Bueno pues nada, no es el momento ni el lugar para decirte si estoy o no enterado sobre los proceso de movilidad interna, pero que sepas que he participado mucho en la redacciòn de uno de los ultimos que se hicieron.

Y nada, suerte con el recurso hombre, suerte …. que no pearezca que no quiero que vaya adelante.

Pero es una OPE extraordinaria para CONSOLIDAR el puesto de trabajo y te repito que la gerencia al no existir CIES puede disponer de la gente como le parezca, siempre que cumpla la legalidad y exista un consenso sindical mayoritario.

Ya estais en vuestro destino … SUMMA 112, o no?

Y ahora los acoplamietos son internos …. de verdad que lo veo dificil que prospere.

Es como si ahora los que han pedido reingreso provisional .. y tienen un papel firmado con su destino provisional, dicen que hasta los concursos de traslados, que eso si que es un proceso de movilidad de estatutarios, no se mueven de su sitio porque la movilidad interna no les afecta … no?

Lo pone claramente …. plaza provisional hasta el proceso de movilidad , que es el concurso de traslados …..

Esto en el fondo es un galimatias … sabes porqeu aaron?? porque lo que mal empieza mal acaba ….

Un saludo y suerte.

Y relajemos el tema …. podemos contarnos las cosas que no sabermos e informarnos unos a otros, pero vamos a dejarnos de … «no tienes ni idea» o «tengo mas que tu» …que no sabemos con quien hablamos ….

Pocahontas, entiendo tu postura y tus comentarios,pero crees que tienen respuestas estas preguntas:

– ¿Por que la eleccion de puestos de movilidad interna se hace por antiguedad, incluyendo antiguedad en categorias que no se corresponde con la categoria del puesto al que se opta? Ej: Antiguedad de Celador barema para puesto de Enfermeria.

– ¿Por que no hay ninguna Clausula en la que se prohiba pedir plazas en servicios de trasporte Sanitario para personal no Homologado en el registro de la cam?.

– ¿ Por que se incluye en la movilidad interna a personal eventual contratado, no interino, ocupando plazas de las que en breve seran interinos y ahora mismo salen claramente perjudicados?

Por otra parte entiendo que sin CIAS existe un vacio legal al que la gerencia se puede agarrar. Pero ¿Creeis que es legal que no existan Cias en las plazas del Summa 112?

Este mensaje es por charlar un poco de lo que esta bien y mal, en ningun momento pretendo encender una llama ni nada. Es Hablar Por Hablar, al final del tunel esta la salida.

Un saludo compañeros y suerte en los acoplamientos!!!!!! :cumplea񯳺

Aikene. Toda la razón pero una vez mas hay que dar las gracias a los firmantes.

Efectivamente los CIAS y las NPT pertenecen al SUMMA 112 no ha ninguna plaza en especial en el SUMMA 112 pero entonces ¿porqué no salen todas las plazas del SUMMA 112? ¿son plazas de confianza la del centro coordinador, la de celadores de antracita, la de conductores de antracita, las de las UVI de la 17a la 22?. De todas maneras me parece que haun siendo plazas del SUMMA 112 la gente tiene derecho a pedir por orden de puntuación en una OPE, osea que yo no veo tan claro que lo único que pidan sea el SUMMA 112, sino que dentro del mismo tienen derecho a elegir un destino, aunque ese destino no aparecca en ningun cias.

No es normal qiue uno saque el número uno en la ope y ahora tenga que elegir en el puesto 200 por ejemplo

Para pma-112 de los sindicatos firmantes la mayoría son de estamentos y solo hay dos generalistas uno CCOO y el otro CSIT, yo hable personalmente con CCOO antes de que sacaran las listas definitivas y ha pasado lo que yo les dije, por tanto si se de que hablo y además el representante de CCOO con una actitud poco dialogante y si rozando la soberbia me dijo que habría que subsanar en la comisión de traslados ciertos errores que se habían producido en especial con los celadores y después de todo no se han solucionado , si tanto defiendes me puedes explicar como para 137 plazas hay 175 personas , que va a pasar cuando se acaben las plazas, se deja si optar a los que falten, se les ofertan lo que se ha quedado libre saltándose por el forro el proceso de resultas y impidiendo a unos trabajadores sus derechos, claro que el gerente tiene la culpa pero si los defensores de los derechos de los trabajadores lo firman y lo acatan yo le pido responsabilidades a los que me tendrían que defender, el gerente ya se que tiene que tirar para donde quiera.

lo siento no es mi intencion ofender , pero si es cierto que uno se siente defraudado cuando los que tienen que defender tus derechos no lo hacen