Respuestas de foro creadas
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Lo de que no nos cueste un duro la página lo puedes cambiar cuando quieras Tomagochi. Exige una cuota y en paz, pero recuerda que nadie te obliga a mantener la página ni en tiempo o dinero y a los moderadores tampoco. El hecho de que sea gratis no tiene nada que ver conque no critique vuestra labor de moderar, o como en este caso, vuestras opiniones.
La pomoción es un derecho recogido en el estatuto y los promocionados sólo tenemos una plaza, no dos. La otra plaza, la promocionada temporalmente, no nos pertenece. Del mismo modo que los interinos no tienen plaza, ninguna plaza, sólo ocupan una plaza vacante hasta nueva orden por un contrato tan temporal como el de los promocionados.
En contra de lo que se insinua ningún promocionado o interino generan derechos sobre la plaza, y el hecho de que participeís, al igual que los promocionados en una movilidad, es sólo por cortesía de la empresa. Dicha cortesía es obligación en el caso de la plaza de origen para los promocionados, la de celador. Especular sobre si tenemos dos plazas es producto de un redundante error en estas páginas que se vuelve cansino cuando por más que se os lo explique, o se os remite al estatuto no sirve de nada.
Envidia, ignorancia…, no se lo que os ha llevado a emprenderla una y otra vez contra los celadores de hospital o los que ahora están promocionados. Se nos ha criticado por falta de experiencia, por vivir mejor, y ahora por beneficiarnos supuestamente en un acuerdo en el que ningún promocionado ha participado ni en su elaboración ni en su firma.
Si ahora mismo os tuvieras que presentar a un examen en una oposición, los que tanto nos criticaís, suspenderías en matera legal por goleada.
Corregir vuestro error no lleva más que a enfrentamientos. Usaís la sección de los trapos sucios para cualquier tema menor y aireaís por los cuatro vientos supuestos beneficios que casi parecen producto de una conspiración para favorecer una y otra vez a los celadores. Leeros el estatuto y sacad vuestras conclusiones sobre este tema.
Los moderadores dan la razón sitemáticamente a quien arremete contra los celadores de la ope 2001 o la promoción. De eso me quejo, de que en vuestras opiniones, casualmente habeís hecho piña en estos asuntos. Asuntos que rozan el ridículo cuando desmantelar los argumentos por los que nos critican es cosa de molestarse en leer un poquito los estatutos de la empresa y no ser tan subjetivo en las opiniones.
Ojalá venga ya esa dichosa oposición, que la aprobeís y que nos podamos reunir por temas donde a nadie se le juzgue por su origen.Un saludo.
No veo nada de ingenua tu pregunta, pma, y por eso no creo necesario contestarte.
Un saludo.
La calidad de las intervenciones de los moderadores son pesimas, porque el trasfondo una vez más, es criticar la situación de otros compañeros.
Da la impresión que la web está al servicio de unos cuantos compañeros que creen suyo el SUMMA.
Hacer afirmaciones sobre el desconocimiento de la legalidad de una cuestión aunque admitaís que no sois abogados os lleva a un callejón sin salida.
No se me ocurre hacer comentarios sobre la praxis médica de ningún compañero, chema, porque no soy médico. ¿Has abierto el coto a tus compañeros «no medicos» para que puedan rebatir los diagnosticos de los médicos si por lo menos admiten previamente que no han estudiado medicina?.Las cosas hay que pelearlas antes de que se produzcan, en este caso, de que se firmen. Tras las firmas, y si no hay más remedio, queda la vía judicial. Para ello hay que tener paciencia y dinero, cosa que me da, que no es el camino que más os guste, por muy lógico que sea.
Un saludo.
No lo se, FranTorrejon, pero supongo que si. Un saludo.
Oso, sólo debes renunciar a tu contrato si no eres fijo, luego el ejemplo que pones de los celadores promocionados, no es válido. No hechemos más leña al fuego en este tema, y más cuando se parte de un error, confundiendo la promoción temporal con un simple cambio de contrato, renunciando previamente a otro. De hecho, hay enfermeros fijos promocionados a médicos en el servicio, que siguen conservando su plaza de enfermero. Por cierto, en este caso, nadie se ha rasgado las vestiduras.
No hechemos balones fuera, volviendo la vista a los celadores promocionados cuando alguien repara en los locutores en esta movilidad.
