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No blanquito, el articulo es por la publicación de datos de casos, no necesariamente personales, ya que ahí hablaríamos según los casos de una falta mucho mas grave, como la publicación de datos personales, saltandose la ley de protección de datos, pudiendo recaer incluso en un delito contra el honor de las personas en algunos casos. Y yo no critico al trabajador ni mucho menos. El autor del hilo pregunta por la «justicia» de la sanción, y yo he contestado desde el punto de vista objetivo. Subjetivamente como es lógico me parece mal porque además cuenta una verdad como un castillo… en fin, ya veremos como termina la cosa.
Bueno, lo primero «celebrar» la escasa gravedad (y digo celebrar por poner algo) pero, Ramos, que opciones propones para evitar este tipo de acciones?? Lo único que se me ocurre a mi es seguridad privada (mucho dinero y efectividad casi nula, puesto que un vigilante de seguridad no evade a un energúmeno así de sus intenciones) y la otra es que sea la
propia consejería la que de persone también como acusación contra el susodicho salvaje… así al menos podría favorecerse la petición de pena por atentado, y no solo la mas que habitual falta de agresión… porque esperar que cada dia la sociedad sea menos violenta, es misión imposible…Blanquito, habla de pacientes que fallecen por sufrir una PCR solos en la ambulancia, y no lo expone como posibilidad, sino como hechos ya pasados. Y la especial protección del responsable del comité, no le ampara a saltarse el régimen disciplinario…
Pero vamos a ver chiquitín, y a mi porque me dices lo de que te da vergüenza?? Vamos, que a mi me resbala, sinceramente. Que a este chico le han sancionado por que el mismo es quien ha dado argumentos a la empresa para ello. Ahí mismo esta el caso del directivo nuestro cesado por destapar irregularidades en el transporte sanitario, que por hacer las cosas bien, la cosa esta en los tribunales. Las empresas, publicas o privadas, se valen de que la justicia esta colapsada y es cara para que la Peña no denuncie, pero cuando se hace, y se hace bien, al final las cosas salen. Claro que los escritos de antracita terminan en papel mojado, al igual que el 90% de los escritos que la gente presenta en la Admón. Publica… y es porque la gente no sabe a quien dirigirlos, como redactarlos, y en que argumentos basarse.
Precisamente, todo lo que tu expones son los argumentos que se tienen que emplear para denunciar. Pero si en vez de denunciar por los cauces reglamentarios (juzgado o comisaría) lo hacen en la prensa, no solo no vale de nada, sino que encima dan armas a la empresa para poder tomar medidas…
Ahora si quieres averguenzate, o haz malabares, si el compañero pide la opinión, se le da: la sanción esta bien puesta aunque sea una putada, y se la han puesto por hacer mal las cosas. Ahora bien, si por denunciar en el juzgado le hubiesen sancionado, ahí si seria injusto e ilegal….
Vamos a ver karabantxelero, que no se si te piensas que nos alegramos o algo asi. Lo que te estamos diciendo es que la sancion esta bien puesta porque el procedimiento para denunciar esa verdad que todos conocemos, no es ir a la prensa y contar casos conocidos por el denunciante debido a su condicion de responsable del comite de empresa. Es por ese motivo por el que casi al 100% le han sancionado. El procedimiento como ya hemos dicho anteriormente es acudir a los tribunales y denunciar los hechos que se consideren ilicitos…
Lo que dice PMA de no querer pensar que es por motivos politicos no es tonteria, por mucho que mosquee, pero airear a unos meses de las elecciones autonomicas estos casos puede tener, aun sin tener intencion de ello, motivacion para que el principal partido de la oposicion comience con una cantinela basada en la denuncia de una persona en un medio de comunicacion (medios corrompidos y amarillistas TODOS claro esta) y esto es algo que yo ya lo he visto con anterioridad en otros servicios… Como ya he dicho, si la sancion es injusta, esta magistratura del trabajo para solucionar estos problemas… calle hernani para ser exactos. Si hay necesidad, se denuncia, y si la sancion esta mal puesta, se le recompondra economicamente y se eliminara de la hoja laboral esa sancion muy grave….
Objetivamente? si, es justa. Por hacer las cosas como no hay que hacerlas… ahora bien, que me parece una putada es tan cierto como que mañana amanece. Y es mas, una cosa te digo, ojala en el summa empezase a caer alguna sancion…. porque aqui el regimen disciplinario brilla por su ausencia.
Es mas, revisando, seguro que se le ha sancionado por el articulo 46.C.18 del convenio colectivo… regimen disciplinario, faltas graves.
