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Como parece que el tema de una posible huelga en el SUMMA y formas de presión el el SUMMA parece que interesa abro este tema. Voy a traer algunos comentarios escritos en otros temas.
deicide wrote:Una pregunta, el 100% de servicios minimos de huelga no es que se pacta un numero minimo y los demas a la huelga? o tendremos que hacer huelga de celo.chema wrote:Ptah wrote:Conforme, pero no supone «alguna diferencia» sino muchas; entre ellas, y en primer lugar, el hecho de no disponer del derecho a huelga.Hombre derecho a huelga tenemos aunque con el 100% de servicios mÃnimos. Pero hay otras formas de huelga «no legales» u otras formas de presión.
Ptah wrote:Juntemonos todos y defendamos lo nuestro y que los sindicatos dejen de bajarse los pantalones
Totalmente conforme contigo, Etiam, y por ese orden; sin la unión, el apoyo y presión de los trabajadores poco pueden hacer los sindicatos.
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Cierto, Chema, pero no me negarás que ese 100% implica la nulidad del derecho a huelga.
Por supuesto que existen diferentes formas de presión, pero… ¿De verdad estamos dispuestos a ponerlas en práctica? A situaciones anteriores me remito.
❓
Pero… ¿Este tema supone que hay intención de hacer huelga? Yo estoy de acuerdo en que hay muchas cosas mejorables, pero creo que de momento no tenemos razones para hacer huelga, con el gran perjuicio que podrÃa suponer a los ciudadanos.
No se si hay o no intención de hacer huelga, pero se esta tocando en otros temas por lo que he creido oportuno abrir este tema. Sobre si hay razones habrÃa mucho que hablar pues no nos dejan negociar la penosidad, la peligrosidad, la nocturnidad, la comida de muchos compañeros, etc. Creo que hay muchas cosas que se pueden mejorar y no se mejoran porque no se presiona.
emilio wrote:cebu wrote:Por cierto ¿por que nos han bajado el dinero de la p`rolongación de jhornada?La respuesta que recibà desde el departamento de nóminas fue tan absurda como ahora es lo correcto, lo anterior fue un error informático (sic). Parece que los representantes sindicales del foro no se pronuncian al respecto, o yo no lo veo.Ahà das otro motivo para presionar.
Creo que cada uno es dueño de buscar su mejorÃa de la forma más adecuada ,si hubiera (o hubiese) que hacer huelga,a lo mejor serÃa una de ellas no lo sé,pero lo que no creo conveniente es que se utilice esta página para fomentarla y/o organizarla,para eso tenemos cada uno el sindicato.
De echo ya se cerró en su dÃa un tema parecido a un compañero,yo cerrarÃa el tema. 😕
Pues para no fomentar la huelga en esta página,la cambiamos el nombre……
Desde ahora la llamaremos «JUERGA». jejejejej
Todos lo entenderemos. No me parece mala idea, ya esta bien que todo el mundo ejerza como modo de presion su derecho a huelga.
Y nosotros por que no Emilio?( Eso sà con racionalidad). Estoy de acuerdo en pensar en los pacientes. Pero si un piloto t deja en tierra por defender sus intereses ( su interes es solamente ganar un par de millones mas). cuando tienes que desplazarte al entierro de tu padre o accidente de un ser querido…eso si es razonable…..?????
os parece poco tener a cientos de personas cuando les han prometido un interinio, a contratos de 6 meses desde hace 2 años. esto pasa en otro lado y no veas
Hombre en el caso de que hubiera huelga, que no creo, nunca serÃa dejando de hacer servicios, eso serÃa anti deontológico. Hay muchas otras formas de hacer huelga sin que lo pague el paciente, creo que no hace falta recordar que si trabajamos en esto es exclusivamente por los pacientes.
Claro que a lo mejor el tÃtulo como dice Salomón es mejor cambiarlo y hablar de los motivos que nos llevarÃan a realizar una huelga. 8)
Si es verdad hay que hacer una JUERGA pero sin afectar a los pacientes, habituales v.65.5 y similares que colapsan el servicio.
Esos para mi son los que habria que afectar, llegar que no tiene nada, ambulancia y al hospital.
que no quiere ir, psiquiatrica.
Lo demas no era en serio, si nos unimos todos y decimos que presentamos nuestra dimision en el acto, tanto medicos, enfermeros y tecnicos, y las uvis estan sin medicos ni tecnicos, la supuesta dimision que ya no es huelga dura 10 minutos y se nos daria muchas cosas, pero eso no pasara.
Si es verdad hay que hacer una JUERGA pero sin afectar a los pacientes
No se si habria que hacerla o no, todavia no me lo he planteado en serio, pero de lo que si me he dado cuenta es que los curritos del servicio somos los que mas nos preocupamos de los pacientes y que el dia que la direccion se de cuenta de ello y cambien la actitud, este servicio mejoraria muchisimo.
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