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no, para nada, no quiero llamar viejo a nadie, solo que seamos un poco realista, y reconozcamos cuando nuestro cuerpo, a dicho o esta a punto de decir basta, ¿no es un pecado? no poder subirnos a una uvi, pero si es un aliciente que le damos al paciente, al accidentado, etc…. decia que en mi experiencia en el summa, he visto de todo, desde el tecnico, enfermero/a, medico/a, que no puede ni moverse, ni agacharse a machacar intubar, poner una via, y no reconoce que son incapaces de seguir en una uvi. ese era el tema del hilo, lo que pasa esque, se va de madre.
saludos
Sabia que era necesaria la pregunta para saber de que estabamos hablando y unir conceptos.
A ver como lo explico para que se entienda.
Hora extra es todo aquel tiempo que realizas fuera de la jornada laboral.
Una peonada, es un sueldo que se cobra por realizar una determinada cantidad de trabajo. Por ejemplo: 50 euros por cada 5 metros cuadrados de azulejos que pongas. (si me equivoco decirmelo que seguro que hay mucha gente que han echado peonadas).
Por lo tanto lo que se realiza en Samur son horas extras.
Ya comentare la situación de Metro a nivel sindical, ya que creo que es interesante (siempre salvando las distancias)
Bueno por lo que leo entrelineas me estáis llamando viejo y queréis que no vuelva a la UVI. :'(
¿era esa la intención al abrir el tema? :-
Es que me he perdido :-[Creo que no se debe vincular la actividad a la edad, sino al estado físico y de salud. Hay trabajadores de 55 años que da envidia verlos, y gente de 30 que bueno, mejor ahorrarse los comentarios.
(Iba a hacer una pequeña broma sarcastica, pero ya ni me atrevo 🙁 )
Las peonadas, parece ser, al margen de su definición en el diccionario, engloba distintos conceptos según que empresa las aplique.
En el SAMUR puden ser horas extras, pero en un Hosptial pueden ser servicios extras, pagando por dicho servicio, y no por el tiempo empleado en el mismo.
Un ejemplo podrían ser las intervenciones quirúrjicas. Un médico puede cobrar por intervención, y el enfermero de su mismo equipo o un celador pueden por su parte, cobrar un monto por tadas las intervenciones del día, siendo la misma cantidad sin tener en cuenta si hay una o cinco intrvenciones programadas.
En el SUMMA, habría que definir el concepto a sus peculiaridades. Se puedrían llamar peonadas a las guardias programadas que sean extras a la jornada ordinaria.
Estas guardias programadas con varios días de antelación, como se ha hecho con las del camión de catástrofres, las haría el personal de plantilla, fijos e interinos, en ausencia de suplentes que las cubran, para diferenciarlas de las guardias ordinarias e incluso, de los servicios especiales.Un saludo.
Hola
Yo decía peonada en el sentido que explico quetecuen, pero me da igual, llamarlo X, todos sabemos a que nos referimos.
De cualquier forma si queréis abrimos otros post de suplentes o de horas extras o de lo que queráis, pero centrémonos aquí en el tema de si hay que bajarse de la uvi, en algún momento o si no, de si tiene que crearse una segunda actividad o no etc, que fue para lo que se creo el tema, que sino dispersamos y luego se mezclan todos los temas.
Salu2
Tienes razón Tamagochi, pero para seguir este tema,por mi parte veo necesario que se cambie el título del post, ya que éste parece dirigir por sí mismo a las conclusiones a las que debemos llegar:
«¿¿ Sabeis cual sera la edad media, del personal de uvi, del summa??? flipar»
Entiendo que debe ser algo más neutro, y no me refiero a que se censure el título, sino que éste me parece poco serio para el tema que al final se pretende discutir aquí.En segundo lugar, me gustaría saber la opinión de la Dirección del SUMMA sobre el asunto, y no me refiero a lo que dice la ley o los estatutos. Y sin conocer dicha opinión, ya me imagino cuál es, herencia del gran elefante llamado INSAUD que ha dejado un buen callo en los asientos de nuestros gestores.
La de los sindicatos también sería interesante, pero tampoco creo que se mojen mucho entre otras cosas porque suelen estar «a por uvas».
En fin, como le puede ocrurrir a Chema, aunque no lo diga con estas palabras, pero es como yo lo entiendo, esto puede parece ser una caza de brujas fomentado desde estas páginas, que dejará una opinión no muy buena al resto de compañeros sobre los intervinientes de Summarios.Un saldo.
A mi me parece un tema muy interesante porque pone de relieve muchos asuntos.
