24 horas ilegales por legislación de Estrasburgo. Q cojones hacemos trabajando 24 horas seguidas y este gobierno central y autonómico no aplica las leyes????????.
Totalmente de acuerdo contigo. Y ojala que la jornada sea de 12 horas, conun descanso mÃnimo de otras 12 para la siguiente. Ahora es muy dificil que pidas las mismas condiciones de descanso que un estatutario que trabaja dentro de un hospital, porque el trabajo, no es el mismo.
josito wrote:Supongo que me estas vacilando con la comida y cena que no es fundamental o disculpa pero creo que la ignorancia llega un limite,………..¿Habamos de comer algo para ir llevando la guardia, y no caer en una hipoglucemia, o hablamos de que no respetan la hora de comida con nuestro primer plato, segundo plato y postre y que no os interrumpan?
Comer para subsistir vs comer con calidad (tiempo y cantidad)
Lo digo, porque hay una diferencia sustancial.
Comer, creo que todo el mundo come y bebe, porque rara es la dotación (y he tocado con muchas), que no se hagan acopia de comida y bebida para ir pasando la guardia por si es mala, y asumiendo que en la comida se les puede sacar en el primer plato. Además si llevas muchas horas sin parar, raro es el locutor que no te de cuartelillo de 15 minutos para tomar aunque sea un bocata. Y si no lo diera, pues mira, que bares hay un monton.
De todas maneras, hay que diferencias los tipos de recursos, porque no son todos iguales:
– Las UVIs, comen, unas peor (como las de Madrid por su carga asistencial), y otras de lujo (como las rurales, que mala suerte que el aviso caiga en el primer plato). Y entre medias están las periféricas (Alcobendas, Alcorcon, etc.), que tiene la suficiente carga, como para que puedan comer medianamente bien, en ocasiones sin grandes lujos, pero comen. Y si en lugar de comer a las 2 se come a las 5, tampoco pasa nada, creo yo.
– Las UADs, por los tipos de aviso, si que podrÃa demorarse un poco más, y respetar más ese tipo de comida.
– Los VIRes, y en concreto más lo de Madrid, es mucho más sangrante, ya que mezclan los avisos de UVI y de UAD (mismos avisos que los fines de semana con menos recursos), y estos si que es un no parar, y si que merecerÃan, desde mi punto de vista, mayor atención, y donde se ve a las claras, que hay un problema de organización muy serio, que hace que sus periodos de descanso, sean muy inferiores que la de la peor UVI de Madrid.
En defintiva y como conclusión, deduzco que tu que estas en una UVI periferica (no hace falta que digas cual es, es indiferente), comes lo suficiente como para no acabar con una hipoglucemia de 30, aunque no la calidad deseable.
Por cierto, no me ha hecho falta saber los efectos de la falta de hidratación en verano. Lo he sufrido trabajando en la privada, y cuando lo he dicho al centro, nunca me han puesto problemas.
Ah, y sobre las personas diabéticas, quizas no deberian trabajar en una UVI movil y estar en otro tipo de dispositivos, ya que si de algo se caracteriza este servicio, es por su irregularidad.
josito wrote:Y sà que pasa hablare del CCU lo que quiera, hacen guardias de 24 horas en verano. y comen y cenan su horita y no se la quita nadie, te jo……… pues chaval es lo hay………..Eeeeh, que saca el tema de CCU todo lo que te de la gana, a mi plin.
Pero tanta insistencia a ese tema, hace que la conversación se vuelva tediosa, ya que parece que no tienes otro argumento con que rebatir.
josito wrote:La central de SAMM UR-PC no es un servicio de emergencia? Pues comen…….Porque se solapan. Ahora te pregunto. ¿Cón que unidad se solapa la UVI de Alcobendas si hay una parada en su localidad y a la UVI correspondiente se le tiene que respetar la hora de comida?
josito wrote:TAN DIFICIL ES PONER VAS VEHICULOS, QUE SON TOTALMENTE INNECESARIOS, O UNA BUENA ORGANIZACÃÓN POR NUESTROS CCU PARA COMER TODOS LOS RECURSOS Y PERSONAL DE GUARDIA?¿Ves como no estamos tan desacuerdo?
