Respuestas de foro creadas
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Aquí nadie se ha olvidado de nadie.Si acaso vosotros mismos os habeis olvidado de vosotros al no interesarse y protestar como hacemos los demás.Nadie va a sacar las castañas a nadie.Esto no es como los sindicatos que durante un tiempo resolvian todo,conseguian cosas y la gente no decía ni pío cuando veian que se empezaba a cobrar festivos,nocturninades,contratos para interinos…después se fueron burocratizando y ahora son como mucho irrelevantes en su relación con los trabajadores,mas afortunados con la dirección.
Ahora si quieres algo,aunque sea solamente tu dignidad,te lo tienes que currar.Nadie te va a ayudar si tú no empiezas.Y ya se sabe:a llorar y pedir a Lourdes.A los que habeis ido ya sabeis que ha sido una buena concentración,participativa,original , bastante llamativa y un éxito para un colectivo tan disperso como el nuestro.¿Servirá?Más que quejarse y no hacer nada.
Esto sigue e iremos contando las novedades.
Algunas fotos…Veámoslo de esto modo.Se de conductores de villalba que con el lío este de la ampliación de jornada
les han mandado a colmenar de celador para completar jornada.De la misma manera si tienes los requisitos,estás de acuerdo y la empresa te lo solicita no hay ningún motivo legal para conducir un maquinillo de obra si es el caso o una uvi si tienes el carnet apropiado y la formación pertinente.Dios me libre,que decía mi abuela..Elegí el nombre de chiripa.Alprincipio me lo iba a cambiar pero me di cuenta que servia para descubrir las manías y fobias de gente que te ubica y te juzga por las apariencias y no por las tonterías o verdades que dices.Te agradezco la pregunta.
Siguiendo con el tema:
A nadie pueden obligar a conducir si no consta como conductor
Cualquiera puede conducir con el carnet apropiado con autorización de la direcciónFin
Noticias el El País
http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/05/29/madrid/1338319861_181950.html
Puede conducir cualquiera con los requisitos que exige la Dgt y el seguro cubre a cualquiera que cumpla dichos requisitos en su horario de trabajo.Lo demás son especulaciones.
Nota de recomendaciones del comité de huelga para colaboradores.
Y ya sabeis,están los que se quejan,los que se conforman,los pelotas,los miedosos,los conformistas y por último los que no se resignan.
Más sobre la huelga e información sobre las aguas que se agitan contra el conformismo,victimismo,derrotismo y demás.
Convocatoria definitiva de huelga para martes y sábados de junio.Ya está formalizada y presentada oficialmente ante la dirección por el Comité de Huelga por la Asamblea de Trabajadores del SUMMA112 en los que hay representantes de todos los estamentos
,enfermería,médicos y técnicos.No hay excusa posible.La gente está indignada por las formas y el fondo como la dirección se relaciona con los trabajadores imponiendo
y nunca dialogando.Hay motivos para hacer algo y muchas excusas para permitir que nos sigan tratando como a borregos. >:( >:(Tampoco estaría mal que recordarais a los demás dispositivos summa,el estado lamentable de las uads y el desprecio por el personal en la aplicación del aumento de las horas así como la asamblea en el colegio de médicos hoy a las 10.30 para tratar distintos aspectos de nuestros problemas.
Ramos,estamos hablando de legalidad,luego viene lo de tengo miedo,me viene bien,me viene mal,debo favores,total una guardia mas…tantas opiniones como personas,todas respetables pero creo que no está mal saber lo que estás haciendo,a que te expones y que te juegas.Cada uno hace después lo que sabe,puede o quiere.
Insistir que ES ILEGAL sacar el UNIFORME CORPORATIVO fuera de las instalaciones salvo personal expresamente autorizado para ello por ser ropa sanitaria.Queda muy chulo en el asiento trasero y mola que nos identifiquen como del SUMMA pero repito,ES ILEGAL,y una autoridad te puede buscar problemas,así que menos tonterias y respetad la legalidad si no quereis tener problemas.
En cuanto a los avisos por teléfono para que vayais a tal o cual sitio,
1ºno teneis dedicación completa luego no estais obligados a coger el teléfono2ºUna comunicación telefónica no tiene valor de ley ni aunque amenacen con
grabarlo.Vosotros tambien podeis grabar la conversación negandoos a reconocer a vuestro interlocutor y solicitando la comunicación por escrito que es lo que tiene valor legal.IMPORTANTE porque ante un accidente laboral tendreis que justificar DOCUMENTALMENTE el motivo de vuestra estancia allí.NO debemos por la misma razón abandonar el puesto de trabajo SAlVO AUTORIZACIÓN EXPRESA del jefe de guardia mas tarde de la hora de salida si no os quedareis por la misma razón a dos velas en el caso tambien de accidente,así que cuidado con hacer las cosas a tontas y a locas.Sobre todo no aco…y ante dudas preguntar a otros compañeros. 😉La ropa de trabajo no ha de salir del centro de trabajo y menos la sanitaria.Si te comunican otro centro para desplazarte debe. ser por escrito si quieres que te cubra la mutua ante accidente.Una vez en el destino es el servicio quien te tiene que poner los medios para desplazarte.Nada de gitaneo con la ropa,el casco,las botas en el bus,metro,coche.Prohibido sacar la ropa del centro de trabajo salvo en un dispositivo del propio servicio.
Igualmente si te comunican por carta que has de acudir a un centro o dispositivo distinto al tuyo acudiras a el donde deberas tener la uniformidad completa y una taquilla.Si no es asi llamaras al jefe de guardia comunicando la falta de equipo reglamentario y la imposibilidad de realizar tu tarea.Sobra decir que todo desplazamiento en horario laboral ha de realizarlo el servicio.No vale eso de…coge tu coche,el bus,el tren…y vete a…no,te ha de llevar el servicio asegurandote la vuelta a tu centro a la hora de salida.
Las dudas se discuten pero nada de ser unos borregos 😉
