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Ya que aqui entramos gente de todos los servicios aistenciales, propongo hacer una comparativa de situaciones labolales de cada uno.
Inciso: si los moderadores consideran que no es el sitio adecuado….ruego lo muevan al que deba ir.
Pues empiezo:
Tecnico avanzado, conductor, trabajo en ambulancias privadas (Samar), 62 horas semanales (10 horas de L a V, y un fin de semana si y otro no, sabado y domingo, a 12 horas) y un festivo trabajo y otro no)
1.500 euros brutos incluidas pagas.
Venga…. mojaros a ver si podemos comparar y ver las posibilidades de mejorar cada uno en la medida de lo posible.
t-107 menudo regalito :saludos:
no es por nada pero samar es de lo que menos paga, eh?
fonty wrote:no es por nada pero samar es de lo que menos paga, eh?Por lo que se comenta…. si, pero nadie suelta prenda de lo que cobra…. y ,muchas veces, se miente mas que se habla….. pero bueno.
Seguiré intentando mejorar….
ralong wrote:t-107 menudo regalitoBien lo sabes tu…. encima, lo que mas me joroba, es que no me deja tiempo para cumplir como quisiera con el voluntariado y para estar con la familia y con los amigos……. 🙄 🙄 🙄 Bueno…. ¿que digo?… si son lo mismo……
Un saludo
A lo de mejorar me referÃa con lo de las comparaciones,que mejorar comparando……la empresas privadas se rigen por un convenio de trabajadores de la CAM.
Venga tiro otra piedra, 1288´76 euros + 2 pagas , por 8 guardias de 24 horas al mes.
deicide wrote:y por que no denunciais a la inspeccion de trabajo?Al final… es lo que tendremos que hacer… ya que no se rigen por el convenio.
tango107 wrote:Tecnico avanzado, conductor, trabajo en ambulancias privadas (Samar), 62 horas semanales (10 horas de L a V, y un fin de semana si y otro no, sabado y domingo, a 12 horas) y un festivo trabajo y otro no)1.500 euros brutos incluidas pagas.
Pues el convenio no lo cumplen ni de lejos …… solamente el S.Base + P.Convenio + P.Transporte (1169,48+140+69,90) son 1379 € y aparte las pagas claro.
Esto sin tener antiguedad y luego a parte las horas de presencia, si haces 62 semanales haces mas de 80 en computo cuatrisemanal, imagino que no habras incluido tiempos de comida, de ser asi los siguientes importes variarian, pero aun asi te seguiria faltando dinero. Ademas de exceder el maximo de horas del convenio, el importe tampoco se ajusta pues a un importe de 9,10 € la hora saldria 728 € (sobre 80 horas y sin antiguedad).
En cuanto a lo de los festivos …….. imagino que aunque los trabajes luego te daran dias libres en conpensacion, y que ademas no te solapan los festivos con dias de libranza.
tango107 wrote:deicide wrote:y por que no denunciais a la inspeccion de trabajo?Al final… es lo que tendremos que hacer… ya que no se rigen por el convenio.
En este caso lo que hay que hacer es una reclamacion de cantidades, eso se hace de manera personal e individual (cada uno tiene unas cantidades que reclamar). Otra cosa es que de manera colectiva varios afectados hagan sus reclamaciones al mismo tiempo, pero siempre de manera individual. Se pueden reclamar cantidades de hasta un año anterior a la fecha de denuncia.
1280 EUROS AL MES, MÃS DOS PAGAS, 5 GUARDIAS DE 24 HORAS AL MES. LO QUE ES IGUAL 60 GUARDIAS AL AÑO DE 24 HORAS
sermasero wrote:Pues el convenio no lo cumplen ni de lejos …… solamente el S.Base + P.Convenio + P.Transporte (1169,48+140+69,90) son 1379 € y aparte las pagas claro.Eso lo tengo claro.
sermasero wrote:imagino que no habras incluido tiempos de comida, de ser asi los siguientes importes variarianEntre semana, no tengo tiempo de comida… empiezo a las 8:00 y termino a las 18:00…. naturalmente, como el servicio es tranquilo, como cuando me apetece, pero si mientras comes sale un aviso…. dejas de comer y a correr.
