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El Sr. Lamela me acaba de enviar un telegrama «entrega en mano» para avisarme que tengo que trabajar como servicio minimo a partir de las 8 hs. del dia 14-12, la jornada que inicio el 13-12: o sea media hora, si no entiendo mal.
Y yo tan despistad@ que no sabia de la nueva huelga!
😮
El 14 y el 15, creo que es la huelga. De todas formas he oÃdo, y esto es un rumor que los médicos no van a ir porque no les interesa al haberse llegado a un acuerdo en la anterior , por lo visto les han subido el sueldo.
Hola
Asi es RESCATE_75, por que ni siquiera se ha pedido nada. Ante el vicio de pedir esta la virtud de no dar (o en este caso es al reves??), pero si no se pide nada, el no dar es mas facil aun. Algo decia pma-112 al respecto……… como era…………..
Salu2 :saludos:
:saludos: A mi tambien me ha llegado dicho telegrama.Ahora??segun esto nosotros no tenemos derecho a una huelga puesto que siempre hay servicios minimos.¿y cuantas unidades tiene que haber por servicio minimo??Pues TODAS asi que huelga,para que???y que se consige con ella?Que se pude????como siempre nos quedamos igual 😡 😡
RESCATE_75 wrote:y los tecnicos que han conseguido? lo de siempreTranquilo Rescate 75; veamos, la cuestión era solucionar un agravio comparativo que venÃan sufriendo l@s médic@s y enfermer@s desde hace muchos años, y es el tema de la nocturnidad y festivos. Tampoco está de más la cuestión de la carrera y promoción profesional, que se han firmado de manera satisfactoria (por el momento); bueno, aún está a debate el modelo de promoción para el Personal no universitario; pero no tardará.
Tampoco hay que olvidar la proximidad de negociaciones sobre temas de acción social.
Seguimos avanzando, aunque más lentamente de lo que todos deseamos…
Con respecto a la huelga del 14 y 15 de diciembre tan sólo dos consideraciones:
– Las OOSS tienen perfecto derecho, y asà está estipulado en la Ley, a convocar las movilizaciones que crean oportunas, sean las motivaciones que sean. En la voluntad de los trabajadores está el secundarlas o no.
– El gobierno, los gobiernos, tienen el deber de garantizar las prestaciones del sistema público, y más si éste es el sanitario; y todavÃa más si se trata de las Urgencias y Emergencias sanitarias.
Es cierto que lo anterior supone la ausencia del derecho a huelga por parte de los trabajadores de Urgencias. Por este motivo, la Administración deberÃa tener más consideración con nuestros servicios, no sólo en Madrid. La situación de los Servicios esenciales de la Administración da muy buen exponente de la gestión de la Administración; he aquà uno de los caminos… Hay más.
:saludos:
Gracias por la información, Ptah. Y gracias Tamagochi por derivarme al sitio indicado.
Conozco ya a mas de uno que Lamela a felicitado con servicios mÃnimos en estas fechas.
Saludos.
Yo también hoy he estado de mÃnimos por media hora. Me gustarÃa preguntar a Ptah, y perdonar si este no es el foro adecuado, si su sindicato tiene alguna propuesta en el tema de las VACACIONES, soy de SUAP, y eso de la autocobertura, después de dos veranos, sigue siendo muy duro de asimilar.
Estimados RESCATE_75, y Tamagochi: pienso lo mismo que Ptah y que Tama si no se ha pedido nada, nada te darán pero Rescate vosotros el cuerpo técnico del Summa ya lo habeis ganado hace tiempo y era justicia que también lo cobráramos nosotros. Ahora no habrá diferencias entre nosotros que somos compañeros de trabajo y camaradas. Ahora empecemos a reclamar nuevas ideas desde la misma posición como por ejemplo complementos por peligrosidad o nuevos horarios de jornada, solapes, calendario más justo sin doblajes veraniegos, etc.
Pepe
Tu lo has dicho y por eso promulgue que los compañeros voten, ya que no piden ,que un sindato pida para ellos, pero que al menos voten que luego es muy facil decir que hacen los sindictatos, y habria que preguntarle has votado ?, si, tenemos lo que nos meremos luchan 4 gratis para todos, que si no lo sabeis os recuerdo que el trabajo de Ptah es GRATIS no cobra, por sus acciones sindicales
Un saludo
EEE ami me ha llegado el telegrama el dia 15 para que curre el 14 eso es eficacia si señor
Bueno lo que está claro es que no han hecho distinción de rofesiones nos ha llegado a todos.
Ahora si todos los dias de huelga nos traen el curro que hubo ayer que hagan huelga todas las semanas.
Juan wrote:Me gustarÃa preguntar a Ptah, y perdonar si este no es el foro adecuado, si su sindicato tiene alguna propuesta en el tema de las VACACIONES, soy de SUAP, y eso de la autocobertura, después de dos veranos, sigue siendo muy duro de asimilar.En contra de lo que algunos dicen, y teniendo en cuenta que muchos compañeros ya han consolidado la propiedad de su Plaza, ha llegado el momento de que la Justicia contencioso administrativa dé su parecer en esta cuestión. Para ello habrá que acudir a las asesorÃas jurÃdicas de cada sindicato (o particular si es vuestro deseo) para reclamar el reparto adecuado de las jornadas de trabajo entre los 11 meses laborables del año (el que resta es VAR).
Os recuerdo que el PIUE de la CM no especifica, ni estipula, ni los «doblajes» ni la pérdida de DLD, ni la autocobertura. Es más, dicha autocobertura se realiza diariamente en el SUMMA 112 desde hace muchos años; cuando falta un compañero, sus avisos los realizan los de las zonas circundantes.
Ya a finales de 2004, todas las secciones sindicales del SUMMA 112 (excepto una) propusimos la ampliación de una hora, en el horario de 12, para la realización del cómputo en 11 meses; también la puesta en marcha de unos cuadrantes de guardias localizadas para el personal de UME (esto se hace en varias Comunidades y funciona).
Evidentemente, la Administración ignoró la propuesta (presumo que con el apoyo de alguna organización sindical); y es que los doblajes aportan un beneficio económico importante: No se contratan suplentes (ahorro de sueldos y cuotas a la SS) y los «doblantes» trabajan gratis para completar sus cómputos de trabajo anual. Vamos, un chollo.
Creo que todo esto está ya tratado en otros debates.
:saludos:
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