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Me han llegado rumores ,de que el personal interino con contrato laboral que hemos pasado a ser fijos por la posición, tenemos derecho a indemnización ,que hay alguna sentencia al respecto.?Alguien sabe algo ¿.
No he conseguido hablar con los sindicatos para que puedan informarme
por eso lo pregunto aquÃ
Creo que lo que preguntas juvi no es por despido, sino por antiguedad para el personal que tenia contrato laboral interino ,creo que hay sentencia faborable
Si tenÃas contrato laboral, puedes solicitar atrasos en los trienios. En esta web, en descargas, está el modelo de solicitud.
A ver si me explico bien: Como veo que has aprobado la OPE, habrás solicitado el reconocimiento de servicios prestados. Una vez te sean reconocidos, te pagarán el total de trienios desde la fecha de solicitud. Hasta aquÃ, todo normal.
SÃ hay sentecia favorable que reconoce el derecho a trienios al Personal Laboral; esto supone que quienes han «disfrutado» de un contrato laboral (no interino estatutario) deben solicitar los emolumentos correspondientes.
En nuestra sección, y supongo que en las demás, se están moviendo en ese sentido. Como no puede tardar mucho el reconocimiento de servicios prestados, tampoco se va a perder nada por esperar unos dÃas más. Esto ya es a elección personal.
Espero haber sido claro.
:saludos:
Gracias ptah por aclarar este tema, ya estado en contacto con algunos sindicatos y aunque hay contrariedades en si hay que reclamar o no ya se de que va.
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