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Bueno, permiteme decir que discrepo contigo compañero…no es lógico que de 3000 llamadas 3/4 partes requieran movilización de recursos, no se lo cree nadie. La mayorÃa de los avisos de uad podrÃan resolverlos primaria si la gerencia tuviera lo que hay que tener para hacerles cumplir el PIUE; la mayorÃa de avisos de ambulancia podrÃan irse por sus medios, y la mayorÃa de avisos de UVI/VIR….que te voy a decir….
A parte de eso, las malas movilizaciones, el desconocimiento de los procedimientos del servicio, la prepotencia, la sobervia, la desidia…
Yo creo que si funciona fatal, lamentablemente mal, y el problema es que está asumido que va mal y nadie de los q tienen autoridad quiere solucionarlo…
jlp wrote:Bueno, permiteme decir que discrepo contigo compañero…no es lógico que de 3000 llamadas 3/4 partes requieran movilización de recursos, no se lo cree nadie. La mayorÃa de los avisos de uad podrÃan resolverlos primaria si la gerencia tuviera lo que hay que tener para hacerles cumplir el PIUE; la mayorÃa de avisos de ambulancia podrÃan irse por sus medios, y la mayorÃa de avisos de UVI/VIR….que te voy a decir….Estoy de acuerdo contigo en lo que dices. Aunque como he oido alguna vez por ahi, quizas si las cosas se hicieran tan bien, tan bien como decimo, quizas sobrariamos la mitad, ¿no?
jlp wrote:A parte de eso, las malas movilizaciones, el desconocimiento de los procedimientos del servicio, la prepotencia, la sobervia, la desidia…Aqui es donde no estoy de acuerdo. ¿Todo esto solo ocurre en el SCU? Personal que no hacen bien su trabajo (se ha desperdiciado una generación muy preparada de técnicos), por su escasa preparación, bordes, prepotentes, vagos (lo digo con todas las letras), gente que hay que pagarles el doble en fiestas para que tengan que cumplir con su trabajo ordinario, y podemos seguir y seguir. No es solo el SCU, es el servicio en general.
Estoy de acuerdo contigo en lo que dices. Aunque como he oido alguna vez por ahi, quizas si las cosas se hicieran tan bien, tan bien como decimo, quizas sobrariamos la mitad, ¿no?
Pues si, realmente sobra mas de la mitad de la plantilla… pero aqui burro grande ande o no ande. Que se ponen 5000 recursos? pues avisos en espera.
gente que hay que pagarles el doble en fiestas para que tengan que cumplir con su trabajo ordinario,
Alomejor no ha sido por no cobrar el doble por lo que la gente se ha enfadado, sino por el agravio comparativo respecto a los compañeros de mayor categoria, que eso personalmente a mi me ofende mas. Porque cuando entre a currar en esto, sabia de sobra que pringaria fiestas, noches y dias especiales, y como yo muchos, (aunque algunos parece que se les ha olvidado)
De todas maneras, sigue notandose la desidia de algunos turnos, y de algunos matizadores, con la opcion llamada=recurso ellos tan felices. Sin ir mas lejos, esta mañana aviso urgente a la UAD a las 8:20 a.m. 10minutos antes de terminar la jornada para una disnea…. que empezo ayer despues de comer en una persona que no es que deambule, sino que todas las santas tardes se da un paseo para tomar el fresco de al menos dos km… su ambulatorio no esta tan lejos. En fin…. summa y sigue….
FranTorrejon wrote:Pues si, realmente sobra mas de la mitad de la plantilla… pero aqui burro grande ande o no ande. Que se ponen 5000 recursos? pues avisos en espera.Mientras haya avisos, habra trabajo. Si hay avisos pendientes, requerira más recursos = más trabajo
Conclusión: Tu preocupate que haya avisos, para que asà tu puesto no peligre. Y más, y más avisos…
FranTorrejon wrote:Alomejor no ha sido por no cobrar el doble por lo que la gente se ha enfadado, sino por el agravio comparativo respecto a los compañeros de mayor categoria, que eso personalmente a mi me ofende mas. Porque cuando entre a currar en esto, sabia de sobra que pringaria fiestas, noches y dias especiales, y como yo muchos, (aunque algunos parece que se les ha olvidado)Querras decir de menor categorÃa. 🙂
Si señor. Tu lo has dicho. Cuando se entra aqui, se tiene la suerte o la desgracia de trabajar navidades, fines de semana, fiestas, etc., etc.
