- Este debate tiene 61 respuestas, 10 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 17 años, 5 meses por
.
- Entradas
Tengo familiares trabajando en la CAM en sanidad y todos tenemos la mismas horas anuales, pero todos ellos tienen sus 6 moscosos. Todos los trabajadores de sanidad los tienen menos nosotros. ¿Hasta cuando? Estoy un poco harto ya de tanta tomadura de pelo de esta gerencia explotadora y déspota.
Por cierto, ayer me denegaron mis moscosos… 😡
jlp, pues ya sabes, denuncia al contencioso administrativo y a por todas
Y sigo animando a todos a seguir en la lucha
Un saludo
A ver si me entero de como va eso. En enero tengo cita con mi abogada para ello. Ya os contaré. Felices fiestas!!
Éste es el enlace a la descarga de la Sentencia de la Sala nº 3 de lo Contencioso Administrativo de fecha 121107.
Como podréis ver, se desestima la demanda porque disponéis de suficiente tiempo para realizar las gestiones y asuntos para los que están pensados los DLD.
Ésto es lo sentenciado por el Juez sin posibilidad de recurso; un gran éxito para la Administración y su PIUE.
Parece que, el que desee DLD deberá renunciar a los horarios de ese Plan o denunciar el mismo y solicitar que se le incluya en horarios acordes con el Acuerdo de las 35 h. vigente. Y tampoco tenemos esperanza de que ello sea factible…
Y es que tener turnos especiales, horarios de locos y trabajo en sábados, domingos, festivos y cuando sea y las horas que sean, no trae derechos, los detrae…
Tengo la presunción de que esta sentencia va a traer cola; aunque se refiere a los DLD, puede que también se «piense» igual con los demás Permisos y Licencias ya que también disponen de tiempo suficiente los afectados por los turnos del PIUE ¿no?
[marq=left]¡¡Turnos de corta y larga YA!![/marq]
😐 Yo tengo turno de corta y DLD; lo digo por los afectados por los turnos y horarios del PIUE. Comprendo, de antemano, que muchos quieran mantener sus otros trabajos…
Pues que bien. 😮 😮 😮 . Bravo por el ilmo. sr. juez 😡 😡 😡 😡
¿alguien sabe si los bomberos o cualquier otro personal con turnos raros de la CAM dispone de estos dias?
Y entonces, si no hay moscosos… ¿de canosos ni hablamos, no?
De los «canosos» no hay más que la Resolución de la DG de RRHH. Ahora se están pensando lo de las jornadas, ya sabéis, no es igual el dÃa para una UME que para una UAD.
Yo sigo pensando igual: Un dÃa tiene 24 h. para todos, y la normativa no habla de jornadas, habla de dÃas.
Veremos.
:rezando:
Joder, que vergüenza, luego los jueces se hartan a pedir subidas salariales y mejoras de empleo y viven como dios!!!!
A mi me ha llegado hoy la negativa a los moscosos, pero ya casi que me la guardo no?
jlp, si te han denegado los moscosos llevale la resolución a tu abogada, no te la guardes. La sentencia que ha mencionado Ptah no es de aplicación general y, aunque no es un buen precedente, no sabes lo que podrÃa sentenciar otro juez.
Además la sentencia es una mierda, no porque le haya dado la razon a la Gerencia, sino porque su fundamentación jurÃdica es una basura. Puede ser que otro juez llegue a la misma solución pero por lo menos esperemos que no sea tan burdo.
Y ¿podemos hacer algo? Yo no sé vosotros pero yo ya estoy pelÃn harto. Ahora esto, antes la perdida de poder adquisitivo, otro dÃa te comparas con los médicos del resto de europa y eres el peor pagado. Me parece que están abusando de nosotros y no veo que hagan nada los sindicatos.
Creo que la sentencia no es recurrible porque se solicitó derecho y cantidad; al ser ésta menor de 18000€ no hay recurso y es firme.
Lo dicho por jorgedav es factible, eso sà solicitando reconocimiento de Derecho y no de cantidad. O solicitando un turno acorde con el Acuerdo de las 35 h vigente.
¿Que no es operativo en el SUMMA? Pues que expliquen por qué no hay UAD de 08.30 a 20.30 h. Los turnos de corta y larga garantizan el servicio las 24 h. del dÃa. Los actuales del PIUE no.
La fundamentación de la sentencia es totalmente peregrina e interpreta muy «sui generis» los Acuerdos del 93 y el concepto de DLD.
Lo reseñado por chema es correcto aunque no es antes lo de la perdida de poder adquisitivo; ya verás la nómina de enero…
Y qué decirte de la inmovilidad de las Corporaciones Sindicales. Nada hay sobre una posible denuncia del PIUE. Mientras AP se quede tranquila y lo más agusto posible nosotros no pintamos nada.
PMA tiene razón: «Tenemos lo que merecemos». Y esperad, que todavÃa habrá más…
😐
Me estás asustando con lo de «vereis la nómina de enero», y lo de «esperad que todavÃa habrá más».
Teniendo en cuenta cómo están resultando las cosas desde la implantación del PIUE jlp, dime: ¿De verdad te asustas?
Nos estamos convirtiendo en un paÃs de vasallos, no de ciudadanos. Con el «bluff» de la burbuja inmobiliaria vamos a tener cientos de miles de parados más, y éstos estarán dispuestos a renunciar a sus derechos con tal de llevar unos €, cada vez menos, a sus familias. No sigo porque me llamarán catastrofista (o algo peor).
Desde el 010104 hasta el 311207 el IPC ha subido el 14,50% (datos oficiales de http://www.ine.es ); nuestros sueldos (al 2% anual) un 8%… Podéis hacer la cuenta fácilmente: en 4 años llevamos una pérdida de poder adquisitivo del 6,5%.
Si utilizáis el calculador de la web reseñada para ver el incremento del IPC en tiempos más amplios, incluyendo esos años de «congelación salarial», se os cae el alma al suelo; incluidas las mejoras salariales recientes…
¿Y qué decir si miramos el IPC autonómico? Casi mejor que no…
Mal camino llevamos…
😐
- El foro ‘General’ está cerrado y no se permiten nuevos debates ni respuestas.