HORAS PARA PODER VOTAR EN LAS ELECCIONES MUNICIPALES

Acabo de recibir un telegrama creo que del SUMMA 112 en el que se me informa que el próximo día 27 si deseo ejerce mi derecho al voto me debo incorporar cuatro horas más tarde y así todos losdispositivos de UVI UAD SUAP y CCU, es decir todos cuatro horas más tarde.

Recuerdo que en otras elecciones se hizo de otra manera, la mitad de los dispositivos tenía las primeras cuatro horas y la otra mitad las últimas, teniendo en cuenta la uvicación de cada recurso, de ésta manera nos cubríamos los unos a los otros.

Será que se han enterado esta semana que había elecciones el domingo…….

Por otro lado dice el telegrama que el trabajador que decida no ejercer su derecho de voto se incorporará a su puesto de trabajo en su horario habitual, quedando a disposición del jefe de la guardia, me imagino que será para hacer el relevo al compañero que se tenga que quedar……….

También se indica que el que ejerza el derecho al voto deberá remitir justificante al departamento de recursos humanos de la gerencia del SUMMA 112 antes del

10-6-2007,

:saludos: :saludos: :saludos: :saludos:

Yo hasta el momento no he recibido comunicación oficial y certificada a mi nombre (el temido buró-fax) para que prolongue cuatro horas mi jornada el domingo. Sí me llamaron por teléfono ( Dirección de Personal Sanitario), pero ya les advertí que de esa forma no podía darme por enterado. He hablado con mi sindicato (Femyts), y estoy a la espera de contestación de su gabinete jurídico. Mi celador ha hablado con Alfredo (CCOO), y le recomienda o llevarlo a magistratura o darse de baja falsa (¡¡¡¡). Me uno a Chema en la opinión de que los sindicatos deberían dar una respuesta conjunta ante la Gerencia.

De todas formas, aquellos que voluntariamente, o por «ajo y agua» hagan esas cuatro horas de más, deben saber que, segun la Resolución que amablemente Ptah y Tamagochi han puesto a nuestra disposición ( mira que suenan raros vuestros nombres ¿es que no podeis llamaros con esos nombres que con tanto cariño os pusieron vuestro padres?), les corresponden cobrar 4+3, en total 7 horas. Las 3 horas son por el punto 1.c) de dicha Resolución. Vista la tradición del Departamento de Gestión de este Servicio, deberíamos tener la garantía POR ANTICIPADO de que se van a pagar siete horas, y a cuánto. Un saludo.

los colegios abren a las 9, el turno entrante (creo q es el B) no entrara hasta las 12:30h (esta claro q no van a perder sus 4h), esto significa q el turno C se va a comer todo el marronazo del domingo después de haber trabajado sus 24 horitas del sabado.

Y yo vuelvo a los sindicatos, me parece una verguenza q consientan cosas como esta, y no me vale como alguien ha dicho antes q somos nosotros los q tenemos q movilizarnos. En mi opinion los sindicatos deben FACILITAR los medios al trabajador para hacer valer sus derechos, en este caso y otros muchos, por no decir SIEMPRE, miran para otro lado y la unica respuesta q dan, si se les pregunta, es q debes denunciar tu solito, cuando todos sabemos q es mucho mas efectivo y economico, la movilizacion. Pero eso a ellos no les interesa, pq ya tienen el pan para otros 4 añitos mas. El otro dia lei en un post de no se quien, q habian firmado q las reivindicaciones las harian de forma pacifista sin llegar a esos extremos, yo ALUCINE, ¿como es posible q alguien q debe romperse los cuernos contra el gerente firme un acuerdo amistoso de no agresion con el? Sinceramente, si yo fuera el gerente me estaria descojonando de todos nosotros.

A mi modo de ver este sistema no defiende al trabajador de las agresiones q pueda sufrir, ya q los sindicatos estan comprados. Debemos pensar en usar otros medios, prescindiendo de los sindicatos. Y solo se me ocurre la movilizacion, las denuncias y los medios de COMUNICACION. En fin, montarla y q se entere todo Madrid q el SUMMA obliga a un trabajador a continuar su jornada 28h pq no ha sido capaz, o no le ha dado la gana buscar suplentes.

VERGONZOSO Y ASQUEROSO

Me acaba de llegar el telegrama de «movilización forzosa». Entiendo que es ilegal prolongar más de 24 h. la jornada laboral. ¿Y el personal de los SUAPs, que saliendo a las 8.30 a.m., se tiene que quedar cuatro h. más, para volver de guardia a las 20.30? ¿Dónde están las 12 horas de descanso obligatorio entre guardias? ¿Cuándo va a votar?

He hablado con Gloria (Dirección de Personal Sanitario). Me ha asegurado que las cuatro horas las van a pagar como las de doblaje. En cuanto a las tres horas que, además, nos tocaría cobrar como permiso retribuido segun la Resolución, dice que no tienen ni idea. Nos recomienda reclamarlas por Registro.

Por tanto, a todos aquellos «cristianos» que nos ha tocado «la china», les aconsejo que, al igual que los miembros de mi turno, presenten la semana que viene por Registro un escrito, dirigido a editado por Admin: Tratad de no poner nombres en el foro, Subdirectora General de RRHH del SUMMA 112, reclamando el cobro (además de las cuatro horas trabajadas) de las tres horas de permiso retribuido que nos corresponde, en base al «punto 1.c de la Resolución de 7 mayo de 2007, de la Dirección General de Trabajo (Consejería de Empleo y Mujer), publicado en el BOCAM nº 116 del 17-5-2007».

Sería muy deseable que los sindicatos, como representantes nuestros, nos facilitaran esta reclamación. Un saludo.