solo recuerdo de lo que me han mandado que entre otras cosas se pide que nos reconozcan como personal nocturno , si no me equivoco son menos horas anuales. efectivamnete la huelga es de medicos pero si nos reconocen como presonal nocturno supongo que reconoceran a todos , digo yo, aunque esta administracion es tan rara que vete tu a saber

1.- Cumplimiento y desarrollo de los acuerdos previamente alcanzados.

• Puesta en marcha inmediata del Decreto de movilidad.

• Incremento del 15% para los profesionales que ejerzan en horario de tarde con efectos julio de 2007.

• Implantación inmediata de los turnos deslizantes para los profesionales que lo soliciten o hayan

solicitado.

• Apertura inmediata de una mesa de negociación del nuevo modelo retributivo, con entrada en vigor de

lo acordado a fecha 1 de Enero de 2009.

• Acción social para facultativos.

• Pago de la hora de atención continuada tal como está recogido en el punto 5 del Acuerdo de 29 de

noviembre referido al Complemento de Atención Continuada por guardias.

• Desarrollo inmediato del Plan de urgencias y emergencias.

• Constitución inmediata del Foro específico de formación e investigación.

• Elaboración inmediata del Plan de Ordenación de Recursos Humanos.

2.- Reconocimiento inmediato del MIR en la fase de implantación de la

carrera profesional.

3.- Desarrollo de la Atención Primaria y mejora de la Calidad Asistencial.

• Agenda médica racional siguiendo los criterios recomendados por las Sociedades Científicas.

• Mesa de negociación sobre Formación, Docencia e Investigación.

• Personal auxiliar de consulta.

• Racionalización de las tareas administrativas médicas.

• Firma electrónica para documentos médicos.

• Receta electrónica.

• Certificación médica común para todos los organismos públicos que lo soliciten, con captura

automática de datos y firma electrónica.

• Cupo de 900 usuarios para pediatría y de 1200 usuarios para medicina de familia, tal y como reclaman

las sociedades científicas, sin pérdida de poder adquisitivo.

• Ponderación por número de TIS.

• Ponderación por tipo de población.

• Revisión del pago de ausencias no suplidas.

• Redefinición del complemento de productividad fija en los farmacéuticos, odontólogos, técnicos de

salud, pediatras y psicólogos de área, SUMMA, SAR, etc.

• Abono en el SUMMA y SAR de las tareas derivadas de la ausencia no suplida en los mismos términos

que en los equipos de atención primaria.

• Inclusión de FEMYTS en el Plan de Mejora de la AP.

• Campaña de educación sanitaria sobre el uso adecuado de los servicios sanitarios.

4.- OPEs y concursos de traslados.

• Realización del examen de las OPEs de familia y pediatría antes del 30 de Junio de 2008.

• Convocatoria de las OPEs pendientes para SUMMA y Odontología.

• Traslados acordados con el 100% de plazas, que incluyan todas las mañanas existentes. Convocatoria

en Septiembre 2008 para permitir la participación de los aprobados en la OPE 2003-2004-2005.

5.- Carrera profesional y trienios para interinos.

• Reconocimiento económico de la carrera profesional para interinos.

• Trienios para interinos desde Mayo de 2007 según contempla el estatuto básico del empleado público.

6.- Reorganización de la asistencia pediátrica.

• Creación de una mesa específica para estudiar las medidas para garantizar la asistencia pediátrica.

• Rechazo absoluto de la utilización del pediatra de EAP como pediatra de área.

• Incremento del complemento de productividad fija por el número de T.I.S. asignadas .

• Revisión del complemento de productividad fija en los pediatras de área.

• Revisión del proceso de reordenamiento de las plazas de pediatría en los nuevos hospitales.

7.- SUMMA 112 y SAR.

• Reconocimiento del médico del SUMMA y SAR como personal nocturno.

• Revisión del coeficiente de nocturnidad.

• Jornada de solapamiento o relevo de los turnos.

• Facilitar la movilidad del personal del SUMMA y SAR mayor de 55 años y del que precise

adecuación del puesto de trabajo hacia destinos en otros niveles asistenciales.

• Dotar a todos los SAR de personal auxiliar en las mismas condiciones que el SUMMA.

• Revisión del concepto de productividad fija .

• Reconocimiento de la penosidad del trabajo realizado en sábado y su compensación retributiva

correspondiente.

8.- Bolsas de contratación.

• Depuración de la bolsa de contratación de medicina de familia y pediatría

• Publicación de la bolsa de contratación de odontología.

• Unificación de criterios en la contratación de suplentes de área, con contratos anuales.

9.- Jornada laboral.

• Convocatoria urgente de la mesa sectorial para negociación de las condiciones de jornada, permisos y

licencias.

• Impulsar las medidas precisas para flexibilizar la jornada laboral.