juvi, solo decirte q, al igual q los hijos, los suplentes aprendes de sus «»mayores», es decir de los titulares. Cuantas veces se hacen medias guardias entre titulares sin pasar permuta, cuantos compañeros estan doblando en otros sitios o cuantas veces no hemos cubierto a un compañero q por x no puede llegar a su hora.. yo unas cuantas. Y a lo de quejarse.. mejor no te contare mi experiencia en los 5 años y pico q llevo en el CCU..

Recuerda: caraduras, bordes y vagos los hay en todos los estamentos, pero yo prefiero acordarme del resto de miembros del conjunto..

Siento discrepar de vosotros, pero no todos los suplentes al igual que fijos o interinos son iguales hay un buena remesa de ellos que tienen mucha cara llegan tarde

editado quetecuen

Jlp si no se pueden tener dos contratos en la administración publica simultáneamente ,en éste servicio no podrían trabajar por lo menos un 20% . y no dudo que la ley diga eso, pero existe la trampa, existen contratos por formación que ya no son incompatible

Y algunos otros .yo no voy a denunciarlos por que me da igual, la dirección lo sabe que ellos tomen medidas si quieren . yo lo que quiero si mi hora de salida es a las 8h irme a las 8h y no quedarme hasta las 9h ,?por qué quién¿ le dice al que llega tarde que no tengo yo que fichar en otro trabajo .si abandono el puesto de trabajo sin llegar el relevo el que comete una falta soy yo ..El siempre puede disculparse con el trafico voy a llegar tarde no me arranca el coche etc.