Que cada cual que aguante su palo.Un saludo.
¿Se puede participar en una movilidad en virtud de las plazas ofertadas? El tiempo lo dirá.
El fin de la movilidad es mejorar de destino, y cada cual tiene sus prioridades, e incluso éstas, también cambian con el tiempo. Luego nadie juzga la calidad de las plazas, sino, el lugar, el tipo de trabajo, los equipos, los horarios, y como no, hay quienes priorizan la carga asistencial.
Opino que a muchos compañeros, estos giros de última hora, les animará a participar preventivamente en todas las movilidades futuras.
Más carga para los trabajadores de Antracita que van a confecciónar las listas. Y habrá quienes ya les esté pidiendo explicaciones. Espero que los sindicatos firmantes de esta movilidad hayan puesto un teléfono de atención al publico para atender a los compañeros afectados.
Un saludo.Blanquito, no creo que estemos comiendo las migajas de ningún pastel. Lo que pasa es que nuestro pastel es más pequeño que el de otros, y en gran parte tiene su lógica, pero con los tiempos que corren, al menos, comemos un bocado digno.
Comparto contigo que tardarán en convocarse nuevas oposiciones para conductor, las de técnico-conductor no existen, pero no se puede decir que no las ha habido de celador, la de técnico-celador tampoco existen y si existiesen, ya se, por tus propias palabras, que no cubren tus expectativas, cosa que me parece incomprensible para alguien que no ve sus ventajas. Yo si las vi en su día, y el tiempo me ha dado la razón. Tendrás que acostumbrarte a esta falta de convocatorias con más ánimo del que reflejas en estas páginas, porque va para largo.
¿Qué hay d las oposiciones que se han convocado para bomberos de la Comunidad de Madrid?. Hay compañeros del SERCAM se van a presentar y les espero lo mejor. Si también te presentas, pués también espero lo mejor para tí, y si no, estate pendiente, porque habrá que sustituir con interinos las vacantes que dejen los sercanitas.
Si el camino al SUMMA se ha cerrado, lo más lógico es que busques otros en otras instituciones, y no te quedes aporreando amargamente las puestas de Antracita. No comparto esa estrechez de miras.
Muestrame al sindicato del que hablas, o de aquel que pida renuncias para consolidar otros derechos y usa a sus liberados para una acción sindical activa.
Pero por otro lado, no creo en las estrategias que nos obliguen a renunciar a avances por los que otros han luchado y del que nos podemos beneficiar, aunque no sea para todos. Eso lo dejo más bien al ámbito religioso.
Mientras tanto, recuerda que veas tu pastel como comida que te mantendrá dignamente hasta que consolides tus derechos por la vía u oposición que esté a tu alcance.Un saludo.
Casa, si la Dirección permitíera una permuta permanente entre un fijo o interino y un suplente de un promocionado, creo que el promocionado nada tiene que objetar, es más, ni tiene que ser consultado, y menos aún, que los anteriores se sintieran en deuda con él.
Lo único que deben recordar los permutantes es que la duración de dicha permuta vincula a tres personas, y cualquiera de las tres la puede romperla en cualquier momento. Aún así, si el promocionado volvíera a su puesto de celador, la permuta se podría mantener si éste se pusiera deacuerdo con el fijo o interino que ya estaba permutado.
En cualquier caso, eres fijo, y debes reconocer que tienes un mayor abanico de oportunidades que un suplente para moverte. Puedes promocionar, permutar o pedir en movilidades.Blanquito, luchar por la igualdad no es renunciar a tus derechos.
¿Dejarías de firmar un contrato interino hasta que el último compañero de la bolsa no lo tuviera ya?
¿No firmarías el complemento de técnico si te lo pusieran delante hasta que el último de los celadores, conductores o locutores contratados, fijos o promocionados lo cobrara?
¿No participarías en la movilidad si la Dirección te lo permitiera?
¿Y así, hasta cuantas preguntas para que te des cuenta de que los derechos se ganan opositando, o por antigüedad o por acciones sindicales, o los menos, reconocimientos de oficio por parte de la propia Administración?Me alegro que un suplente que se haya beneficiado de la promoción, a pesar de la discriminación salarial, también haya dado su opinión, ya que sólo nos acordamos de los conductores que se han quedado en la bolsa.
Un saludo.