Problema de organización.
josito wrote:Incluido las ambulancias que tambien son personas y tienen las mismas necesidades de comer, cenar e ir al baño como los demás…………….Estos si que tienen motivos para quejarse y sobre todo las de Madrid y periferia, y no les oigo quejarse tanto.
Perdona que resulte ofensivo, pero es lo que pienso, pero gente como tu, parece unas «nenas» (con respeto a las nenas), al lado de esta gente, que curran mucho más que la gente del Summa, sin hora de comida, sin cheque comida, y muchos de ellos, sin una triste caseta donde poder mear. Y la gente del Summa, va y se queja porque no pueden comer como la gente del CCU.
josito wrote:Pronostico para estas navidades una epidemia o casi pandemia de las todas las categorias excepto los médicos……A ver si tratan de aliviar que no nos pongamos malos y nos curen desde el 23 de dic hasta el 7 de enero del 2009. Jajajajaja. Parece ser que no entendió esta dirección el brote del año pasado de enfermedad que tuvo el SUMMA a ver si este año se enteran de verdad. 😈 😈 😈A ver si es verdad, porque es vergonzoso.
josito wrote:Blanquito112 por eso me gusta mi trabajo. POR LO JUSTO QUE ES, POR LO QUE INCENTIVAN Y MOTIVAN AL TRABAJADOR, y como no, POR LA SONRISA DEL PACIENTE Y/O FAMILIARES QUE ATENDENDOS, este es el último el unico motivo por el cual me da animos trabajar en esta casa de p………………… llamada SUMMA112 D-88Y estoy seguro que si estuvieras en otra institucion, Samur por ejemplo, tambien te quejarias. En todos lados, cuecen habas. El mundo perfecto no existe.
marchante wrote:estoy de acuerdo Josito que lo de Paris serÃa un buen modelo a seguir, y además seguro que a nuestra presidenta de la comunidad también se lo parecerÃa! 😛 .Pero tal como es el sistema nuestro de seguridad social, eso hoy por hoy, es inviable.
marchante wrote:y cgvoss no estoy de acuerdo con lo que dices…desde luego hay quien no quiere trabajar, pero de lo que nos quejamos por aqui es de «trabajar mal»: culpa en parte del ciudadano que llama para chorradas y parte del que le manda un recurso en vez de mardarle al centro de salud.
¿Trabajar mal comparado con quien?
marchante wrote:se supone que el vir (por poner un ejemplo) se creó como vehÃculo de emergencia (vehÃculo de intervención rápida) y acto seguido inventaron lo del aviso tipo «vir1» para advertirte que es un aviso de coche de médico. eso es lo que molesta en un vir o uvi… si estoy en un coche de médico pues voy a lo que me manden y punto.Problema de gestión y planificación de recursos una vez más.
Por cierto, los avisos que se manda a UVI, son siempre de prioridad 0 excepto los interhospitalarios.
marchante wrote:y lo de poder comer pues es importante, porque, al menos yo, sino como pues me acabo mareando y cansando (y cabreando). 🙄me acuerdo una noche de coche de médico que cada vez que acababa un aviso nos decÃan que es que «habÃa otro», y despues otro, y despues otro… hasta que a las 2 de la mañana le dije a la locutora: pues que vaya otro recurso que seguro que alguno ya ha cenado y si esperamos un poco más ya en vez de cenar desayunamos…
eso tampoco es: si se organizan podemos comer todos.
Las UADs son muy diferentes a la UVI. Lo avisos de prioridad 1, la gran mayorÃa de las UADs, si podrÃan ser demorables, y que fuera cubierto por otra unidad.
Pero el caso que se traia a colación son avisos de prioridad 0.
De todas maneras, si le dices al locutor que te de 10 minutos para tomar algo, suelen darlo…….y si se da con el insensible de turno, pues aqui
habrá que actuar con cierta picaresca, que al fin al cabo, en España no faltan bares precisamente.
marchante wrote:y lo de librar 5 dÃas tiene una cuenta fácil, no nos los regalan, eso seguro: 24 horas son 3 turnos de 8 horas, y uno de esos turnos es de noche, lo que vale como 2, o sea que cada dÃa de los nuestros vale como 4 dÃas de una jornada de 8 horas.Nadie a dicho que las 24 sean regaladas. Pero no es la jornada establecida legalmente y por defecto, e insisto, el trabajo en una uvi movil, tiene ciertas peculiaridades.
