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ptah pareces contento y satisfecho de que se nos hayan quitado las vacaciones y los dld
en mi caso mi mujer cierra su empresa y tiene que coger vacaciones por obligacion en agosto ¿donde esta la tan traida y llevada conciliacion familiar?
tengo un bebe su guarderia cierra en agosto ¿donde esta la tan traida y llevada conciliacion familiar?
el año pasado me tocaron vacaciones en septiembre¿donde esta la tan traida y llevada concialiacion familiar? esta año en julio ….. Sigo con la preguntita
ptah pareces contento y satisfecho de que se nos hayan quitado las vacaciones y los dld
😮 Me temo, Aaron, que no lees mis post, o que los lees mal. Aun así, no sé de dónde te sacas mi presunta satisfacción y/o contento por lo que comentas. No soy yo el de la risita…
Creo que soy yo el que ha publicado en estos foros el Pacto de Permisos, Licencias y Vacaciones de 010693, actualmente en vigor. Bájalo de la página de descargas y léelo.
·¿Os han quitado los DLD? Tal vez es que llevas años sin solicitarlos y la Gerencia considera que ya no tienes derecho. ¿Has presentado demanda contencioso-administrativa dentro de plazo? Son 2 meses desde al acto administrativo con la negativa.
·¿Te han quitado las VAR? Creo que no; la Gerencia tiene la potestad de organizar los períodos VAR según las necesidades del Servicio. El problema está en los «doblajes«, a mi entender.
Te animo a que lleves tu situación, que no es única, a tu asesor legal; no dudo de que hará todo lo posible por informarte de tus derechos legales. Yo he intentado informar durante meses y parece que no da resultado.
Creo que la Ley sobre Conciliación Familiar (pincha los enlaces de abajo) no menciona la coincidencia de las VAR entre cónyuges; para nosotros tienes: Estatuto Marco (art. 60.4; 61.2; 62.3).
Tal vez tu preguntita debería dirigirse a la Gerencia, a la DG de RRHH, a la Consejería de Sanidad o a Presidencia de Gobierno de la CM. Yo soy tan solo un humilde delegado sindical.
Insisto: Relee mis post.
En principio trataré de situar las cosas como son, aunque sea de una forma sencilla:
Ptah es un trabajador como los demás, afiliado a un sindicato como los demás y que decide que puede hacer algo más realizando parte o en totalidad sus jornadas, trabajando en el sindicato -no sé si estas liberado o no-.
Por tanto, no es el representante de todas las organizaciones sindicales que nos afectan -no estricto senso- o nos pertenecen y por tanto no deben dirigirse a este forero,todas las criticas que pertenece a actuaciones o a la ausencia de éstas, incluso de acciones que realizó su propio sindicato, CSIT, puesto que no es el cabeza de dicha organización.
Agradezco, de todas formas, la gran colaboración que Ptah presta a esta página, por las informaciones que brinda y el esfuerzo que realiza por contestar a todas nuestras preguntas.
Por último quiero aventurar una idea, partiendo de lo que aquí se ha dicho. Si representamos la masa de trabajadores del SUMMA un porcentaje tan pequeño respecto al total de trabajadores de la consejeria de Sanidad o Salud ¿por qué no formamos una plataforma sindical o no, para representar los intereses de los trabajadores del Summa?.
incluso de acciones que realizó su propio sindicato, CSIT
¡Ejem! Es CSI·CSIF. 🙂 Pedro LR lo hace muy bien en CSIT-UP.
-no sé si estas liberado o no-
Como ya sabéis, la mayoría, soy delegado sindical; aunque me corresponden 75 h mensuales para realizar funciones sindicales (LOLS y «Acuerdos de las 35 h») utilizo 32h. No estoy liberado a tiempo completo.
Como habéis podido comprobar, en ningún momento he hecho proselitismo sindical; incluso he tenido que defender a algún compañero de otra organización ante menosprecios e insidias. Ya he comentado en otros debates que la idea de estos foros es buenísima; es una forma de compartir opiniones e informaciones entre nosotros. ¡Que siga!
Ya se comentó en otro debate; la idea de una «Plataforma» se llevó a cabo hace 16 años +/- (APPNSSEU) y hace poco (ASUAP). En la actualidad, y teniendo en cuenta que las Gerencias no pueden acordar individualmente nada y que la representatividad que se puede obtener no da para que esa «Plataforma» sea operativa, es muy difícil que supere el 10% de votos (LOLS), no parece que sea buena idea. Es una opinión estríctamente personal. No me opongo a nada que vertebre a los trabajadores y que pelee por sus derechos.
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