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gargantaprofunda.
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- 14/03/2007 a las 11:30 #51238
gargantaprofunda
En el dÃa de hoy me he dirigido al departamento de recursos humanos para solicitar un dÃa de formación, la sorpresa ha sido mayúscula cuando me lo han denegado por coincidir este dÃa con la Semana Santa. Su respuesta ha sido que por orden de gerencia no se conceden dÃas ni en semana santa ni en el puente de mayo.
Como comprendereis, tal situación me parece lamentable, teniendo en cuenta que ya nos habÃan cortado la posibilidad de cogerlos en verano y en Navidades. Además quiero recordar que en años anteriores no habÃa problema para disfrutarlos en esta fecha. Pienso que cada vez se nos van recortando más nuestras opciones de poder disfrutar estos dÃas cuando nos apetezcan, al paso que vamos va a llegar el dÃa en que ellos(la dirección), elija por nosotros. Lo que más me fastidia es que yo he tenido que realizar algún curso de carácter obligatorio en las fechas que ellos han decidido.
En fin tan solo querÃa saber, además de informaros del asunto, si tenéis constancia de esa prohibición por parte de gerencia, ya que en RRHH dicen que lo han notificado a las bases, a la mia no ha llegado, y por supuesto si podemos hacer algo amen del consabido recurso del pataleo.
😡
14/03/2007 a las 11:44 #74125Yo creo que si demuestras que tienes un curso en esos dÃas no te lo pueden negar.
14/03/2007 a las 11:56 #74126Hola a todos
Chema
Desgraciadamente SI, se agarran al » Por necesidades del servicio, » y mientras no denuncies y tengas una denuncia favorable quien te da a ti la razón, ellos se basan en lo que hay de permisos y licencias, y hasta hay, con la orden de que no haya recursos no operativos, te niegan hasta el agua
Yo animo a todos a acudir a los tribunales de justicia para estoy y otros casos es la única forma de que dejen de atropellarnos y posteriormente con una sentencia en firme ya no se atreverán a denegarlo
Por otra parte también pido por favor a los compañeros que han denunciado ,
DÃas moscosos, y otras causas, que por favor cuando tengan la sentencia en firme la comuniquen para saberlo, la dirección jamás lo hará, y asà todos sepamos que no tienen que atorgarnos lo que ha conseguido ese compañero, que gracias a unos pocos que denunciamos podremos beneficiarnos todos.
Gracias
14/03/2007 a las 12:26 #74127gargantaprofunda
Os voy a decir más una de las chicas de personal me ha susurrado textualmente » no entiendo la causa de esa prohibición, ya que no tenemos problemas de suplentes, pero la orden viene de arriba, directamente de gerencia», y sin más me ha dicho, lo siento pero no puedo recogerte la solicitud. En cuanto a la fecha no era por formación para hacerla en esos dÃas, sino por formación ya realizada.
14/03/2007 a las 12:44 #74128gargantaprofunda wrote:, sino por formación ya realizada.Hola
Eso da igual, el acuerdo son horas de formación y si encima ya la has realizado tienes el mismo derecho
Si me dejas te diré que yo la pasarÃa por registro que tienen obligación de recogerla y te conteste por escrito también la dirección y luego ponla en manos de quien estimes oportuno, pero no te dejes atropellar
Un saludo
14/03/2007 a las 14:16 #74129Creo que mientras sigamos tragando esto seguirá igual. Hasta que no nos movilicemos en serio para evitar todos estos atropellos no se nos tendrá en cuenta pero como ya han sido las elecciones sindicales me pareca que poco se va a hacer…
14/03/2007 a las 14:28 #74130Yo puse hasta el suplente y tambien me los han denegado. lo pedi por escrito y por registro pero me han dicho que no me contestan por escrito ¿como obligo a eso?y los pedi hace 2 meses . tampoco a nustra base ha llegado nada pero en personal no nos ha dicho que hayn mandado nada. solo dicen ordenes de gerencia
14/03/2007 a las 16:25 #74131aaron wrote:por escrito y por registro pero me han dicho que no me contestan por escrito ¿como obligo a eso?Sencillo, tu mete por registro tu solicitud de petición y cada vez que te llamen por teléfono, sea quien sea de dirección que te llame, no lo cojas ya veras como te contestan por escrito
Y es mas, la administración a un escrito tiene la obligación de contestarlo
De todas formas ptah nos contestara en breve la forma legal
Un saludo
14/03/2007 a las 16:41 #74132Yo hace tiempo lo pedi por escrito y me lo comunicaron por escrito pero era con el anterior gerente. Pero si no te lo deniegan por escrito puedes decir que no te lo han denegado pues es obligatorio que te contesten por escrito. Pedirlo con el tiempo exigido y como dice pma no cojais el movil y si os llaman a casa decid que no esta el interesado y que no se hacen responsables de trasmitiros la denegación. De esta manera se les obliga a denegarlo por escrito.
14/03/2007 a las 23:11 #74133Eso es una gran idea, yo lo haré seguro. Por cierto, a mi base tampoco ha llegado nada.
15/03/2007 a las 11:42 #74134Ptah
En este link http://mihd.net/q4uvaz tenéis el Acuerdo firmado con la anterior Gerencia sobre Horas de Formación. Se refiere exclusivamente al personal que realizaba el curso TEM en esas fechas.
En él se hace referencia al Acuerdo de 2000 (firmado por el actual Gerente cuando era Delegado de CEMS); en este Acuerdo del 2000 creo recordar que no consta ninguna restricción a la hora de elegir fecha de disfrute.
Corroboro lo indicado por pma 112; es más, sin denegación oficial en tiempo y forma puedes ausentarte el dÃa solicitado. Si hay menazas de expedientes y demás, pues nada, al letrado y a ver qué dice el Juez; a ver qué cara pone cuendo le informen del desastre administrativo de nuestro servicio.
En este link http://mihd.net/92sina está la Ley de Procedimiento Administrativo.
Una vez más vuelvo a insistir: Los documentos, para que sean oficiales, deben entregarse por Registro. Toda petición, solicitud, etc., que no pase por el Registro no es oficial, no exite, vamos.
Creo, compañeros, que ya está bien…
:muro:
15/03/2007 a las 12:22 #74135Bueno ya no podremos decir que no tenemos información y base jurÃdica para hacer cumplir nuestros derechos
Animo y a por todas, ya os iremos diciendo como van las cusas judiciales emprendidas
Un saludo
15/03/2007 a las 12:32 #74136gargantaprofunda
He mandado escrito a varios sindicatos del summa sobre la situación y estoy esperando que me contesten, he leido el acuerdo suscrito al que hacÃa referencia Ptah y en su segunda página dice que no se podrán solicitar ni en verano, ni en navidades, ni coincidiendo con puentes, dicho acuerdo de tiene fecha del 2003. De todas formas pienso que la tan cacareada conciliacion de vida laboral y familiar es una quimera, es aquà donde se demuestra. ¿Que pretenden?, ¿que uno se coja los dÃas entre semana?, ¿para qué?, ¿para hacernos un viajecito con el inserso?, ¿no es más logico que lo hagamos en puentes o en fechas especiales, donde podemos salir con nuestra «familia»?. Espero sinceramente que de una vez por todas los sindicatos se pongan de acuerdo y defiendan la libertad de elección de esos dÃas, porque es algo que nos beneficia a todos, uno ya empieza a estar un poco harto de estrellarse contra un muro. ¡ Al final!.. volveremos a la picaresca.. bajas inmotivadas.. pasotismo.. decepción y queme.. 👿
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