- Este debate tiene 97 respuestas, 7 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 17 años, 1 mes por
.
- Entradas
No se me olvida que estamos hablando de Empleados Públicos. El Principio JurÃdico que te hablo es a nivel general, sin diferenciar.
Otra cosa, y aquà es donde si puedo estar equivocado, es la vÃa judicial. Por la que yo hablo, es por la de los Social, no por la del Contencioso Admtivo.
De todas maneras, serÃa muy interesante conocer la sentencia que comentas. De todas maneras, la Admon realiza una cantidad de irregularidades, sabiendo que no son legales (ejemplo, cubrir vacantes con contrato de acumulos de tarea durante años).
Se siguen en recibir en todos los suap tipo A y solo lo reciben los conductores(tecnicos) en el tipo C (para los medicos toca a 1/2 cada guardia o a 1/3 si la guardia es de fin de sEmana). Y comemos todos , eh???……. Si sumamos la pasta al año 864 euros para un tecnico, lo que cobra un medico de un suap A por 24 horas del famoso cheque de navidad? os salen las cuentas? los que no cobran ni un duro o mas bien poco son los dues de suap tanto a como c , ni vales de comida, ni cheque de navidad….
a ver si muchos estan viendo la paja en el ojo ajeno antes que la viga en el propio, eh? y no hablemos de los antigos celadores que tampoco cobran ni de comida ni de navidad
Un pokito de por favor que se estan levantando ampollas con los pluses de navidad y nadie habla de la gente que no tiene vales de comida que repito son casi 900 euros al año
Yo no se mucho al respecto pero en lo que respecta a dispositivos móviles el estatuto de trabajadores establece que la empresa ha de proporcionar comedor,comida incluida o vale en su defecto.Asì pasa con la uvis y uads.En los suap según dicha normativa obliga a proporcinar lugar acondicionado para comer.No vales ni comida.Ojo,no hablamos de lo justo o injusto,sino de normativa.
Ahora bien en los Suap donde operan Uads son los compañeros médicos los que se deberian plantar y exigir su vale el dÃa que hagan exterior.Claro que si reparten las salidas…tendran que repartir el vale.
Es una miseria de todas formas pero esta gente que se gasta la pasta en gilioyeces(vease el muermo de las jornadas summa)se olvida del factor humano que es lo mejor de este servicio y favorece los mosqueos y resabios entre nosotros(que si yo tengo vale,que si tú no,que si los sindicatos) mejor para ellos…
Yo he sido Celador durante 23 años y ahora soy conductor, creo que tengo derecho a protestar por el plus de navidad y exigir el cheque de comida, pero para todo el personal, sintiendo mucho si levanto ampollas.
Porque, querida Aaron, ni te cuento las ampollas que me han salido en todos estos años.
Entonces… a ver si me centro un poco:
¿ Me estais diciendo que los dias de navidad no nos lo pagan de una manera adecuada ni a tecnicos, conductores, celadores y dues?
¿ Me estais diciendo que haciendo guardias de 12 y 24 horas no tenemos derecho a descansar ni a que se nos abone la comida?
Pues chicos… no sé.. pero lo mismo yo me compro los langostinos en el mismo sitio que josito, a menos que los sindicatos empiecen a moverse.
¿Que no hay dinero? ME DA IGUAL DE DONDE LO SAQUEN, no es mi problema… QUE EMPIECEN A COBRAR LAS VISITAS INJUSTIFICADAS A URGENCIAS,que cobren el abuso, por ejemplo.
Las cosas hay que pagarlas y tienen su precio. Tú dile a un fontanero que te vaya a casa el dÃa 1 o 6 de enero, vas a ver lo que te cobra. O dile a un taxista que le vas a pagar la mitad de la carrera porque no tienes dinero.. vas a ver…
Por mucho que nos guste nuestro trabajo, aqui venimos a trabajar, es decir, trabajo en las condiciones marcadas por la normativa a cambio de dinero. NO SOMOS ONG.
Y antes de que nadie se sienta indignado, permitidme decir que este mensaje es para todas las categorÃas, pues por lo que he visto y estoy leyendo todas las categorÃas estan maltratadas.
Un saludo
estoy de acuerdo contigo fosc en todo lo que has dicho
ya no entro al trapo mas en lo del plus de navidad, yo no le he pedido me lo han dado
Creo que es justo que lo cobren todas las categorias (ojo, tb es justo que todos los trabajadores del summa tengan los cheques de comida, o solo comen los que hacen avisos???)