Diferente seria si a una hora determinada, diera no operativo y tuviese mi hora de comer… o me mandasen a alguien a sustituirme, y de esa manera poder salir a comer donde me diera la gana… pero de esa manera… a aguantar y comer alli cuando puedes.
Los domingos, si… tengo una hora de comida, con lo que, realmente trabajo 11 horas.
sermasero wrote:el importe tampoco se ajusta pues a un importe de 9,10 € la hora saldria 728 € (sobre 80 horas y sin antiguedad).A mi no me salen las cuentas: Salario base + plus convenio x 14 / 1800 … a mi me sale la hora de presencia a 10.18… que ni de coña se pagan.
sermasero wrote:En cuanto a lo de los festivos …….. imagino que aunque los trabajes luego te daran dias libres en conpensacion😡 😡 😡 😡 😡 😆 😆 😆 😆 Ni de coña…. no hay dias en compensacion ni se pagan….. yo trabajo 12 x 2, es decir… empiezo un lunes y acabo el viernes de la semana siguiente… y luego descanso sabado y domingo (como hoy) y vuelta a empezar….
tango107 wrote:sermasero wrote:el importe tampoco se ajusta pues a un importe de 9,10 € la hora saldria 728 € (sobre 80 horas y sin antiguedad).A mi no me salen las cuentas: Salario base + plus convenio x 14 / 1800 … a mi me sale la hora de presencia a 10.18… que ni de coña se pagan.
No te salen las cuentas por que no estas aplicando bien los conceptos. Para hallar el importe de la hora de presencia se sumaria el Salario Base + la Antiguedad ( el que lleve mas de tres años un 3% y un punto mas por año hasta un maximo de 20 ….) el resultado que te da lo multiplicas por 14 y luego divides por 1800. En ningun caso hay que incluir el Plus Convenio.
Por errata en el convenio colectivo viene reflejado en la formula de las horas de presencia el Plus Ambulanciero, pero como todos recordareis este concepto paso a formar parte del Salario Base.
En el siguiente enlace, en el foro de Documentacion tienes las tablas salariales para 2007 desglosadas por categorias y antiguedad ….. PINCHA AQUI
Un saludo.
Entonces… fallo mio… porque yo asimilaba el plus ambulanciero como plus convenio… de ahà la diferencia.
Otra pregunta para los que saben:
El salario base 1169,48 para el personal de movimiento (conductores) ¿es por las 140 horas cuatrisemanales + 30 de presencia en el mismo periodo? o dichas 30 horas se deberian de pagar aparte??
Yo entiendo que es por el total de 140+30… pero hay quien difiere de esa interpretacion.
tango107 wrote:Entonces… fallo mio… porque yo asimilaba el plus ambulanciero como plus convenio… de ahà la diferencia.Otra pregunta para los que saben:
El salario base 1169,48 para el personal de movimiento (conductores) ¿es por las 140 horas cuatrisemanales + 30 de presencia en el mismo periodo? o dichas 30 horas se deberian de pagar aparte??
Yo entiendo que es por el total de 140+30… pero hay quien difiere de esa interpretacion.
El salario base para un TEM Conductor, como es este tu caso, es el correspondiente a una jornada de trabajo para personal de movimiento de 40 horas semanales y de 1800 horas/año de trabajo efectivo, que se computara en 160 horas cuatrisemanales de trabajo efectivo. Luego aparte las horas de presencia, que en el mismo periodo cuatrisemanal no superaran las 60. El importe de las horas de presencia es independiente del salario base.
Todo lo que exceda de estas jornadas, a no ser que sea de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador, no deberia de permitirse.
Y lo que comentas de los festivos, en el caso de no poder disfrutarlos, deberia de concederse al trabajador otro dia o bien una compensacion economica.
P.D. No hay ningun delegado de personal en la empresa??
Simpre hay que quejarse con el sueldo que se gana en la privada,pero cuando se ha convocado una movilacion la gente no ha respondido.Y cuando se ha conseguido algo después se ha dejado pisar el terreno por el empresario.
Siempre habra el mismo problemo hasta que los trabajadores decidan unirse de verdad.
saludos
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