– Los sistemas de elección
– El turno de 24 horas (perjuicios y beneficios)
– La edad, las condiciones físicas del personal y la actitud de los trabajadores y de la administración frente a este tema
– La diversidad de trabajadores existentes (fijos y temporales), y las consecuencias que origina
– La creación de una categoría
– La posición de los sindicatos.Este tema, como muchos, levanta y levantara muchas ampollas. Discusiones muchas, malos rollos a monton, conclusiones pocas y soluciones ninguna (por mucho que digamos aqui, la administración no va a hacer nada de lo que se diga)
¿Al staff le merece la pena seguir con este tema? Si es así, se tendría que emplear muy a fondo, porque en cuanto alguien dice algo que no interesa, la agresividad del lenguaje es brutal, y con unos resultados que no llegarán a ningun lado (si es que se llega a un resultado, que nunca se llega). La gente esta muy enfrentada y somos demasiado egoistas con nuestros intereses personales, perjudicandonos finalmente todos.
Saludos.
🙂 🙂 🙂 🙂
Yo solamente digo una cosa; la edad media del personal en UVI, no se cual será, calculo que unos cuarenta años, no me parece excesiva………, porque muchas veces el problema no es de aptitud frente al trabajo, sino de actitud, me explico, prefiero un compañero cercano a los sesenta, pero con una actitud positiva frente al trabajo, aunque su aspecto físico no sea el apolíneo que queda muy bien frente a la gente, (He visto muchos), que el de otros compañeros, altos, guapos, musculados, con botas de bombero, riñoneras y demás, y que cuando hay que doblar el lomo lo único que hacen es dirigir la maniobra , teniendo unos 27 años y dejando que sea el «anciano» el que mueva al paciente (He visto muy pocos). De que me sirve un compañero muy apto, cuya actitud frente al trabajo de cara a la galería……………..
🙂 🙂 🙂 🙂 🙂
prefiero un compañero cercano a los sesenta, pero con una actitud positiva frente al trabajo, aunque su aspecto físico no sea el apolíneo que queda muy bien frente a la gente, (He visto muchos), que el de otros compañeros, altos, guapos, musculados, con botas de bombero, riñoneras y demás, y que cuando hay que doblar el lomo lo único que hacen es dirigir la maniobra , teniendo unos 27 años y dejando que sea el «anciano» el que mueva al paciente (He visto muy pocos). De que me sirve un compañero muy apto, cuya actitud frente al trabajo de cara a la galería……………..
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Haberlos los Hay…..
Excelente tu exposicón tuchinta, nada mas que decir.Hola
A ver, el tema esta expuesto y se esta comentando. Respecto a que se pronuncie la dirección (sabemos que nos leen, pero no escriben) es mas difícil. Lo de los sindicatos es mas factible pues tenemos varios de los sindicatos en el foro, aunque el único que suele dar su opinión en todos los casos suele ser Ptah.
El staff no gana nada mas que vosotros, y no censura como leo todo el rato sino explicarme como dejamos algunos comentarios que según los que decís esto no podríamos permitir. Somos trabajadores como vosotros, lo único que aquí tratamos que todos y todas las opiniones sean respetadas, eso si sin faltar las normas básicas de educación y convivencia.
Si queréis que cambiemos el titulo por algo mas neutro dar opciones, por nuestra parte no hay problema.
Salu2
este post es el claro ejemplo de lo que pasa en este servicio, los indios a palos y los jefes de rositas… que bien se lo han sabido montar estos tíos.
Todos teneis razón, pero claro, siempre hay que puntualizar, que si tú corres, tú no, eres mayor, eres un crío, cobras mucho, cobras poco…
Y mientras por la 4a planta los contratos siguen siendo una mierd…, se pasan los derechos de los trabajadores por el forro y todas esas cosas que tod@s conocemos y que misteriosamente ni Dios reclama, y menos los representantes legales de los trabajadores, alguien comentaba que este servicio empezó con furgonetas azules, pijamas de hospital y bambas, quitando la evolución de los medios técnicos y que ahora somos amarillos, en qué ha cambiado a nivel laboral… ya no vas a Lope de Rueda día sí día no a firmar,(ah no, ahora volvemos a estar en Antracita, pero en la parte de enfrente)… ya no hay suplentes (pues va a ser que sí)…no hay compañeros de 1º, 2º y 3º categoría (sin comentarios). Que cara de gusto tenían los dos compañeros del parque cuando a las dos de la mañana una de las flamantes nuevas UVI´S se quedó literalmente tirada en medio del puerto de la M-501 en abril del 2010, los dos bastante entrados en añitos y encantados de estar allí con nosotros pasando fresquito a la luz de la luna. Ni segunda actividad, ni nada que la regule ni nadie a quien le importe, de eso se trata, nos peleamos entre nosotros y para arriba no sube nada.