Para mi las reglas del juego vienen dadas, no me invento las normas ni me consultan los responsables de elaborarlas si me vienen bien o mal antes de publicarlas.
El acuerdo de la promoción se firmó en el 2006, un año antes de que llegara al servicio. Ya entonces tuvisteís los críticos oportunidad para luchar paraque se cambiara. Un año perdido.
El acuerdo de movilidad es el que es, y como bien dices blanquito, lo firmaron Dirección y algún sindicato, incluso sorprendentemente, en contra del propio voto que salió de una asamblea para consultar su aprobación por parte de algún sindicato (UGT), es una anégtota sobre lo que importan los afiliados. CCOO, otro firmante también admite que lo ha firmado en contra de la opinión de no se sabe cuantos de sus afiliados. Al resto de los firmantes no los conozco, pero por las prisas que han tenido para firmar el acuerdo, me inmagino que tampoco lo han leído bien ni han visto sus consecuencias. Me consta que los compañeros que comentan este acuerdo lo hacen para mal, y no se si es el sentir general, pero aparte de CCOO, nadie habla bien de él.
En cuanto a si la promoció lo presento como calvario, te diré que no se donde sacas esas conclusiones, sólo digo que es una obción que se nos ha presentado, que como todas las cosas, tiene su pro y su contra, y hay que elegir.
No entro en la indiferencia en tu caso porque se que estando contratado y con un horizonte incierto, uno lo pasa mal. Digo esto porque en ocasiones, tus planteamientos no son objetivos, a veces, sólo parecen defender tus intereses particulares, y esto último lo hacemos todos llegado el momento. Quedate con eso Blanquito, que como empleado sujeto a las normas de este Servicio, firme quien las firme, si hay alguna que claramente me beneficie, me acogeré a ella. Otro tema es que además participara en la elaboración de normas con el claro proposito de que me beneficien.
De todas formas, todas las empresas tienen sus normas, si no te gusta ninguna de esta, prueba suerte en otra, que aunque ahora sea un momento dificil, hace algún tiempo no lo fue tanto. Me sorprende en ocasiones que hayas apostado por estar en el SUMMA o entrar algún día en su plantilla. Ya sabes como es y de donde viene, y esto último lo digo sin acritud.Se que me he salido del tema, un saludo.
Hola Casa.
En cuanto a si es legal o no, creo que no hay nada más sobre el tema que lo que ha citado Blanquito, luego me imagino que es tema de la negociación si los promocionados pueden o no estar en dos listas. Aquí ha salido que sí, pero no todo son ventajas para el promocionado.
No se nos computa el tiempo trabajado como conductor en la categoría de celador, cosa que si se contempla para los locutores.
En cuanto a la reserva de plaza, es hasta su amortización o nuestra renuncia, cosa que ha se ha dado, luego no es de por vida.
Tenemos la misma vinculación que un interino en dicha plaza y creo que todos sabemos que tarde o temprano el puesto estará en juego, ya sea por una oposición o por traslados externo, o en el pero de los casos, por su amortización.
Mi sustituto en la plaza de celador tampoco puede hechar las campanas al vuelo, porque estará en ese puesto hasta que el capricho del destino lo decida. Tampoco se cuenta con su opinión, generalmente, a la hora de que el titular pida un nuevo puesto en los acoplamientos, luego puede venirle bien o mal, por horarios, distancias, etc.
Creo que es mejor ser interino que suplente de un promocionado, ya que al interino se le reconoce más autonomía en el servicio.
La reserva de plaza indefinida también se contempla para puestos directivos, de confianza y sindicales liberados, que aún no estando en su puesto, pueden participar en las movilidades aunque nunca las lleguen a pisar. Recuerda que ninguno de nosostros hemos firmado una excedencia de ningún tipo.
Casa, si has renunciado a la promoción, no quita que mañana puedas volver a optar a ella, si las circunstancias mejoran.
En el tiempo que llevo promocionado todavía no se ha puesto la Dirección en contacto conmigo para saber si quiero renunciar y cobrar por fin el complemento de técnico como celador, tal y como se pactó. Simplemente me han saltado, a mi, como a todos los promocionado, cosa que a los celadores que no han promocionado les ha beneficiado, porque recuerda que había un lista ordenada para cobrarlo.
