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Elmikister, a la huelga puedes ir, pero con un 100% de servicios mÃnimos.
Según una conocida mÃa, doctora en derecho laboral, me comento:
Poner en conocimiento a los medios de comunicación de este hecho, ya que lo sindicatos no suelen actuar de la forma más diligente, lamentablemente. La prensa, funciona muy bien para estos casos.
De todas maneras, huelga no se puede, pero…….1500 curritos hacen mucho ruido, ¿no? Y muchos están libres de servicio, ¿Verdad?
La policia y los bomberos (100% servicios mÃnimos) quieren protestar, se hacen notar.
¿Cómo sentarÃa 1000 curritos en la puerta de la Casa de Correos vestido con alguna prenda de la casa y protestar? ¿La prensa se harÃa eco?
cualquier opción me parece buena, menos quedarnos de brazos cruzados
Elmikister, ya te puedo decir, que no se va hacer nada
Lamentablemente, el personal de este servicio es muy conformista.
No existe la colaboración ni confianza entre unos y otros. Solo se mira el beneficio propio, y como mucho se tiran los trastos mutuamente, como podrás comprobar en más de una ocasión.
Ha sucedido ya en muchas ocasiones.
Tu ahora vives esta injusticia. Yo vivi cuando me echarón como a otros compañeros.
Ni el personal, ni los sindicatos de esta casa movierón un dedo.
¿Crees que ahora los sindicatos, harán algo? No, no lo harán.
Han sido testigos en muchas ocasiones de como se han hecho aberraciones, y han mirado para otro lado, teniendo, repito TENIENDO, la obligación de haber denunciado como sindicato muchos hechos irregulares durante estos últimos 4 años (como por ejemplo los contratos de mes a mes). Se han lavado las manos como Pilatos, y teniendo la cara dura de decir que ellos no podÃa hacer nada. MENTIRA, Los Juzgados de lo Social y de lo Contencioso Admtvo existen para algo, pero siempre ha sido más comodo para ellos echar la pelota al más débil y conseguir beneficios propios.
Y sobre la gente. El personal de Summa es muy dado a «solucionar el mundo» para nada. Hacer quedadas para ir a realizar actividades ociosas (que son estupendas). Pero cuando hay que actuar de verdad, el personal del Summa dice que se esta mas agusto en casita, y que las cosas de verdad las arreglen otros. O bien decir, que tienen miedo a que los echen (este argumento me hace gracia de los fijos y los interinos)
Asà compañero, yo perdà la esperanza. Solo un milagro hará que eso cambie.
yo la verdad lo veo complicado, ya se lió una buena el año pasado y se decÃa que los médicos serÃan los únicos en ir a las guardias de dÃas clave porque la gente se darÃa de baja y tal y al final nada de nada. Y quiero puntualizar que aquà lo que hay que pedir es que nos paguen a todos tan bien o por lo menos de forma proporcional a ellos y no que a ellos les quiten los pluses a ver si va a pasar como con las horas extra de los técnicos que a veces parecemos tontos
Pues el que no llora……y no es un consuelo el que nadie haga nada, por esa regla de tres, nos darán por todos los sitios.
La última sabeis cual?…. se dejan de recibir los cheques del papeo
Pues el que no llora……y no es un consuelo el que nadie haga nada, por esa regla de tres, nos darán por todos los sitios.
La última sabeis cual?…. se dejan de recibir los cheques del papeo
elmikister, lo de los cheques de comida es un rumor ya hablado en cientos de ocasiones… tambien se va a fusionar el summa con el samur, y van a cambiar los coches.. 😉
FranTorrejon wrote:lo de los cheques de comida es un rumor ya hablado en cientos de ocasiones…Esta vez no. Son palabras directas del Director Gerente en reunión con los representantes sindicales de fecha 061108. Desaparecen en enero; van a intentar mantenerlos en diciembre, pero no es seguro.
😐
Ah pues que bien… y como nos van a abonar la comida entonces? lo van a pasar por nomina en dos pagos de 600 euros como le hacen a la gente de las uvis del antiguo sercam??
Por el momento, la solución es fácil: Te lo pagas de tu bolsillo. Ni hay fondos ni partida presupuestaria al efecto.
¿Que se ha hecho durante años? Cierto, pero siempre bajo cuerda y contando con la buena voluntad de la Administración. Eso se ha acabado.
Os recuerdo que tanto los vales como las comidas en hospital valen dinero y éste supone un montante grande. Me remito a la última oración del párrafo 1º. Y no olvidemos que la jornada legal en IISS es de 7 horas, ¿o no os lo han hecho saber al solicitar los «canosos»?; el hecho de estar 12 o 24 es voluntario y especial… 😮
Asà están las cosas…
😐
Eso si no me equivoco que se quite ahora aunque no venga en el convenio, y te repito que no se si me equivoco, al haber estado recibiendo ese beneficio durante un tiempo determinado del cual ahora mismo no me acuerdo (creo que era un año) de manera continuada. No se puede eliminar por constatarse como un derecho adquirido del trabajador… pero como te digo no me acuerdo bien
Fran, recuerdas muy bien.
Es más, en un Principio del Derecho del Trabajo, denominado como Principio de la Condición Más Favorable, donde, cuando un empresario concede a un trabajador individual (aquà son muchos) una condición laboral más beneficiosa que al resto de los trabajadores , el trabajador adquiere un derecho para toda su vida laboral en esa empresa.
Moraleja. Los cheques de comida, no los pueden quitar.
¿Quién se va a atrever a ir al Juzgado de lo Social correspondiente? NADIE, empezando por los sindicatos.
Elmikister, ¿nos jugamos algo que os darán tambien por ahi?
Mi opinión, puedo estar equivocado, es que al no ser un derecho de todos los trabajadores (muchos nunca han tenido acceso al vale) no puede considerarse como «derecho adquirido». Otra cosa serÃa si todos hubiésemos tenido vale.
Parece que a muchos de los que lo recibÃan se les olvidó la situación en la que se encontraban los que no lo recibÃan…
Y es que aquello de «ande yo caliente…» trae sus consecuencias (aparte de la situación económica).
😐
Pues hubo un Contencioso Administrativo el año pasado al respecto.
Ignoro en qué quedó pero no pudo ser muy favorable a los trabajadores cuando ahora se van a retirar los vales y las comidas en hospital… Y no olvidemos que estamos hablando de EEPP, reglados por normativa diferente al trabajador de la privada.
En fin, es lo que hay por el momento…
😐
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