Pero tambien muchos tienen la suerte de trabajar lo mismo que muchos libras a lo largo de un mes.
A más de un trabajador llorón (SCU y calle), les ponÃa un tiempecito en una obra a plena solanera, arreglando un tejado con este tiempo tan rico, o tirando asfalto en una carretera. Y que después venga reclamando el dineral que ganarón las últimas navidades.
Conclusión de todo esto. El Summa es un servicio con muchas nenazas (mis disculpas a las nenazas), y que por falta de profesionalidad, sobra la mitad. Y a quien le pique, ajos come.
FranTorrejon wrote:Sin ir mas lejos, esta mañana aviso urgente a la UAD a las 8:20 a.m. 10minutos antes de terminar la jornada para una disnea…. que empezo ayer despues de comer en una persona que no es que deambule,Te voy a contar otra historia.
Sale un aviso emergente en una localidad de la sierra madrileña. Se saca a una UAD por cercanÃa, ya la UVI está más lejana, e increiblemente, la UVI haciendo el doble de kilometros, llega antes que la UAD.
Aqui va otra más graciosa. Se avisa a una uvi para una parada, y el gran problema, erá que uno de los componentes de la dotación, le faltaba un botón del pantalón……
No trato de defender al SCU. Pero miremos las cosas desde ambos lados de la barrera. Que el SCU no es el único culpable.
Mientras haya avisos, habra trabajo. Si hay avisos pendientes, requerira más recursos = más trabajo
Conclusión: Tu preocupate que haya avisos, para que asà tu puesto no peligre. Y más, y más avisos…
Esa parte de la queja era aparte de como trabajador, como ciudadano, que me da por culo ver como se malgastan mis impuestos (como en otros tantisimos campos jejeje)
A más de un trabajador llorón (SCU y calle), les ponÃa un tiempecito en una obra a plena solanera, arreglando un tejado con este tiempo tan rico, o tirando asfalto en una carretera. Y que después venga reclamando el dineral que ganarón las últimas navidades.
Conclusión de todo esto. El Summa es un servicio con muchas nenazas (mis disculpas a las nenazas), y que por falta de profesionalidad, sobra la mitad. Y a quien le pique, ajos come.
Alguno te denunciaria por torturas y intento de homicidio jejeje. En otros servicios seguro que tambien hay protestas, pero lo que hay aqui es de traca.
En la historia que me cuentas, yo lo solucionaba rapido…. iban a rodar sanciones a punta pala, que aqui seguimos tratando con vidas humanas,y si no se es capaz de estar operativo por un misero boton, o nos da miedo que nos pasen un emergente asique esperamos para que la uvi llegue antes…. seis meses de empleo y sueldo quitan muchas tonterias….
FranTorrejon wrote:Esa parte de la queja era aparte de como trabajador, como ciudadano, que me da por culo ver como se malgastan mis impuestos (como en otros tantisimos campos jejeje)No te equivoques.
El ciudadano, pide un médico en su casa cuando se encuentre mal.
Habla con algún médico del SCU, y verás las historias que te cuentan.
La gente, exige que si le duele la cabeza, vaya un médico. Y si le duele una pierna, vaya una UVI, etc, etc.
Tu como ciudadano, lo ves como un despilafarro
La señora de la C/ X, quiere que su coche médico, vaya raudo y veloz cuando se encuentre mal, y esta dispuesto a pagar por ello.
Por mi, que se siga saturando.
Despilfarro es, pagar un paston a determinado colectivo por ir hacer su trabajo. Quizas la pasta que se gasto es esas fiestas, hubiera dado por abrir una unidad más.
No me hace falta hablar con los medicos del SCU para que me cuenten nada, se la poca verguenza que tiene la gente, pero ese es otro cantar, deberia de haber mayor educacion sanitaria por un lado, y mas cojones en el SCU y sobre todo respaldo por parte de direccion a la hora de denegar recursos. Efectivamente, la señora de la C/X que quiere el medico raudo y veloz, si no esta justificado, que pague un extra por ese lujo. Yo sigo diciendo que no es de recibo que se saturen los servicios de urgencia, porque asi lo unico que ocurre es una mala gestion de los recursos ademas de continuar maleducando a la sociedad… si tu quieres decir que asi no te faltara trabajo…. enfermos va a haber siempre.
