- Este debate tiene 36 respuestas, 11 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 17 años, 11 meses por
.
- Entradas
Al hilo de algunos comentarios en otros hilos he notado ciertas dudas sobre la funcionalidad de los RUF. Si bien es cierto que no son delegados de personal, ni delegados de prevención de riesgos laborales, etc… ¿sus funciones las tiene clara alguien? ¿Qué opinais al respecto?
Yo pienso que en algunos casos funcionan he intentan mejorar todo lo posible la unidad, pero si los de arriba no solucionan los problemas que transmite la ruf, poco se puede hacer ademas de dar el coñazo casi todas las semanas, como hace la de mi ruf por ejemplo. :saludos:
No tengo ni idea de si funcionan o no…..El nuestro vino el dÃa de la firma del contrato y no ha vuelto a aparecer. (Cómoda su misión verdad?).
el nuestro igual, tampoco ha vuelto yo lo conozco y he hablado perosonalmente (no oficialmente) con el de algunos temas por ejemplo zonificacion y otras cosas y ni caso es mas creo que no hansmitido nada a la direccion, no se que ppodemos hacer. hace poco le pedi que nos reuniera y me dijo que pra que que no habia nada que hablar
hemos empeorado
Creo que si el RUF no funciona el resto de la unidad funcional se deberÃa reunir y solicitar a dirección que le cambie pues son los únicos que lo pueden hacer. Hace años se votaban entre los miembros de la unidad funcional pero al ser un puesto de libre elección ahora se hace a dedo y muchas veces no es el que la unidad funcional cree que es el idoneo.
Hola
Exacto, como dice Chema esa es la unica posible solucion. Yo por mi parte al mio ni le conozco jejeje, menos mal que mi medico si 🙄
Salu2 :saludos:
:saludos: a todos,
Sà que le conozco: es usuario del foro, es decir, esta registrado -no sé si puedo decir su nick- y actualmente está haciendo el curso de gestión de calidad o algo por el estilo en la Lain Entralgo -espero que se note en su quehacer como RUF-.
No ha hecho mucho pero es que los de la zona tampoco le hemos pedido gran cosa con lo que no es criticable la ausencia de actuación.
Sin embargo este foro podrÃa ser un «corcho» donde poner nuestras quejas -es más legible que si lo rellenamos a mano-, o reclamaciones como se ha visto en otros hilos en cuanto habiltabilidad de las bases o medios de que disponemos. Ya he dicho que no son delegados de personal, etc. pero pueden trasmitir nuestras quejas.
El mio, el primer dÃa ya metio la pata (pero se niega a reconocerlo), el segundo se quejo a la dirección (pero no de temas comunes a todos los dispositivos sino de uno personal). Las funciones no las se pero intentare averiguarlas ya que si no me equivoco su nombramiento y sus funciones estan publicadas en el bocm. Hoy en dÃa no hemos conseguido nada que no tuviesemos sin ruf.
nosotros conseguiamos mas con el coordinador que teniamos antes y tampoco es que consiguiermos un apsada pero simalgunas cosas y nos informaba de los progresos de las negociaciones acerca de determinados temas que nos inetrasba a todos. Este como esta en otro suap le importan poco o nada nuestros problemas. por cierto pepesumma tu conoces al tuyo?¿que tal es?
perdon pepe suma no habia visto que si le conocias creo que tenemos el mismo coordinador y la verdad nosotros si le hemos pedido cosas
El nuestro como en casi todos, se paso para que firmaramos el contrato de gestión y nada más se supo, lo unico que parece que le interesa es sú SUAP el resto ????????????????????? 😡
Se puede pedir a la direccion, que se definan con exactitud
las funciones del RUF…pues realmente ni ellos
saben legalmente sus atribuciones.
Algunos estan inhibidos parcial o totalmente ,y
otros se exceden en sus quehaceres.
Son meramente transmisores, entre la direccion,
y los trabajadores de a pie,»curritos» de calle,
de aquellos aspectos que puedan potenciar el mejor
funcionamiento de la unidad.
Parece ser ,que no se les hace mucho caso …y algunos
pasan de todo….solo estan para llevarse unas extras al
final…. 🙄
- El foro ‘General’ está cerrado y no se permiten nuevos debates ni respuestas.
