Mi opinión es que, si se realiza un proceso distinto (adaptado a Normativa, no a acuerdos particulares o resoluciones extrañas) sí se podría realizar; eso sí, la reclamación de Derecho no se para.

Otra cuestión es si se desea reclamar cantidad en base a posibles daños y perjuicios sufridos; algo que no estaría de más, sobre todo para hacer ver a la Administración y a los sindicatos firmantes que sus pufos sí afectan a las personas. Y es que, compañeros sindicalistas, nunca se deben dejar «puertas abiertas» en negociaciones y acuerdos, y parece que no se hace otra cosa. Véase PIUE o sentencia última de DLD, o doblajes veraniegos, cómputos o nº de guardias, …

Salud y acierto.

😐