Os quejais que no podeis comer, no podeis dormir, que una guardia de uvi es muy larga y que se trabaja muy mal, incluso se habla de grandes riesgos laborales. Pues pregunto una vez más. ¿Puede ser esto un problema de la jornada laboral de 24 horas? ¿Se estaria dispuesto a trabajar menos horas seguidas y librar menos dÃas?
josito wrote:blanquito112, si se lo digo yo, y asà lo sabe el alcalde de fuenlabrada y la concejala de salud y consumo del municipio, sabe que no estamos para fuenlabrada sólo que la mayoria de las veces estamos haciendo chorradasEso es echar piedras a otro tejado. Yo no estoy hablando de ambulancias municipales, ni de las gestiones de los ayuntamientos
Mi pregunta es muy sencilla. He puesto Fuenlabrada, como podÃa poder Alcalá.
Tu defiendes tu derecho a la comida, que me parece perfecto.
Defiendele al ciudadano tu postura, que siendo un servicio de emergencia, disponible las 24 horas del dÃa, y librando 5 dÃas (como afirma cgvoss), que priorizas tu comida a un aviso «emergente» (si luego lo es o no, es otro cantar), y que afirmas, que vaya un recurso de menor categorÃa que el tuyo, u otro más lejano, porque tu quieres comer.
josito wrote:EL SAMMUR no es un servicio de emergencias donde tienen la hora de comida?…Pero claro hacen guardias de 17 y solapan uvis para poder comer.No son servicios comparables, ni por recurso, ni por densidad poblacional.
Pero has dado en el clavo en un cosa. 17 horas que solapa. Insisto. ¿puede ser un problema de la jornada laboral?
josito wrote:EL CCU no es un servicio de emergencias? y porque parte en las horas de descansar y comer?Aaaaays, por dios. Una pregunta. ¿No eres capaz de seguir una conversación sin sacar a la gente del CCU?
Además, ya que lo sacas. El personal del CCU, no hacen 24 horas, si no 12 horas.
josito wrote:Si no se cumplen los derechos laborales pues deberemos estar como policia local turno de mañana tarde y noche, y respentando los derechos fundamentales del trabajador.Es que tu, no tienes una relación laboral normal. Simplemente por la jornada laboral, y por el tipo de trabajo, tiene cierta particularidades.
Pero mira, yo estoy de acuerdo. 40 horas semanales, repartidas en turnos de 7 horas. Verás cuanta gente se echa a temblar, porque no puede trabajar en otros lados, que ese es el verdadero problema y cancer de este servicio.
josito wrote:Una asistencia con los trabajadores con mucho tiempo sin descansar, comer, cenar con lleva más posibilidades del error humano.Que se libra 5 dÃas para poder descansar. El problema reside en el uso que se realiza de esos 5 dÃas. Y me parece muy bien que se defienda el pluriempleo, no lo crÃtico, pero hay que ser consciente, que si una persona trabaja esos 5 dÃas, tiene que ser consciente que hay que dar el callo esas 24 horas que toca. Eso tiene una palabra. RESPONSABILIDAD, y aqui hay gente, no la tiene, y curiosamente son los que más reivindican la hora de la comida, etc, etc (ojo, que no voy contra ti, Josito, que te estoy viendo)
josito wrote:Que nooooooooo, que antes eramos menos, y haciamos avisos de verdad, comiamos, cenabamos y si nos levantaban de la comida o la cena por lo menos y es lo único que comparto es que este bien matizado el aviso.Pues mira, tienes razón.
Pero también te digo. Viva la saturación y viva que maticen mal, egoistamente hablando.
¿Sabes por que? Porque si existe saturación, existirá necesidad, y si existe necesidad, se abriran nuevos equipos = más puestos de trabajo.
Si no existiera necesidad, todos estariamos en la cola de la oficina de empleo.
blanquito112 wrote:«Antoninononino wrote:A lo que voy, y sin rodeos, ¿es operativo un equipo que no haya tenido tiempo para comer o beber todo el dÃa y se encuentre que la noche tampoco le da tregua?Yo harÃa otra pregunta.
