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Ya se ha publicado en el BOCAM, este es el enlace :
http://www.madrid.org/cs/Satellite?blobcol=urlordenpdf&blobheader=application%2Fpdf&blobkey=id&blobtable=CM_Orden_BOCM&blobwhere=1142676589895&ssbinary=trueComo habrás leido es el Gerente el que tiene la potestad en su aplicación.
Ya nos informará, me imagino.Aqui viene en las noticias que supuestamente los que estamos a 12 horas tenemos que realizar 8 guardias de aqui a fin de año, y los que estan a 24 horas 4 guardias. Ahora, como las haremos? vaya usted a saber como….
http://www.elmundo.es/elmundo/2012/02/29/madrid/1330518194.html
Los turnos de 24 horas con volver al antiguo turno ,1 trabajado 4 libre, se soluciona el problema y sobra un turno, para crear nuevos puestos a coste cero
Ya juvi, pero eso supone echar interinos, y no lo van a hacer según sus propias palabras
Iphoneando con el tapatalk
Lo que esta claro es que tienen unos 1200 turnos de 24h mas menos en cada categoria al año a su libre disposición que dia dia son un reten de 3 personas en cada categoria para cada dia,asi que yo como suplente me despedire de vosotros en breve :'( :'( :saludos: :saludos:
No tienen que despedir a nadie, con ese turno que sobraría se podrían crear nuevos puestos por ejemplo U.A.D. por la mañana Algún V.I.R. más .ETC
JUVI tienes razon, pero aumentar VIRES/UVIS/UAD o el recurso que sea, llevaria a una nueva inversaion en vehiculos, seguros y gasto de gasoil.
En estos momentos tiene que suprimir gastos, y invertir en vehiculos no creo que hagan.
Por vehiculos no seria un problema ya que hay 5 UVIS, 9 VIRES de imprevisto en parque y todas las UADS ya que por las mañanas no salen, pero ya podian poner 2 o 3 uvis en madrid centro y asi descargar de trabajo a las del centro que eso de acabar con 18 aviso y 400km ya esta un poco por encima de lo normal. Imaginaros un mundo en el que podamos comer y cenar de una sola vez y a horarios humanos :'( :'( :'( :'(
Juvi, como me alegro que no tengas un cargo de responsabilidad.
Puede haber formas para poder realizar esas horas……….y la que se te ocurre es ¿quitar turnos?……
Hostias, que parece que algunos estais deseando que salgan noticias de este tipo, para que os falte tiempo para decir que van a echar gente. 😡
A ver si mantenemos un poquito las formas y si hablamos que sea con fundamento.
Menos mal, que no todos son asi (y se esta demostrando)……MENOS MAL.
Los que especulais de los vehículos de parque…..es practicamente inviable….(el que esta en parque lo sabe)
Blanquito me parece que eres un poco desagradable y violento, lamento no tener las ideas tan claras e inteligentes como las tuyas, pero todos no podemos tener un coeficiente intelectual tan alto como tú para saber lo que debemos escribir.
Con esto me despido y no pienso entrar en más polémica, pero si alguna vez me decido a volver a escribir te pediré consejo de lo que debo decir.Se despide tú humilde servidor
Juvi, te pido disculpas por mi reacción que fue un tanto agresiva.
Pero también tienes que comprender, que la situación actual no es fácil, y lo que ahora mismo, lo que menos nos hace falta, son suposiciones del calibre como el que expusiste.
Hablas de despidos como si de comprar el pan se tratará, y ya vivimos con la suficiente tensión, como para que entre nosotros creamos rumorología que promueve todavía más inquietud de la ya existente.
Una vez más disculpas, pero por favor, se más comedido en tus suposiciones y comentarios.
Un saludo,
El tema blanquito es que la opinión de un suplente difiere un pelo de la de un interino y/o un fijo, y te aseguro que no es malintencionado, obviamente el aumento de la jornada laboral se hace para ahorrar costes; las ordenes de Sagasta de, primero solo contratos eventuales hasta Marzo y despues semanales o mes a mes, sigue haciendonos pensar que la idea es ahorrar en personal eventual, que por otro lado y como opinión personal creo hay en exceso y el reparto de guardias no es equitativo.
Es el único servicio donde dan guardias a todo el mundo menos a su propio personal, salvo que llames y llores, resulta que dan guardias a personal interina o fija en hospitales y no dan al trabajador interno del SUMMA.Y eso no es quitarle el pan al eventual, por que ser eventual es un concepto adquirido de que te dan guardias hasta que te toque un contrato de interinidad, pero no quiere decir que estes en el paro, y a lo mejor se podría modificar el tema y dar eventualidades al que está realmente en el paro y no viene de su segunda o tercera actividad laboral, que los hay.
Ojala que para colocarnos esa nueva jornada laboral conlleve abrir nuevos recursos, ya que sería a un coste casi 0 y seguirían casi las mismas eventualidades, es decir una ampliación del servicio con la misma gente, dentro de lo malo que nos toca en esta época no sería tan malo.
No te tomes los comentarios a pies juntillas sabes que aquí estamos para hablar y debatir nuestras distintas posturas. :saludos:
voto por las guardias solo a los que estan en paro, mas que nada por que es mi situación 🙂 y ves gente fija que les hinchan a guardias extra por ser amigo de…… y nosotros los suplentes tenemos que mendigarlas, y acordaros que que gran parte de vosotros estuvistes de suplentes, y ahora que teneis mas menos estabilidad decis que las guardias para los de dentro
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