Fran compañero, estos vehículos que tenemos solamente tienen la consideración de eso vehículos a motor, y los conductores son eso en cuanto a categoría profesional se refiere, de hecho si en un siniestro se demuestra que ese vehículo estaba rodando durante más de 4 horas de forma ininterrumpida veríamos a ver que pasaba ante un juez. De todas formas, vuelvo a insistir sobre lo mismo y dejando a un lado el RGT generalizaremos un poco más diciendo que en cualquier ambito en el que el trabajador deba permanecer en su puesto de trabajo un mínimo de 6,45 h le corresponden 30 minutos de descanso, ya que eso lo recoge los derechos de los trabajadores desde que la constitución es constitución.

Gracias Fran, un saludo.

😮 Hola compañeros, vamos a ver por donde empezamos, si escuchamos la entrevista un par de veces veremos que del summa no se dice absolutamente nada, y que el Sr. Gallardón habla de las competencias bien delimitadas de ambos grupos como explicación al candidato del PSOE ya que el que parece tener problemas de entendimiento es este, ya que solapa ambos servicios cuando todos sabemos que no es así, aunque siempre quieran salir en la foto los Samurais, cosa bien distinta. A seguir nuestros servicios son sino imposible improvablemente conjuntables por que??, por el sencillo motivo de que en samur las mamonadas de contratación que en summa existen ellos las apagan con voluntarios, los cachondeos con las salidas de protocolo con respecto a muchas bases en samur no pasa ya que su regimen es más militarista, y lo esencial que ellos son funcionarios en casi la totalidad de la plantilla y nosotros somos en casi la totalidad contratos precarios… yo creo que hay que dejarse de analizar las entrevistas electoralistas y dedicarse más a mover la montaña hacia mahoma, porque si lo miramos por el lado positivo es preferible que nos unifiquen para ver si de una puñetera vez tenemos unas condiciones dignas y porqué no decirlo se nos aplica un poco de régimen castrista, veriamos a ver si en el summa se seguirían cometiendo las barbaridades que se cometen y han cometido por parte de la plantilla y cuantos de esta sobreviven a tener una rectitud en las labores, ya que es por todos conocido que hay una buena parte de la plantilla que es depurable…

Vamos a dedicarnos a lo nuestro que es lo mismo de siempre y dejemos a los políticos con sus canciones de cuna, que para lo único que sirven es para dormir.

Un saludo compañeros.

:oCompañero OSO tengo que hacerte una aclaración, cuando se publicó la promoción interna se hablo de promocionar de celador a conductor, siempre y cuando se cumplieran los requisitos que la dirección pactó. Ahora bien los locutores cuando la dirección lo creyo oportuno los designó como puestos de confianza, pero es demostrable que cuando compañeros suplentes conductores no tenían guardias estos locutores estaban ejerciendo de conductores y cobrando por dos categorías distintas teniendo contrato de locutores, ilegal por donde lo cojas. Otra más como he dicho antes no se hablo de locutores a conductores, por lo que yo pregunto ¿donde está la publicación de la dirección en la que permite que locutores ocupen plaza de conductor?, 2ª ilegalidad y aún más doloroso es que en el ejercicio de conducción ha habido quejas por parte de médicos los cuales demandaban personal que supiera lo que era estar en la calle, pero lo que no se puede permitir es que personal que lleva en la bolsa desde 2004 he incluso desde 2000 sean superados por este colectivo solo por que como es tu caso cobran el plus de TEM y el cuadrante de calle es mejor que el del CCU en estos momentos, por dificultades que bien sabes y que si hay alguien legal que haya promocionado y quiera contarlo sería una gran esplicación para los damnificados ya que por haber optado vosotros a puestos de conductor hay compañeros que se han quedado sin la opción de tener destino, pero es mas sangrante que encima de estar en la calle hay compañeros locutores conductores que hacen guardias en el CCU, y todos sabemos de los que hablamos, asi que no me vale ni a mi ni a los damnificados esa esplicación. Eso solo facilita que la empresa siempre salga ganando con el beneficio de una minoría en este caso los locutores, que sin ejercer como TEM lo cobran y compañeros que están en la calle sea el recurso que sea no… como diría el Sr. Trillo:

MANDA HUEVOS….

Buenas tardes a todos, para arrojar un poco de luz en todo esto y como bien dice el estatuto marco y rigiéndose por el convenio colectivo de dicha empresa, en su parte sancionadora deciros que incluso han sido buenos al aplicar sanción ya que los medios que marca la ley para la denuncia de irregularidades en el ejercicio del trabajo es el que es y no hay otro, aunque este pais sea democrata…es lo que hay.

Por la parte de la designación del personal que debe ocupar las ambulancias, salvo en el caso de las ambulancias asistenciales que su servicio es obligatorio por contrato durante las 24 horas del dia para la cobertura del summa, el resto se deja a disposición de la empresa prestante de dicho servicio, siendo así que aunque la ley marque ciertos criterios de funcionamiento en el servicio de urgencias, no debemos olvidar que en el Serv. de urg. la categoría de técnico no existe a lo que se deja a la empresa la posibilidad de contratar según sus propios criterios, dicho sea de paso que es lo mismo que está haciendo el summa a día de hoy.

Me solidarizo con el compañero sancionado porque el jugar con el pan de cada casa es violento, pero antes de tener otra salida de tono de ese calibre, justificada o no, hay que ponerse en manos de un buen letrado para asesoramiento.

Un saludo a todos.