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Estimados Compañero
Para alucinar, Hoy, comiendo sin pedir la hora, nos llama el CCU y nos pregunta
» habies comido, » y contestando con reticencia por que sabia lo que habia, le digo estamos en ello, y contestacion , tengo un Vir 1, y añade que os queda, el postre le digo, pues nada cuando acabeis que sale de Medico 0
Osea que lo aplican cuando y como quieren, y efectivamente os confirmo que los locutores lo aplican como y cuando quieren,
Un saludo
Ptah wrote:Insisto en que, dadas las circunstancias en las que se desenvuelve nuestro trabajo, es imposible una horquilla fija de horario de tiempos de descanso; la flexibilidad horaria la imponen los avisos y sus diferentes grados de urgencia. Esto no implica la desaparición de esos tiempos de descanso.En esto totalmente de acuerdo.
Y mejor será que lo apliquen cuando más o menos quieran que siempre,no????? ; ellos tienen orden de sacarnos siempre, pero si ya han conocido mas o menos el nuevo programa y lo pueden flexibilizar un poco en nuestro favor pues un aplauso para ellos,pero sigo diciendo que esto ya pasó en el antiguo cambio de programa.
Gus wrote:Si es un aviso urgente o normal (prioridad 1 ó 2), la menor gravedad permite una cierta demora, y por lo tanto no veo problema en que se cubra por otra unidad cercana que tenga otra hora de comida y esté libre.
Volvemos a lo de siempre, UVI X hace un aviso no emergente en la zona de la UVI Y. Anda coñ…. aviso emergente en la zona de la UVI X, quien va?? cuanto tarda??
Las UMEs, a diferencia de los VIRes, no hacen avisos no emergentes, por lo que la situación que comentas no puede darse; los secundarios pueden no ser emergentes, asà que en ese caso concreto mantengo el criterio de que se respete la comida de la dotación.
Gus wrote:en mi opinión sólo deberÃan tener hora de comida como tal los recursos no dedicados exclusivamente a emergencias, como los VIR y las UAD
Te recuerdo que los VIR son recursos SVA igual que las UVIs y que segun gerencia UVI = VIR0+AMB0. No metas el dedo en la herida que bastante quemados estan ya la gente de los VIR.
Los VIR son recursos de SVA, evidentemente, pero a diferencia de las UME no están reservados exclusivamente para emergencias. También es evidente que esa decisión no la he tomado yo, sólo pretendÃa hacer una propuesta para que, ya que asumen varios tipos de aviso, al menos tengan posibilidades de comer tranquilamente.
Las UMEs, a diferencia de los VIRes, no hacen avisos no emergentes
Los VIR son recursos de SVA, evidentemente, pero a diferencia de las UME no están reservados exclusivamente para emergencias
Emilio, esto me imagino que pasa en tu UVI, por que en la mia (o mejor dicho en la que yo estoy) nos pasan algún que otro aviso de coche médico, que tiene demora pero no es un aviso emergente sino que la familia reclama. Tambien nos pasan avisos de centros de salud por que la ambulancia tarda. Tambien pasan avisos de haber si podemos ir a certificar un paciente con 94 años y terminal que ha fallecido y el coche esta ocupado. Asi que no pongamos diferencias con los Vires excepto la que deberÃa de ser que es que ellos necesitan de una ambulancia para trasladar.
Y para terminar derecho a comida todo el mundo. Que la dirección ponga la solución que quiera pero todo el mundo con los mismos derechos Ya esta bien.
En todo momento yo estaba hablando de la clasificación que hace el personal del SCU de los avisos (prioridades 0, 1 y 2), que creo que es la que debemos usar para estas decisiones (interrumpir o no la comida), más que nada porque no hay otra.
Que esa clasificación no sea todo lo fiable que debiera, y que por lo tanto acudamos a avisos menos urgentes de lo que esperamos, creo que es otro problema distinto y que por lo tanto debe discutirse en otro lugar.
Que esa clasificación no sea todo lo fiable que debiera
No es que te saquen por que la clasificación no sea fiable. Lo que he dicho es que te sacan sabiendo y diciendo por lo que te sacan, con los ejemplos que he puesto antes.
Un sindicato, cualquiera, no puede reclamar sobre cuestiones oficiosas. No hay constancia oficial de que tal orden exista.
Y cuando si las hay o la evidencia lo demuestra, falta o deficiencia de EPIs, incumplimiento de salud laboral en ciertas bases y uniformes, exceso de peso en los vehiculos,…. donde estan los sindicatos.
Y que conste en acta que no es un ataque a Ptah sino a los sindicatos en general.
¿Que soy yo el que informa y el que se lleva los palos? También va con el cargo…
Lo siento 😳 😳
¡Claro, se me olvidaba; la culpa es de los sindicatos…!
Ponlo en grande y no todo es culpa de los sindicatos pero si es cierto que podrian hacer mas de lo que hacen por los trabajadores, estoy muy desencantado con ellos en general aqui y en la privada, pero suponia que en la empresa publica tendrian mas fuerza o GANAS DE LUCHAR, que aqui creo que es lo que falta.
Antes de que esto vaya a más os recuerdo que hay un tema abierto sobre y para los sindicatos,el de sobre «ellos» Gus está aquÃ:
http://summarios.com/ftopict-1000-sindicatos.html
Gracias y ahora podÃamos dirigirnos de nuevo al tema de la comida 💡
No entiendo nada, quizás porque soy nuevo, eso seguro.
Por qué los sindicatos no se ocupan de estos temas?
Cuando la dirección toma estas medidas serán legales, en caso contrario la denuncia de los representantes sindicales serÃa contundente.
Saludos
Perdona quetecuen 😳 , recobrando el tema principal que nos ocupa, continuo pensando lo mismo, no es problema que tengamos una hora o no para comer/cenar sino la sobrecarga asistencial que sufrimos. si nos libraramos de ella no habria problemas con las horas de descanso ni de salida. Viendo el funcionamiento de este servicio el problema tiene muy mala solucion y que se quede algun recurso no operativo no lo es, recordar que durante ese tiempo se quedan zonas muy mal cubiertas o totalmente descubiertas.
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