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Hola queria exponer una duda a los compañeros de isolux haber si me podeis solucionar:
-¿Qué criterios de selección de personal siguen a la hora de la contratación?porque siempre oigo que necesitan gente mando el CV y nunca me llaman y también he escuchado que quieren echar a todos los TEM basicos y solo sean TAV y pregunto ¿eso no lo habÃan dicho al pricipio?
QUE TAL TEKNICILLO, YO LLEVO EN ISOLUX DESDE JUNIO Y EL CURRICULUM LO ECHE EN OCTUBRE DEL AÑO PASADO. POR LO QUE SE TE PIDEN TAV, PERO LOS QUE TIENEN EL BASICO TIENEN FACILIDADES PA SACARSELO EN CARRETAS, NO CREO QUE DESPIDAN A MUCHOS POR TENER EL BASICO. UN SALUDO
Muchas gracias por la información turiruri, pero trata de escribir en minúsculas ya que las mayúsculas equivalen a gritar y además se leen peor.
Un abrazo.
Hola a todos/as:
¿Alguien me puede facilitar la dirección de isolux o de alguna empresa que este haciendo primarios por Madrid norte?
Muchas gracias.
Buenas SEM,
Isolux-Corsan http://www.isoluxcorsan.com/
Division de Servicios en C/ Caballero Andante, 8
tlf. 914493000
Direccion alternativa C/ Juan de la Cierva, 26 en el Poligono
Industrial Prado Regordoño, Mostoles.
Un saludo.
Pues seguún la rumorologÃa popular los criterios de contratación se basan en:
– Si eres Mujer y no eres indiferente a las miradas masculinas, entras seguro
– Si quieres aspirar a buenos puestos, a tragar saliva y otras cosas y a ver si hay suerte, aunque si se lo haces a cierto jefecillo con talla de pantalon bastante grande vas a la base y turno que quieres.
– Los chicos lo tienen un poco mas dificil, supongo que dependera el curriculum, si no eres proteston,si te sometes a la disciplina de la empresa, a los cafes o cigarros que invitas a los jefecillos y se fuman al lado del deposito de combustible, en fin cositas…
– Y Como buena empresa privada dependiendo el padrino que tengas tendras mejor o peor suerte.
Todo esto son los rumores que corren entre los compañer@s
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