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Enchufe,palabra magica ,de sobreuso
continuado en todas las escalas sociales.
…el que tiene padrino se bautiza. Desde
las altas esferas politicas,..los enchufados de Fraga,
o de Guerra y Gonzalez,hasta el ultimo mindundi,
del mundo mundial….
Oyes bien traido lo de
escalas sociales..eh..por lo de escalar,trepas,y
demas especimenes por clasificar.
Y cuidadito con lo que dice,que no sabe
con quien esta hablando JUA JUA
.
En resumen hay que vigilar de cerca los
nombramientos tanto de la bolsa,como de la OPE
incluso,bajas de larga duracion…..No solo los
sindicatos,sino tambien cualquiera de nosotros
que observemos irregularidades de este tipo,
debe Denunciarlas…….
Hay que poner fin al mangoneo de algunos
que siempre dan suplencias a los mismos…refuerzos a los
mismos, y servicios especiales a los mismos….
No al mangoneo de estos jefecillos y chupatintas
que estan de paso, y quieren dejar huella de sus
poderes…..por cierto un saludo a Consuelo.
Jua jua y mas juas.. 😈 😡 👿
Favoritismos y trepas hay en todos sitios pero concreta un poco cual es tu denuncia como te afecta para sacar este tema.Gracias
fonty wrote:Favoritismos y trepas hay en todos sitios pero concreta un poco cual es tu denuncia como te afecta para sacar este tema.GraciasPorque siempre mandan a los mismos pelotas a los
mejores puestos,y los demas sin saber nada .
Quizas esten en todos los sitios,pero aqui se notan
mas. 😮
pues yo estoy con font_s siempre ves a los mismos en los mismos sitios
Hombre cajcojcuro esa afirmación es un poco genérica,no??? a mi siempre me verás en mi sitio por eso lo elegÃ. 😛
Este tema me suena que es ya un clásico en el foro,yo sigo pensando que refuerzos,servicios especiales y grupos especiales abrÃa que repartirlo entre los trabajadores asà se afianzarÃa la vinculación con la empresa y no habrÃa que mirar para otros derroteros para poder llegar a fin de mes. 🙄
ya decia yo qutecuen que siempre veia a la misma enfermera en mi cohe cachisssssss
Jajajja y cuidala que dicen que más vale lo malo conocido……………. 😆 😆 ,si nos lee que no se moleste,eh???que es una broma y no la conozco. :saludos:
estoy con font.
Es un tema muy serio.
Ultimamente han contratado como enfermero (acumulo) a un técnico habiendo mas enfermeros ppor delamnte de el, mejor dicho muchisimos mas.
Alguien dice tenemos lo que nos merecemos, pues este es un ejemplo.
Hola
Ese del lema soy y por alusiones
¿ Alguien esta haciendo algo, digo trabajadores , han hecho un escrito reclamando pasándolo por registro a que no ?
TENEMOS LO QUE NOS MERECEMOS, dejar de lamentaros y exigir vuestros derechos, TODOS
Ejemplo, Llevaban dos años sin darme botas, me pedÃan la rotas, la verdad es que las tire, conteste vale me voy a un contendor de basura y ahora os traigo otras que me encuentre , al final me dieron , botas, guantes y gafas de protección , pero bueno a donde vamos a llegar.
Y por supuesto los guantes anti-corte pedidos por registro están, y asà creo que es la formula
A lo anteriormente dicho, pues si, pero no solamente en esta si no en todas las empresas pasa eso, los amigos son los amigos, lamentable pero cierto.
Yo lo que espero es que algún dÃa nos unamos todos y no-miedo pero como al colectivo medico en general, se nos respete.
Un saludo y animo
«enchufes» siempre ha habido y hay en todos lados, no cabe duda, pero una cosa es que lo haya en las «suplencias» y otra muy distinta es que te enteraras que alguien con menos puntos accede a un puesto fijo o interino…
Esta NO es una empresa privada…y por tanto el
enchufismo y favoritismo deben estar muy limitados,
y siempre con la vigilancia propia de los trabajadores,
versus sindicatos,que los representan.
El que crea que esta finca es suya y hace lo que le sale
de los «bebes»,esta equivocado, y se le debe de demostrar
firmemente.
las leyes por encima del peloteo por doquier,el baboseo
y adulaciones para recibir dadivas y beneficios se deben
exterminar.
Si al buen trabajador y buen compañero,no al baboso
que encima se cree por encima de los demas.
Jope…que aliviado me he quedado con el sermon
pero ya esta bien de aguantar a esa raza de chupopteros,y
abrazafarolas que diria el Garcia.
SerÃa bueno, no que publicaran sino que estuviese a la vista de quien quisiera las listas de suplencias, la «lista» de los Servicios especiales, etc pero cómo se podria controlar eso?. Muy dificil parece ¿no?.
Carbonero wrote:servicios especiales a los mismos….
¿ Pero existen servicios especiales???
siempre para los mismos…..pantano,cursos de tiro de
policia,reuniones de la comunidad en inauguraciones varias…
parece una chorrada,pero al final de mes es doble sueldo.
Hay que protestar con energia….la dictadura se acabo en
teoria en 1975….esta no es la finca de nadie.
cebu wrote:Ultimamente han contratado como enfermero (acumulo) a un técnico habiendo mas enfermeros ppor delamnte de el, mejor dicho muchisimos mas.No me hagas mucho caso pero creo que hace años estaba en la empresa algo llamado…………..,bueno no me acuerdo pero lanzaba a los ya trabajadores de la empresa a que si sacaban titulaciones superiores se les diera la «ventaja» de promocionar antes que nadie.
Yo para el tema de las suplencias cogerÃa a los 50 primeros de cada bolsa de trabajo,para comenzar a darles una viculación seria y continua con la empresa y a la que se van contratando se va subiendo otro a esa lista. 🙄 ,claro que todo tipo de suplencias eso de escoger………..
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