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Bueno despues de leer desde el principio sigo en la duda, ¿ los acumulo de tareas tenemos que baremar? aclararmelo porfa
Hola!!!, yo estoy en tu situacion (tbn soy acumulo de tareas), y me dijeron en personal q no tenemos q baremar, ya q estamos ocupando una plaza q no existe, de todas formas si alguien ha oido algo diferente….
gracias compañeros por acercar aquí vuestras experiencias porque asi no nos tendremos que acercar a preguntar, los que estamos en parecidas circunstancias.
Pero; ¿y los que son interinos, ocupando una plaza de nueva creación posterior al la ope?
Un saludito
Donan creo que ya te lo he comentado y está claro.
Path muchas gracias por todas las aclaraciones que nos has realizado :saludos:
perdona yo lo de decirle a donan que esta claro lo entiendo poco ese tema que plantea el yo tampoco lo veo claro ¿que pasa con los interinos que habiendo sacado plaza en la ope estan ocupando una palza creada con posterioridad a diciembre de 2001? gracias por contestarme
En un principio, y ciñéndome a la Resolución de la DG de RRHH de 100206 (art. 3º) sólo bareman los interinos, los que están en Comisión de Servicio y los que están en situación de Promoción Interna Provisional; nadie más.
Todos los nombrados deben baremar ante la OPE 2001 (a punto de finalizar) y ante la OPE 2005 y siguientes. Al ser éstas últimas no de consolidación sino Concursos Oposición, sin más, sí cabe la posibilidad de que hayan ceses en un futuro.
La Resolución ordena que todos han de estar baremados y actualizadas las baremaciones cada 31 de diciembre. Ya he mencionado que es muy difícil que hayan ceses en la de consolidación; nadie ha solicitado traslado a nuestro querido, y nunca bien ponderado, SUMMA112. Los compañeros que han aprobado, consolidan plaza; otra cuestión es el destino dentro del SUMMA. Sí es posible que algún compañero se vea desplazado de su actual destino, no cesado.
Creo que algunas de estas cuestiones las he mencionado con anterioridad.
El Personal con contratos por Acúmulo de Tareas no está contemplado en la baremación; aunque continúa acumulando puntuación por servicios prestados, aún no es interino.
La cuestión de los fijos que están ocupando plazas «inexistentes» es otro cantar; habrá que ver cómo lo soluciona la Administración. Es una más de las irregularidades de costumbre.
¿No es chocante que un propietario ocupe una plaza que no está en Plantilla Orgánica? ¡Pues lo es, y pasa…! Ya se sabe: «Necesidades del servicio»…
Por cierto, también se da el caso de compañeros «acúmulo-atareados» que prestan sus servicios en plazas vacantes… ¿Y esto cómo se come? Ya sabemos: «Necesidades del servicio»…
😐
grac9ias ya lo he entendido seran desplazados de su destino pero no cesados.
por cierto se va a elegir por puntuacion (antiguedad mas entrevista) o no? ¿cada uno se queda donde esta y el que este desplazado elige por puntuacion entre las plzas que queden? ¿y los que no trabajaba actualmente en el summa 112 ¿como eligen?
GRACIAS Ptah, haces que hasta la legislación 😯 sea fácil de entender 😆 😆
Auunque creo que me he expresado con claridad, voy a profundizar en el tema: Ya he comentado que, con la OPE de Consolidación, no han habido solicitudes de traslado; otra cosa será si las hay en las OPEs siguientes (2003, 2004 englobadas en la de 2005). Lo dicho, de éstas sí puede haber alguno, y entonces sí cabría la posibilidad de ceses; siempre por orden de antigüedad en el interinaje.
¿Cómo se va a saber esa antigüedad; cómo se sabe quién está afectado por las distintas OPEs? Para esto es por lo que hay que baremar y actualizar las baremaciones cada año.
Es la DG de RRHH la que va a publicar (cuando termine el proceso de baremación) los listados y las personas que se verán afectadas por las diferentes OPEs; las personas, los contratos, no las Plazas (recordad que no hay CIAS). Así nos lo ha dicho el Director de Gestióny AAGG y la Directora de RRHH del SUMMA 112 en reunión de 280206.
Los que han aprobado, se incorporarán dentro de un plazo de 30 días (es lo estándar) aún no fijado; los ceses tendrán lugar conforme se vayan incorporando los nuevos propietarios dentro del plazo (suponemos que se cesarán a sí mismos); una vez transcurrido el plazo, y las incorporaciones se hayan realizado, los nuevos propietarios elegirán destino por orden de puntuación OPE.
Desde siempre, todas las organizaciones sindicales hemos solicitado la eliminación de la precariedad laboral; la forma es la convocatoria de OPEs. Parece que ha finalizado el largo período en el que la Administración optó por esa precariedad. ¡Ya era hora!
:saludos:
ptah cada dia soy mas inutil en esto de las leyes
entiendo que respecto a mi caso
sopongamos que tengoel numero 12 puntuacion ope (listdo que salio 21 de febrero) y estoy ocupando una plaza en la que me quiero quedar
primero
elijo la del interino menos antiguo (en el numero 12 de menos antiguo)?segundo-
me incorporo a su plazatercero
elijo de nuevo mi plaza suponiendo que los 11 anteriores no la hayan pedido¿he entendidio bien?
o se me da de pena el tema de la comprension lectora
gracias muchas gracias de verdad
Como yo lo entiendo: Te incorporas y cesa el interino más reciente en ese momento (suponiendo que no te ceses a ti misma); tu destino será provisional; cuando finalicen las incorporaciones será el momento de elegir por orden de méritos en la OPE.
Si alguno con más méritos opta por el destino que tienes en la actualidad será para él.
[hr]
Otra cuestión: Una cosa es la baremación ante las incorporaciones y ceses y otra la Bolsa Unica abierta para médicos; no es lo mismo. Los interinos no tienen que presentarse a bolsa única, ya están contratados. Si hubiese algún cese, el afectado sí pasaría a bolsa, y en las condiciones ya pactadas y puntuación que tuviese en el momento.
Espero que esté aclarado.
Hola compañeros, segun «mis fuentes de informacion», y con permiso de Ptah lo mas normal y la intencion de nuestra GERENCIA es que todo el mundo que apruebe la OPE se quede donde esta y se respeten los ultimos acoplamientos, como bien dice Ptah las plazas no tienen cias, por lo tanto no se puede elejir una plaza en concreto. Y los que esten en plazas posteriores a la ope se pueden quedar donde estan sin problema si la GRENCIA quiere.Saludos
Vive cada dia como si fuera el ultimo de tu vida, algun dia acertaras
Y la gente que no trabaja actualmente en el summa?.
Te pongo un ejemplo: imagina que el que ha sacado el numero 1 (tiempo trabajado mas enttrevista) actuamente no esta trabajando, aun más alla, que vive en el escorial al lado del suap, que no tiene el master y no puede ir a una uvi y que ademas no le gusta hacer avisos ¿tu crees que le van a asignar una plaza a discrecion de la gerencia? ¿la que ellos quieran? Pues como sea de uvi o en una uad pongamos no se en aranjuez ¿no crees que protestara? yo me quiero quedar donde estoy y tengo puntos (creo) para ello pero… conozco gente que no esta actuamente trabajando para el summa y tienen bastante buena puntuacion
un saludo y a ver si alguien me lo aclara
gracoias
aaron
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