He leido por ahÃ:
Despilfarro es, pagar un paston a determinado colectivo por ir hacer su trabajo. Quizas la pasta que se gasto es esas fiestas, hubiera dado por abrir una unidad más.
Las cosas claras y el chocolate espeso:
Despilfarro es pagar un pastón a los MÉDICOS por ir a hacer su trabajo en una jornada ordinaria de cuadrante.
Bueno, aunque nos vayamos un poco de tema me voy a permitir el lujo de continuar con el hilo creado. He leido a varios compañeros que pagar a los médicos por las guardias de navidades lo que cobraron es un despilfarro y creo que no son declaraciones muy acertadas que se diga. Podemos decir que es injusto que no lo cobraramos los demás, pero de ahà a que es un desilfarro….
Si a vosotros os pagaran 1000 € extras por una guardia os parecerÃa igual de mal? Creo que nadie se quejarÃa…
Bueno, a ver si podemos continuar con el topic. Un abrazo compañeros.
ramos wrote:Despilfarro es pagar un pastón a los MÉDICOS por ir a hacer su trabajo en una jornada ordinaria de cuadrante.Por suerte o por desgracia, si uno de esos dÃas te toca trabajar, es un dÃa ordinaro, festivo (como un domingo), pero ordinario. Es lo que tiene un servicio que trabaja 365 dÃas 24 h. al dÃa.
ramos wrote:Si a vosotros os pagaran 1000 € extras por una guardia os parecerÃa igual de mal? Creo que nadie se quejarÃa…Me queje o no me queje, seguirÃa siendo igualmente un gran despilfarro, y que ningún ciudadano lo entenderÃa.
Si no queremos trabajar navidades, nochebuenas, etc, etc, ya se sabe donde esta la puerta. Es la parte negativa de este trabajo. No va a ser todo bonito, ¿no?
Si estoy de acuerdo en todo, pero parece que estamos en contra de ese incentivo…Pues que quereis que os diga, no cobramos ni penosidad ni turnicidad, me parece estupendo que se paguen esas fechas especiales con un dinero extra, el año que viene si lo cobramos todos lo devolvereis no? No hay que despilfarrar…
jlp wrote:Si estoy de acuerdo en todo, pero parece que estamos en contra de ese incentivo…Pues que quereis que os diga, no cobramos ni penosidad ni turnicidad, me parece estupendo que se paguen esas fechas especiales con un dinero extra, el año que viene si lo cobramos todos lo devolvereis no? No hay que despilfarrar…No estoy en contra de un incentivo por trabajar en esas fechas. En todas las empresas se hacen. Pero si estoy en contra de un incentivo tan desorbitado.
Otra cosa bien distinta, son los complementos.
¿Que lo devolverÃa? Si, como lo han devuelto los demás, jajajajajajajaja
Sin ánimo de entrar en polémica alguna, creo que estais confundiendo dos conceptos que nada tienen que ver; veamos:
➡ Productividad Variable.- Ni es un pago fijo ni es parte de nuestra masa salarial. Digamos que es una dádiva de la Administración, nada más; y puede darla o no. Nada, ninguna normativa, obliga al desembolso de las cantidades asignadas (más bien al contrario).
➡ Pago de pluses extra por fiestas navideñas.- Estipulado en el BOCM y parte de la masa salarial.
¿Que la diferencia es brutal? Innegable.
¿Que un médico cobra un mes de salario neto de PV y los demás una semana? Innegable.
¿Que estas circunstancias nos llevan a una separación aun mayor que la ya existente entre categorÃas? Innegable.
¿Que los Acuerdos sobre PV firmados en 2001 están, y son, obsoletos? Innegable.
¿Que urge una actualización de ese Acuerdo y también del finalizado PIUE de la CM? Innegable.
[marq=left]¿Quién le va a poner el cascabel al gato?[/marq]
Yo creo que nadie ha equivocado nada.
Creo que casi todos sabemos la diferencia.
Y algunos, consideramos, que el complemento pagado estas navidades pasadas a determinado colectivo, fue una barbaridad.
Más vale, que los sindicatos hubierais luchado otras cosas, que afectaban a muchos empleados con contrato basura. Solo vais a lo que os interesa de modo particular.
Sin comentarios.
Para ti la «perra gorda»…
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