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y se hace fran la gente responde pero aqui lo unico que mola decir es que malos son los de urgencias porque » tienen» derecho a hacer huelga y es muy facil criticar cuando tods o casi todos habeis salido de lo mismo pero parece que mucha gente ya no se acuerda cuando estaba en la privada haciendo mas horas que un cabron y sin poder reclamar porque o te mandan a una base a tomar por el culo o te cambian de turno por joder etc, es mas bonito ahora que vamos con un due y un medico y decir como molo en mi uvi y yo solo mis avisos de uvi y al resto que les den, lo unico que digo es un poco de compañerismo y que nunca se nos podra equiparar con los trabajadores de la administracion porque todo el mundo sabe como funciona esta, que hay todo da igual, y vuelvo a repetir lo mismo si un servicio que pagamos todos lo logico es que fuese publico tambien pero como de esto no se gana dinero lo provatizamos porque no interesa
O quizás se privatiza por el interés, si se mira de otra manera, recuerda que ese servicio ya fué público hace años.
La huelga nada tiene que ver con la privatización del servicio, efectivamente muchos salimos de esos lares, pero nuestra lucha sindical se encamina a otro convenio que nada tiene que ver con el vuestro.Y si, algunos sabemos lo que es hechar más horas que la máquina que comentas, por eso ya nos tocó luchar en su tiempo de la misma manera que ahora lo haceis vosotros.
paspas wrote:nos llego una carta de isolux que quien intentase hacer el mas minimo rescoldo de huelga seria un despido procedente y sabemos que aqui en la privada es muy sencillo largar a alguien y no pasa nada a si que un poquito de porfavor que los que curramos mas horas que las maquinas de produccion y hacemos mas kilometros que el aveTienes razón en lo que dices, y en otras huelgas, inicialmente ha habido despidos. Pero para dar finalizada la huelga, una de las condiciones de los sindicatos siempre ha sido la readmisión automática de todos los trabajadores despedidos, sin excepción, y creo que siempre se ha cumplido.
Por cierto, a los de servicios generales, tambÃén los amenazan con despedirlos, y ellos han parado, y han conseguido las mejoras que hoy existen.
paspas wrote:ya no se acuerda cuando estaba en la privada haciendo mas horas que un cabron y sin poder reclamar porque o te mandan a una base a tomar por el culo o te cambian de turno por joder etc,No estoy de acuerdo contigo. El personal de Summa, tiene ya sus propias batallas y se rigen por una legislación muy diferente que en la privada, por suerte o por desgracia.
Lo único claro, es que las urgencia, tienen un derecho a huelga muy restringido, os fastidide o no. E insisto, en estos momentos es cuando teneis que ser consciente de lo que haceis y demostras aqui vuestra profesionalidad.
No obstante, a mi no me puedes decir que se me ha olvidado o dejado de olvida donde estuve. El apoyo lo teneis que buscar a vuestros compañeros de servicios generales.
Para muestra un ejemplo. En la anterior huelga, los piquetes, dejarón claro que no se iba a parar ni una ambulancia de soporte vital básico, ni una, y que respetaban los servicios mÃnimos. Eso sÃ, pararÃan a todas las bajitas, que estas no pueden hacer urgencias. Pues vuestros propios compañeros de servicios generales fuerón los que anduvieron a la gresca detras de las pateras, ya que incluso en carretera se negaban a pararse.
La gente de servicios generales, también se juegan el puesto, y pueden sufrir las represalias, incluso los despidos Y PARARÓN. Por eso, hasta la fecha de hoy, los trabajadores de Isolux os habeis quedado sin respaldo del resto de los trabajadores de otras empresas. Porque ellos, tambien se la juegan y los trabajadores del entonces Sasu, no apoyarón.
En definitiva, la guerra es vuestra, no con el personal del Summa.
Blanquito, como siempre AMEN, jaja, te has explicado correctamente. Y a los compañeros de la privada, teneis que entender que la gente de la administracion puede solidarizarse con vosotros, pero no se comparten ni uno de los problemas, por lo menos la raÃz de ellos no es la misma.
Todo estamos de acuerdo en que éste es un servicio que deberÃa ser público y de calidad, nadie está de acuerdo con la privatización de los servicios esenciales, y por supuesto que apoyamos toda mejora de las condiciones laborales.
Pero lo que tienen que entender algunos es que los trabajadores del SUMMA no tienen la culpa de los problemas, y si difieren mucho los puntos de vista puede ser por varias razones, una es que no conocemos realmente la situación por la que pasais, otra que alguien no este de acuerdo con vuestras reivindicaciones (hay que respetarlo), se me ocurren mas pero no vienen a cuento.
Buenas a tod@s, la que habeis liado y todavia no hemos hecho huelga ….. 😀 …. deberia de pasar por aqui mas a menudo. Os dejo las ultimas noticias.
Hoy se celebraban las primeras asambleas en las empresas para informar a los trabajadores de los avances y la situacion en que se encuentra la negociacion del convenio. Hoy en Gonzalez y en Sta. Sofia, y el lunes se celebraran en Translife, Isolux, Europa y Alerta.
En Gonzalez y Sta. Sofia han ratificado la linea mantenida por CCOO y UGT durante la negociacion, ratificando tambien los acuerdos adoptados con la patronal. Cabe destacar que en Sta. Sofia doscientos trabajadores aproximadamente, han aprobado de manera unanime dichos acuerdos. Y no solo han expresado su satisfaccion por el desarrollo de las negociaciones, ademas han otorgado su confianza para que ambos sindicatos culminen este proceso que dura mas de siete meses.
Tambien de manera unanime, los trabajadores de Sta. Sofia han decidido que con los acuerdos adoptados el calendario de movilizaciones ya no tiene sentido, y ningun trabajador secundara los paros restantes en el caso de que se decidiese continuar con ellos.
Ahora toca esperar las asambleas que se celebraran el lunes en el resto de empresas para ver tambien su valoracion.
El martes por la mañana se celebrara una nueva reunion de la mesa negociadora, y ese mismo dia por la tarde se celebrara una asamblea general de trabajadores del sector en la sede de UGT, para decidir si los acuerdos adoptados con la patronal se transforman en el tercer convenio de Madrid. Esta es la asamblea a la que no debe de faltar ningun trabajador afectado por el convenio.
EL MARTES 24 DE JUNIO DE 2008 A PARTIR DE LAS 20.00 HORAS
ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE TRABAJADORES EN LA SEDE DE UGT
MALDONADO 53, MADRID (METRO DIEGO DE LEON)
Un saludo para tod@s. :saludos:
Buenas a tod@s.
Se celebraron asambleas en el resto de las empresas, y a excepcion de Translife que no hubo una asistencia lo suficientemente numerosa de trabajadores como para hacer una valoracion real, en Isolux, Europa y Alerta se ratificaron tambien las propuestas y la linea mantenida por CCOO y UGT.
En los proximos dias se firmara el tercer convenio de Madrid tras la aprobacion de mas del 95% de los trabajadores que han participado en las consultas realizadas. El incremento salarial 2008 a 2011 es de un 40% aproximadamente. Lo firmaran solo CCOO y UGT, ya que CGT ha abandonado una vez mas la mesa negociadora. Durante la asamblea de ayer, una de las inquietudes de algunos trabajadores fue la clausula de descuelgue. Pero este tema fue aclarado por CCOO y UGT, explicando el contenido del articulo completo y el por que debe de figurar en el convenio, ya que es una garantia mas para los trabajadores.
Un saludo. :saludos:
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