Así nos va.hablas de la edad media del personal de uvi, mira artista, yo soy celador de hospital como tu dices, tengo 38 años, bastante buena forma fisica y por lo menos me he intentado formar lo maximo posible antes de subir a una uvi, hablas de que para mover un paciente necesitamos 5 o 6 celadores, verguenza te tenia que dar hablar de algo que no sabes, te aseguro que muchos de esos celadores de hospital movilizan muchisimo mejor q tu a cualquier tipo de paciente, te invito a comprobarlo cuando quieras. Nosotros para trasladarnos al summa como minimo hemos aprobado una oposicion mientras que tu estabas de fiesta. Deja de criticarnos, molestate en conocernos y comprobar si realmente es cierto lo que dices, con esto no digo que en el summa no hayan tecnicos y celadores super formados pq gracias a muchos de ellos hemos podido formarnos dia a dia y a ellos les mando un agradecimiento de todo corazon. LO DICHO, MOLESTATE EN CONOCER A ESOS CELADORES.
baru por favor no sigamos sacando las cosas de quicio. Puede haberte molestado la expresión de algún forista pero lo dices y punto, no hace falta contraatacar diciendo que si estaba de fiesta o lo que sea. Tengamos paciencia antes de contestar.
Un saludo compañero.pues nada sera cuestión de poner mas oposiciones a conductor y celador, mas a menudo, y dejarse de ir de fiesta, como dice nuestro compañero celador de hospital, por cierto no seras del 12 de octubre,editadomira compañero. no por aprobar una oposición, ya te da derecho a quedarte sentado en las guardias, echando tripa y culo, lo normal es que sigas renovandote en cuanto a formación y a forma física, por que los pacientes no tienen la culpa de que tengan que esperar a que lleguen mas compañeros, para poder bajarle de su domicilio, por que tu estés bajo de forma, o no te de la gana cargar con el. seamos realistas, con esto no te digo que tu seas de esos, para nada compi. pero tenemos que reconocer que lo hay y muchos. pues esos que digo que los hay, unas pruebas físicas o de actitud, y si no cumplen que les dejen el puesto a otros que si cumplen, y me da igual que hayan aprobado una oposición o lo que hayan aprobado, me da igual, QUE ESTE TRABAJO NO ES PARA LLEVAR SOBRES, NI PARA MANEJAR UNA FOTOCOPIADORAAAAAA, QUE TRATAMOS CON VIDAS, Y PERSONAAAAAAAA, OSSTIAAA.. y hay gente que no es capaz de reconocerloooooooooooooooo que ya esta mayor para ello.. que hay que hablar claroooooooooooooooo.
sosiega un poquito el jclg, intentamos calmar el tema para discutir lo discutible pero no lancemos más piedras por favor, si quieres hacer preguntas a alguien te recuerdo que tambien tienes el servicio de mensaje privado.Y por cierto celar tambien es llevar sobres.
Artista q eres un artista, he tardado en contestar por un problema en la pagina. Pues si era del doce y con muchisimo honor, parece mentira que con 46 años digas las tontunas que dices, te vuelvo a decir lo mismo, no te vendria nada mal estar una temporada usando esas fotocopiadoras y sobres que tanto desprecias. Tendrias que saber que nosotros no somos tus enemigos, aunque por tus comentarios tampoco tus amigos y mucho menos tus compañeros. Si llevas tanto tiempo trabajando en esto podias haber aprovado una oposicion q las has tenido en tu mano… No te dire que hiciste mientras los demas estudiabamos por que veo q lo de la fiesta ha sonado con mucha acritud, (sera pq la tenia). Mas quisieramos muchos tener la mitad de la expericiencia q tienen compañeros a los cual te diriges con esa falta de respeto. Hablas de q no trabajamos en mudanzas, eso se lo dices o se lo comentas a ellos?. La verdad es que viendo la trayectoria q tienes en esta pagina y leyendo algunos de tus comentarios lo unico q pido es que nunca me toque una guardia contigo, hay muchisimos compañeros bastante mas mayores q tu con los que trabajaria encantado. Por ultimo decirte q tengas suerte y que te sigan dando algun contrato q otro.
Artista q eres un artista …… No te dire que hiciste mientras los demas estudiabamos por que veo q lo de la fiesta ha sonado con mucha acritud, (sera pq la tenia).
Pues mira, porque justo esto esta relacionado, ya que para que muchos estuvieran de fiesta este señor se ha pegado muchas horas de trabajo ademas de las de la ambulancia…
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