Este es el enlace por si quereis mirarlo:
Estas seguro que es de manera injusta compañero?. A nadie le gusta la sanción, pero la manera de denunciar esta situación no es en la cadena ser, motivo por el cual se le sanciona seguro. En todo caso ha de denunciarse peor otros medios, asegurarse de si en algún sitio viene reflejado que las ambulancias de urgencias han de ir con dos técnicos en la comunidad de Madrid y denunciar su incumplimiento en el contencioso administrativo (por ahí hay gente que comenta que viene en la ley 12/2001, la LOSCAM) pero me la he estado mirando y he sido incapaz de encontrar nada en todo su articulado. En fin, que denuncie esa sanción si la cree injusta y ojalá tenga suerte… Saludos
Si quetecuen si yo lo tenía claro, mi respuesta ha sido hacia xuskiyo que dice que en vez de preocuparnos de los que van en moto de uniforme, deberíamos de hacerlo por los que hacen la compra de uniforme durante la guardia, o van al media markt… de ahí mi explicación. Y si, pero de que serviría esa circular si luego en este servicio el régimen disciplinario brilla por su ausencia????
pues siguiendo tu estilo de contestacion cada uno va por la calle como le sale de las pelotas no? a si a grandes rasgos, y vas a la uvi para hacer la compra de la semana en tu turno de guardia, y si se nota cuando la mitad de la dotacion esta comprando , sale un aviso y estas esperando en la cola para pagar, ir a tu coche a dejar la compra y montarte en la uvi. pero oye a mi si me dan un cargo en gerencia por mis ideales de puta madre no te voy a decir que no lo cogo
Pues no, cada uno no va por la calle como le sale de las pelotas, durante la guardia, mientras no repercuta a la operatividad o tiempos de respuesta, hace lo que le sale de las pelotas… que es ligeramente diferente. Si el echo de estar de compras (quizá no es la compra semanal, sino la compra para comer en la guardia) cuando te dan un aviso y te vas sin comprar aun en la cola para pagar como yo mismo he echo alguna vez, no pasa nada. Ahora bien, si como tu dices, se esperan a pagar y llevar la compra, entonces NO es el caso que yo comento (porque atrasa el tiempo de respuesta). Sin embargo por la calle, a ir al banco como me encontré a un compañero el otro dia casi cinco horas después de haber terminado su guardia… Pues aparte de inseguro, a mi al menos me gusta terminar la guardia y darme un duchazo salvo que vaya al gimnasio acto seguido…
Xuskillo, tampoco se puede ir ahora al supermercado o al media markt estando de guardia atento al Movil?? Joder, que exquisito te pones… Igual en la gerencia te dan un cargo viendo tus ideas… cada uno en la guardia hará lo que le salga de las pelotas siempre que no influya en la operatividad o tiempos de respuesta… vamos, así a grandes rasgos.
Yo creo PMA que esos 100 euros son para solventar la diferencia por la nocturnidad hasta que en nominas hagan bien las cuentas, que tras lo que he visto con mi enfermera tras los últimos acoples que permuto el GEO con el Vir, tardaron mas de tres meses en pagar a cada uno lo suyo y tenían que echar ellas las cuentas aparte
Vamos a ver si nos centramos chicos. En ningún momento he menospreciado el trabajo de nadie, al igual que se que la mayoría pasamos por las privadas en su dia. Que hay gente preparada esta claro, pero cuanta gente conocéis de la gran mayoría de trabajadores mayores de las privadas que no es precisamente el caso que comentáis vosotros sino que se asemejan mas a lo que yo cuento??
Por otro lado, no estoy mordiendo ninguna mano karabantxelero, ni estoy criticando a nadie, por no hablar de que dudo muchísimo que privaticen mi situación por la razón que ya dio quetequen en otro hilo.
Y ya pive… no entiendo para nada a que viene aquí lo de luchar por la categoría y demás… se habla de que sobra o no sobra personal, nada mas.
Karabantxelero…. no al intrusismo laboral?? jajajajajajaja, perdona que me descojone un rato de la risa… cuantos avisos hacen las ambulancias de «urgencias» que llevamos años quitandole el pan de la boca a los hijos de los taxistas??? y cuantas altas??? ahora compara en porcentaje con cuantos sangran por la fistula… y cuantos de esos potenciales sangrantes por la fistula van en ambulancias colectivas con un solo tecnico conductor que tiene el basico y los reciclajes justitos, que se baja unicamente a abrir y cerrar la puerta (como los taxistas,pero sin cobrar cada carrera vamos)… que el problema viene de que se derrocha muchisimo dinero en cosas que no se debe, y luego a la hora de recortar, al final hay que recortar en cosas que ojala no se tocasen.
Lógicamente no me refiero TODOS los pacientes, evidentemente los hay mas delicados y los hay menos, como todo tipo de pacientes. No pensé que haría falta matizar tanto…
