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Mi unidad, VIR 11 pertenece si no estoy equivocado a la U.F. 7 ChamberÃ; y aún no conozco a mi RUF, ni he tenido noticias suyas.
Creo que ya llevan un tiempo suficiente como para poder ir sacando conclusiones sobre su trabajo. En mi caso no se absolutamente nada de él.
Se mueve? Luego existe….jejejee 😉
:saludos: Nisiquiera los conozco,asi que mucho menos desconozco si funcionan ni las competencias que llevan a cabo 😮 😮
En primer lugar, creo que nuestros RUF están simplemente de intermediarios, más concretamente para hacer llegar nuestra voz a la gerencia. He escuchado casos en los que se han echado grandes broncas a personas por parte de los RUF (concretamente por temas de cambios) y eso no me parece bien. Insisto que los RUF deberÃan estar «a nuestro servicio» y no al de los de arriba, al fin y al cabo no son mas que curritos como nosotros y no son quien para decidir si se puede cambiar o no (para eso están en personal). Un saludo a todos los forofos, digo foreros…. 😆
Por favor Vamos ha hacer que los RUF se movilicen por cuestiones como la mejora de la habitabilidad de las bases, temas de vestuario o EPI´s. Primero, en el CCU tienen en las pantallas de los ordenadores quienes son los RUF de la zona que nos corresponde, aunque a cada base ya llego en tiempos una carta donde describÃa quién era el RUF de la zona. Cuando conozcamos el nombre simplemente hacerles llegar vuestras opiniones o reclamaciones para las hagan llegar al departamento correspondiente.
Estoy de acuerdo…
Si las incidencias se le pasan Pepesumma… otra cosa es que, cuando lo comunican… en la gerencia (hablo de cualquier departamento) les haga caso!!!
Mi Ruf, esta hasta el «moño» de pasar por escrito a la gerencia, las carencias/necesidades que tenemos en nuestras unidades, pero en algún cajon estan, a buen recaudo.
Estamos sin pulsi, desde hace 6 meses, de nosotros y del RUF pasan… 😯
Como van a funcionar, si no les resuelven los temas pendientes??
Lo único y nada mas, son meros transportadores de nuestras quejas, y bueno… jejejeje y trabajar en ese manual de calidad que ya «huele un poco mal»… por lo demás, poco pueden hacer por nosotros.
Pero, seria cuestión de que cada uno, preguntara a su RUF correspondiente, que función tienen…. os diran esto.
:saludos:
Tan sólo un inciso:
¿Por qué no se pasan esas quejas sobre condiciones de trabajo al Comité de Seguridad y Salud Laboral directamente?
Tengo entendido que ese Comité recibe tal número de de reclamaciones que, para calcularlo, ni tan siquiera es menester quitarse los zapatos…
Si estos representantes de la Administración son los encargados de la puesta en marcha de un autodenominado «Control de Calidad»… ¡Menudo futuro!
Otro inciso:
¿Para qué vale entonces la normativa ISO que tanto bombo y platillo hace sonar?
😐 😐
Amén Ptah…
Tu lo has dicho, para que??
Cierto dia teniamos una visita programada de un comité de seguridad y salud laboral a nuestra base…. de los que nunca mas se supo…
Estamos intentando averiguar, si es que se perdieron y todavia no nos han encontrado o si desde alguna parte, les han cortado el paso…. 🙄
:saludos:
en el nuestro me parece que se ha quedado sin pilas 😆
salu2 😥
Pues eso espero quetecuen, la verdad es que pronto le pasaremos unas cuantas sugerencias para la dirección, sobre el tema de productividad. Ya te iremos contando.
Jlp,se pondrá el contacto nuestro RUF con vosotros para citaros y comentarnos a todos el tema del consejo de gestión,el nuestro funciona y existe, :saludos:
Llevas razón quetecuen, ayer mismo nos llamó para ver si nos habÃa llegado y convocándonos para el dÃa 5. Yo toy de guardia, asà que pediremos permiso para ir.
Me gustarÃa rectifiar las palabras, el nuestro existe y, por lo menos parece que se mueve, esperemos que siga asÃ, enhorabuena compañero.
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