¿Es viable los turnos de 24 horas en este tipo de servicios?
«Antoninononino wrote:¿Tenemos recursos suficientes para evitar estos casos?Yo creo, que los recursos son suficientes, aunque en Madrid, con su crecimiento poblacional, no estarÃa mal la apertura de una UVI más.
Sobre el derecho o no de comida.
Alguien a dicho por aquà que esta en la UVI 11. Pues bien por coger a esa UVI. Explicale al ciudadano de Fuenlabrada que ha solicitado un recurso sanitario, que el que tiene que dirigirse a atenderle, es el de Leganés, Alcorcón o cualquiera de las poblaciones limitrofes, porque los señores de la UVI de su localidad están comiendo y no quieren salir.
Los que defienden tanto la hora de la comida. ¿PodrÃa dar contestación a ese ciudadano?
«Antoninononino wrote:A lo que voy, y sin rodeos, ¿es operativo un equipo que no haya tenido tiempo para comer o beber todo el dÃa y se encuentre que la noche tampoco le da tregua?Yo harÃa otra pregunta.
¿Es viable los turnos de 24 horas en este tipo de servicios?
«Antoninononino wrote:¿Tenemos recursos suficientes para evitar estos casos?Yo creo, que los recursos son suficientes, aunque en Madrid, con su crecimiento poblacional, no estarÃa mal la apertura de una UVI más.
Tengo una duda.
¿Los alumnos de enfermerÃa también son sexto ocupante?
Lo digo, porque cuando he hecho guardias en la UVI, más de una vez y más de 2, han venido alumnos. 😕
Mira es verdad.
Creo que hay 6 enfermeros (porque ya sabemos todos que eres enfermero). Si viven tan bien, cambia con uno de ellos, que estarán encantados.
Además, puedes pedir el turno de (editado)y asà ponerla un poco en orden. La tendrás a tu izquierda………quizas puedas arreglar algo.
Y eso, sin acritud. ejejeje 😀
No hay mejor desprecho, que no hacer aprecio…..es que como me sigas haciendo aprecio, jejejeje.
Fuera de coña.
Josito, yo creo que todo el mundo sabe que (editado) no es la mejor jefe de guardia, que no esta actualizada, etc. etc. Creo que no solo tu, si no que lo sabe mucha gente que la toca en su turno.
También creo, que mucha gente sabe, que no es lo mismo un turno de medico reguladores que otro. Yo creo que tambien lo sabe un alto porcentaje de gente que curra o ha currado aqui.
¿Que estas muy quemado con esta jefe de guardÃa? Comprensible, y como ha dicho alguien por aqui, pasa todas las quejas por registro…..es más creo que no está mal, que lances tu queja de vez en cuando por aqui. Pero compañero, lo poca gusta, y lo mucho cansa, y lo tuyo con (editado) y con el CCU en general ya agota. Es que en todos, todos, todos los posts tuyos, tienes que hacer referencia a lo mismo. Si no es con (editado) es con temas polÃticos.
Y sobre el CCU, aunque afirmas que conoces perfectamente como funciona, parece que existe un pequeño desconocimiento por tu parte. SerÃa bueno que intentaras empatizar un poquito mas, y que tus crÃticas, en lugar de ser tan demoledoras, podieran ser un poco más constructivas.
Y compañero, que libras 5 dÃas, ya me gustarÃa a mi librar eso aunque tuviera a la (editado) como jefe de guardia y me tuviera todo el dÃa para arriba y para abajo.
Menos mal que no entro al trapo buffff.
Yo estoy de acuerdo con Josito.
El CCU es una cagada, no sirve para nada, y todos (para que vamos a mencionar solo a (editado)), todos, son unos ineptos, unos inutiles y unos torpes que no saben hacer su trabajo.
Mira que andar perdiendo avisos, duplicarlos, mandar uvis a lo que no son uvis…. en serio deberÃan de cerrarlo y ya. Que total, más de 3000 llamadas diarias, son fáciles de gestionar y los errores no deberÃan ser admisibles.