Como siempre he pedido, creo que ya va siendo hora de que todos los sindicatos convoquen de forma conjunta a todos los trabajadores para conocer nuestras inquietudes y demandas y que se movilicen por ellas de una p… vez.
Dicen que no nos movilizamos nunca, pero yo el problema que veo es que cada sindicato tira para su lado y no les interesamos lo mas minimo. Han conseguido muchas cosas perocreo que la gente no está muy contenta que digamos, si se unen todos los sindicatos en busca de apoyo común seguro que conseguiran que la gente del SUMMA se movilice si cada uno hace la guerra por su cuenta nunca conseguiremos nada bueno a lo mejor algo para algún colectivo y que los otros además lo tomen como una ofensa. Unamonos de una vez por todas y defendamos a los trabajadores del SUMMA no a lo que dicen esde arriba un sindicato u otro.
Y por que no, todos los tecnicos y enfermeros/as que les toque currar este año esas fechas….. se van la noche anterior al SUAP dicen que estan con diarrea…. y que se vean en nochevieja y demas fechas, sin Tecnicos y sin Enfermeros/as, veras como para el proximo año toman nota!!!!!
En relación al comentario de Aaron.
Todo en esta vida, no se puede tener, y menos en tiempo de crisis donde nos obligan a apretarnos el cinturon.
Yo defiendo (siempre he defendido), cheques para todos. Si el personal del Suap fue integrado al Summa, deberÃa tener ese mismo derecho, por supuesto.
Pero se compará esto con el plus de navidad.
Yo defiendo sin condición alguna, que se proporcione cheques a todo el mundo que supere 12 horas (con 7 por suerte o desgracia comes y cenas en casa).
¿ Todo los médicos estarÃan dispuestos a renunciar a las cantidades tan excesivas de productividad, de navidad, por que se den cheques a todos?
De todas maneras, la clave en todos los problemas, está en lo que dice Chema. Y los primeros que se debén poner las pilas, LOS SEÑORES DE LOS SINDICATOS, que además, para algo están liberados alguno de ellos. No solo miren por los mismos. El servicio lo componen, más de 1500 personas entre fijos, interinos Y SUPLENTES.
Y sobre lo dicho por Coco con lo de derechos del Estatuto de los Trabajodores. Bien lo dijo Path, el trabajador del Summa, es Empleado Público, y su regulación va por otro lado.
Estoy empezando a pensar, que ser empleado público, no es ningún chollo, más bien al contrario.
Pero blanquito112, ¿porqué hay que quitarle algo a los médicos para que nos dén a los demas lo que es justo?. yo particularmente creo que los médicos se merecen esos complementos, es mas.. me parecen pequeños comparados con la responsabilidad que asumen, y creo una injusticia que enfermerÃa con la responsabilidad que tienen esten en la situacion que están.
Eso si, si hablamos de las productividades de otros cargos… pues eso es otro cantar. Ahà si que se les deberÃa caer la cara de verguenza.
Yo puedo entender que en una empresa privada donde se depende de una producción, de unas ventas que pueden ser variables, pues llegado un momento de crisis se pueda hablar con los trabajadores sobre apretarse el cinturón con el objetivo de continuar con la actividad.
Pero en un estamento público no nos pueden decir que el dinero se ha acabado y que no da para cumplir las obligaciones. Si no hay dinero para todo es, o bien porque se ha presupuestado de puta pena o bien porque se ha presupuestado a sabiendas de que no se iban a pagar ciertas cosas.
El cheque de comida no es un regalo, es una obligación. Si tu jornada excede de 7 horas, o bien te dan de comer (comedor de personal), o bien te lo abonan (bien incluido en el sueldo o bien mediante cheques)
Estamos hablando de un servicio que manda notas de servicio interior diciendo que se llenen los depositos de los coches con diesel normal en vez del diesel E+ ( o como se llame) pero sin embargo te dan avisos a 50km de distancia, en los cuales cuando llegas, te encuentras a un señor de 40 años con tos. Por favor hay que ser serios. ¿Porque no se mira a quien y cómo se esta atendiendo? ¿cuantos pacientes habituales vemos en los SUAP? ¿pacientes que no quieren ir a su médico de cabecera y que lo único que quieren es obtener medicacion gratis? ¿Cuantos «pacientes» acuden para obtener un papelito para no ir a trabajar? ¿Cuantos pacientes abusan de los servicios de urgencia? ¿Cuanto cuesta todo eso?