El problema no es si estoy en dos listas o no, sino, que somos muchos los que estamos en dos listas. Pero que lo que ahora te perjudica a tí en particular, a mi pesar, te beneficiará en el tiempo puesto que se me ha congelado la antigüedad como celador. El tiempo reestablecerá esta situación, injusta para tí, en tu beneficio.Casa, ya se quien eres, y desde aquí, un gran abrazo.
Un saludo.
En mi opinión que una persona pida dos puestos en distinta categoría no es más que una consecuencia de que muchos celadores promocionados fueron discriminados en el trato del reparto de los puestos de Técnico de hace 3 años.
Este detalle no tuvo mucho eco en estas páginas pero implicó una nueva sitiación administrativa para estos compañeros, entre los cuales me encuentro. Se nos empujó a la promición para cobrar un complemento que injustamente se nos negó a pesar de que en las otras categorías, conductor o locutor, si se comtempló al 100%, reservandose puestos para que los celadores una vez pormocionaran también lo cobraran.
Los ahora críticos con la posibilidad de que los promocionados no sólo pidan en su categoría temporal sino también, en la categoria de origien, no tuvisteís, que yo recuerde, esta solidaridad cuando fuimos discriminados económicamente. Sólo veís las consecuencias, que si como contratado no me dan un puesto de interino o que si ahora piden los promocionados en dos categorías.
Recuerdo que se reservaron complementos «estrategicamente», según el antes y todavía Secretario de la Sección Sindical de CCOO, para tal fin, es decir, para que los celadores fijos se promocionaran, en contra de nuestra propia opinión.
Otra de las consecuencias de dicha promoción es que los derechos que tienemos los promocionados en su plaza de origen no se pierden, «el que tuvo, retuvo».
Ahora vemos una consecuencia más de lo mal que se hacen las cosas, y no me refiero a la pomoción en si, sino como nos empujaron a muchos a promocionarnos.
Este número de promocionados os hace retroceder a muchos en el orden para pedir, pero a lo mejor se podía haber evitado si los que ahora protestaís, nos hubieraís acompañado en nuestra lucha para corregir el trato discriminatorio que recibimos en aquellos tiempos.
¿Por otro lado, os habeís planteado si es legal o no que pidamos en dos categoria, o sólo se está planteando si es justo o no?.
Si alguien piensa que es ilegal, sólo tiene que remitirnos a los artículos donde viene reflejado.Un saludo.
15/01/2011 a las 10:14 en respuesta a: ¿¿ Sabeis cual sera la edad media, del personal de uvi, del summa??? flipar #55211Tienes razón Tamagochi, pero para seguir este tema,por mi parte veo necesario que se cambie el título del post, ya que éste parece dirigir por sí mismo a las conclusiones a las que debemos llegar:
«¿¿ Sabeis cual sera la edad media, del personal de uvi, del summa??? flipar»
Entiendo que debe ser algo más neutro, y no me refiero a que se censure el título, sino que éste me parece poco serio para el tema que al final se pretende discutir aquí.En segundo lugar, me gustaría saber la opinión de la Dirección del SUMMA sobre el asunto, y no me refiero a lo que dice la ley o los estatutos. Y sin conocer dicha opinión, ya me imagino cuál es, herencia del gran elefante llamado INSAUD que ha dejado un buen callo en los asientos de nuestros gestores.
La de los sindicatos también sería interesante, pero tampoco creo que se mojen mucho entre otras cosas porque suelen estar «a por uvas».
En fin, como le puede ocrurrir a Chema, aunque no lo diga con estas palabras, pero es como yo lo entiendo, esto puede parece ser una caza de brujas fomentado desde estas páginas, que dejará una opinión no muy buena al resto de compañeros sobre los intervinientes de Summarios.Un saldo.
15/01/2011 a las 0:49 en respuesta a: ¿¿ Sabeis cual sera la edad media, del personal de uvi, del summa??? flipar #55209Las peonadas, parece ser, al margen de su definición en el diccionario, engloba distintos conceptos según que empresa las aplique.
En el SAMUR puden ser horas extras, pero en un Hosptial pueden ser servicios extras, pagando por dicho servicio, y no por el tiempo empleado en el mismo.
Un ejemplo podrían ser las intervenciones quirúrjicas. Un médico puede cobrar por intervención, y el enfermero de su mismo equipo o un celador pueden por su parte, cobrar un monto por tadas las intervenciones del día, siendo la misma cantidad sin tener en cuenta si hay una o cinco intrvenciones programadas.