Es más, y lo digo de corazón, creo que el CCU merece una oportunidad antes que lo chapen. Josito, deberÃa ir alli, no solo como Jefe de Guardia en sustitución de (editado), si no como director del CCU. Estoy muy seguro que todos los errores, aunque sean chiquititos, se van a acabar. O por lo menos eso es lo que yo veo desde sus crÃtica. Ah, y empezando con echar a todos los que estan en el CCU, que vaya panda de vagos estan hechos, que se van a comer y todo durante una hora los muy sirvengüezas.
Y por favor, no empecemos ya con lo de los intrusimos profesionales.
Ah, yo si se lo que les gusta.
Que se libra 5 dÃas y por lo tanto pueden estar currando en otro lado. Y claro esta el dÃa que les toca currar aqui, están cansados y no les dejan descansar.
Si un dÃa quitarán las 24 horas, otro gallo cantarÃa.
De momento la directiva (no directriz), no esta aprobado. Esta en el proceso de debate.
Esperemos ver como se resuelve, porque serÃa una gran perdida de derechos para el trabajados, sin hablar de la perdida de calidad del mismo. Los efectos no serÃan muy positivos, y no solo aquÃ, si no en ningún trabajo.
De todas maneras me llama una cosa la atención.
Cuando las diferentes CC.AA., han privatizado, dices que los sindicatos no lo han defendido.
Y aquà en la CAM, cuando los sindicatos (logicamente de izquierdas) defienden que la sanidad sea pública, ¿tambÃén se la critica?
Es un poco contradictorio, ¿no?
josito wrote:SOLUCIÓN.Privatizar la sanidad madrileña como en han hecho autonomias de color politico rojo.
Bien. Ninguna comunidad es roja. Rojos son los comunistas, y por suerte o desgracia, creo que ninguna comunidad es gobernada por ellos.
No obstante, creo que lo de la privatización de la sanidad, se está discutiendo en otro post.
josito wrote:Y esto no tiene nada que ver con una disminución de la calidad asistencial al paciente, de hecho los mejores hospitales desde argentina a EE.UUEn este apartado creo que no has estado del todo acertado.
El sistema de prestacións sanitaria que tenemos en este paÃs, es algo único a nivel mundial. En casà ningún lugar del mundo existe la asistencia sanitaria gratuita, y es un ejemplo que tratan de seguir el resto de paises.
Pero más concretamente, hablando de EE.UU., la asistencia sanitaria será excelente, para quien la paga. La Seguridad Social, como está planteada en este paÃs, no existe alli. En el paÃs americano, quien no paga no tiene y punto asistencia y punto. Y muy dificil tiene que ser instaurarla en ese paÃs, cuando el Sr. Clinton, intento imponer un modelo similar, y no ha cuajado.
Por lo tanto, podemos poner ejemplo de otros paises, menos el de EE.UU.
josito wrote:No queriamos Zapatero? No gano Zp? Pues ya han pasado cinco años y la historia se repite como en el año 98 otra crisis económica aún mayor, y como en C.A.M no invierte un duro, pues de algún sitio hay que sacar el dinero y sólo hay dos.Creo, que este no es el lugar para estar discutiendo que ZP es bueno o es malo. Para ello hay foros dedicado a la polÃtica, y donde podemos seguir discutiendo. Ya sabemos de que pie cogeas y como intentas hacer polÃtica por aquÃ. Me parece muy bien tus ideas, pero para escuchar demagogia, ya hay muchos polÃticos en la tele.
josito wrote:Donde están los sindicatos? Por que no empiezan ahorrando en quitar a mil y pico sindicalistas de la sanidad madrileña? y dejar 20 o 30 para toda la C.A.M total pa lo que hacen…….. y no olvidemos que el sueldo de estos que dicen defender nuestros intereses sale del bolsillo de todos los madrileños. D-8812 año lleva gobernando el partido que ahora esta, y lo de los liberados no es nada nuevo. ¿O ahora me vas a decir que el gobierno de la comundad lo desconocia?
Quizas esas liberalizaciones se permitierón para que no dieran guerra. Pero ays, el niño se ha vuelto malo, y lo que yo mal crie, se me vuelve en contra.