En vez de lllorar porque no hay dinero y para compensar quitárselo a los empleados, ¿no será mas lógico mirar bien por donde se esta perdiendo el dinero y solucionar el problema?
En mi opinión si el saco se ha roto de tanto meter la mano ( hablo del abuso en el sistema, no de corrupción) habrá que buscar soluciones, pero el personal no tiene porque pagar las consecuencias de un sistema mal hecho.
Por lo que leo aquÃ, el plus para los dÃas indicados de navidad sólo tiene objeto evitar el absentismo laboral de unos trabajadores. Aquà no se paga la responsabilidad con ese plus, esa responsabilidad ya está negociada en el computo anual, y no entro si es a la baja o no, eso es harina de otro costal.
Tampoco me parece normal que unos turnos, ej. F de la uvi, se vean más perjudicados sistemáticamente por la asignación no equitativa del trabajo en las fiestas navideñas, y esto perjudica a todos los miembros de su equipo.
En resumen, si sólo se pretende evitar el absentismo laboral, mala imagen da la Administración en cuanto a lo opinión que tienen de sus médicos en lo que a este asunto se refiere. Si me equivoco, espero que alguien me lo pueda explicar, un saludo.
Antoninononino wrote:Por lo que leo aquÃ, el plus para los dÃas indicados de navidad sólo tiene objeto evitar el absentismo laboral de unos trabajadores. Aquà no se paga la responsabilidad con ese plus, esa responsabilidad ya está negociada en el computo anual, y no entro si es a la baja o no, eso es harina de otro costal.Y asà parece que la única empresa que no castiga el absentimos laboral, más parece que se premia, es el SUMMA 112.
Es insultante, pagar a un colectivo un plus, por hacer simplemente su trabajo. Si no quieren trabajar las fiestas señaladas, pues señores, a buscar otro trabajo.
FOSC wrote:me parecen pequeños comparados con la responsabilidad que asumenBueno, tienen una gran responsabilidad, nadie lo va a negar, y hay que pagarlo. EnfermerÃa tambien, como no.
Pero no se puede infravalorar a los técnicos (aaays, me equivoque, conductores y celadores, que eso de técnico es una pantochada). ¿Si el celador no realiza una correcta movilización del paciente y se va al suelo? ¿O si el conductor no conduce con la debida pericia y sufren accidentes? Van 4 a bordo del vehÃculo. Quizás sea más pequeña que la del médico, pero creo que no se puede infravalorar.
FOSC wrote:En vez de lllorar porque no hay dinero y para compensar quitárselo a los empleados, ¿no será mas lógico mirar bien por donde se esta perdiendo el dinero y solucionar el problema?Bufff, eso que tu estas diciendo es sumamente complicado 😡 , debe ser que la mente no les da para mas.
Donde primero se pierde, en premiar a los médicos su absentimos laboral. Pero hay muuucho más (ej. ¿Son necesarios mercedes para una UAD?).
Me uno a lo que dice Chema. Unión entre los sindicatos, y no esten dando una de cal y otra de arena.
A ver si de una vez, comienzan a realizar su labor de forma correcta. Que el sueldo de los Señores Liberados, lo estamos pagando entre todos.
Son necesarios mercedes para una UAD?).
Ni para los vires, ni para las UVIs, pero bueno, el caso es que se sigue perdiendo dinero por muchisimos sitios. Yo estoy mas bien en la postura tuya blanquito. Yo se que por el beneficio de currar unos dias al mes en el servicio de urgencias, por el echo de ser URGENCIAS significa que estoy siempre de guardia… como por ejemplo los dias 24 y 25 de diciembre… año nuevo…. etc. Si no quiero trabajar esos dias, tendre que sacrificarme y trabajar mas dias al mes, pero librar fines de semana… festivos… eso se llama: atencion primaria. En fin, lo que pasa que hay gente que quiere teta y sopa, y asi… no se puede
yo no me meto con eso pero nosotros cuando eramos del area podiamos pedir las hoars (moscosos entonces, formacion ahora) cuando quisieramos, incluso esos dias ¿por que no en el summa? si no encuentran suplente que no te lo den pero si siquiera dejarte pedirlo.
te voy a decir una cosa prefiero estar con mi familia el dia 31 de diciebtre que cobrar el plus de navidad. y no me sobra la pasta pero… es lo que hay.. ¿por que no se pude beneficiar de mi plus alguien que prefiere o necesita trabajarlo?
- El foro ‘General’ está cerrado y no se permiten nuevos debates ni respuestas.