En el SUMMA, habría que definir el concepto a sus peculiaridades. Se puedrían llamar peonadas a las guardias programadas que sean extras a la jornada ordinaria.
Estas guardias programadas con varios días de antelación, como se ha hecho con las del camión de catástrofres, las haría el personal de plantilla, fijos e interinos, en ausencia de suplentes que las cubran, para diferenciarlas de las guardias ordinarias e incluso, de los servicios especiales.Un saludo.
12/01/2011 a las 9:15 en respuesta a: ¿¿ Sabeis cual sera la edad media, del personal de uvi, del summa??? flipar #55194Ampliaría en un punto el comentario de pm23, con el que estoy totalmente deacuerdo.
El punto es el siguiente: Cuando nada se tiene se coge lo que hay.
Sin entrar en críticas, hay quien ha escrito en estas páginas que jamás se presentaría a una oposición de Celadores, ni aceptaría un contrato como tal. Por consiguiente, creo que su estado de eventual es en gran medida, una elección.
No entiendo pués, como trata esa persona a los celadores que trabajan de técnico en una UVI. ¿Los vería como simple empujacamillas? ¿El conducir es un añadido que hace más dignificante el trabajo de técnico?
Los previlegios que tu ves, otros los vemos como derechos. En la cola del paro, o sin ir tan lejos, compañeros que trabajan en empresas de ambulancias privadas, hay quienes te ven como un privilegiado blanquito. Si ellos te cuestionaran el motivo por el cual tú estás en el SUMMA y ellos no, ¿que les dirías?, ¿les darías la razón?En cuanto a las condiciones físicas, no tengo claro se creeís que si se deberían incluir además de pruebas físicas, algunas horas de gimnasio. En este caso, si exijo mayor remuneración, porque mi tiempo es oro. El oro lo mido en dinero, con o sin segunda actividad laboral, en ocio, disfrute y dedicación a mi familia.
Renunciar al tiempo para estar en el gimnasio es como renunciar a las horas de docencia, ya que éstas compensan el tiempo inveritdo en actualización de contenidos fuera del horario laboral.
Podríamos añadir que el personal del summa deje todo habito pernicioso, tabaco, comidas copiosas, alcohol y porque ya puestos, tambien eso influye en el estado físico, y contra toda lógica, los más jovenes y aguerridos del summa, tienen tiambién alguno de estos vicios.
Pero recordemos de donde venimos, el INSALUD, y entendereís porque sólo han cambiado los uniformes, es decir, apenas la imagen exterior de nuestra empresa. Si, el personal no sanitario hace más cursos, pero sigue habiendo trabas para ser personal sanitario.
Cambios más profundos requieren otras mentalidades, y habrá que esperar muchas generaciones para ello. Un cambio de esa mentalidad es no avergonzarse de una categoría profesional por muy humilde que a uno le parezca, rechazando una y otra vez un contrato en la misma, por no hablar de opsitar por el puesto.Un saludo.
11/01/2011 a las 1:01 en respuesta a: ¿¿ Sabeis cual sera la edad media, del personal de uvi, del summa??? flipar #55183JLP, minimizas el hecho de que alguien escriba bajo una supuesta rabieta de forma generalizada una serie de acusaciones sobre el estado físico de nuestros compañeros. Aunque lo de generalizar no te parece lo más apropiado, no me parece que te percates en la forma tan poco respetuosa de abordar esta idea, sino que además, le echas más leña al fuego.
Joé, estamos a la que saltamos. Yo creo, que, objetivamente, no le falta razón a jclg, otra cosa es generalizar. Todos conocemos a más de uno y de dos que rompen con un sudor frío tremendo cuando tienen que subir un 4º sin ascensor cargados de material.
Por favor, leamos las cosas como son, no lo cojamos con alfileres.
En cuanto a alguien que dice saber las motivaciones personales que tenemos los celadores que hemos venido de hospital al SUMMA con tanto desprecio, y una vez más, generalizando, pués dejame que predique con el ejemplo que quiera.
Creo haber interpretado tu primer mensaje correctamente, cosa que me pones en duda. No se si porque te arrepientes por haberlo escrito o porque sigues sin darle importancia al tono con el que se inició este post. Esto último es lo que más frío me deja, y no ya como moderador, sino, como compañero.Un saludo.
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