CONSULTAS SINDICALES

Trabajo el SUMMA desde hace tres años de forma ininterrumpida. Desde Junio del pasado año cubro una baja por enfermedad (embarazo de riesgo) en un VIR del centro de Madrid. Acaba de nacer el chiquitín y me llaman de personal para comentarme que no puedo continuar el contrato por la titular, pero que aún así me hacen un acúmulo de tareas y que sigo hasta el 31 de Enero en este recurso, luego, Dios dirá. ¿Que te parece? En fin, lo queria contar aqui por desahogarme un poco…entiendo que aún no me toque en la bolsa, pero tengo una amiga en una UVI en la misma situación , su baja dio a luz en diciembre y a ella aún no la llamaron. Cuanto es esto de legal? me puden hacer un acúmulo siendo una baja de lactancia? Gracias por vuestra atención.
Imelda

¿Por qué no convocan movilizaciones los sindicatos para que esto cambie? ¿cuándo vamos a dejar de perder poder adquisitivo? ¿cuándo los sindicatos se van a mover?

cOcO con todos mis respetos creo que te equivocas,la principal fuente de financiacion de los sindicatos es por parte del estado y creo que nos retienen de nuestras nominas algo para esta fuente,yo llevo sindicado en  diferentes sindicatos mas de 15 años, y no creo que con lo que aportamos, los sindicatos  pudieran mantener los gastos que tienen, otra cosa que tienes toda la razon y asi nos va es la movilizacion de los trabajadores ,es cierto que la mayoria de las veces no se respalda las movilizaciones que propugnan los sindicatos pero yo creo que es momento que todos los sindicatos del SUMMA en accion conjunta reunan al personal y expliquen la situacion y las perpectivas de ahi podria salir un frente comun con posibles acciones y movilizaciones para no perder derechos ni poder adquisitivo, asi que  yo invito a los sindicatos a que hagan una asamblea de trabajadores del servicio y vista la respuesta asi se se hara,llevo dos años en este servicio y no se ha hecho ninguna asamblea  informativa con los sucesos que han pasado(acoplamienmtos,vales de comida,bolsa de trabajo,planillas, etcc…)

Eh,eh,no te confundas amigo Chema,mi nombre es elegido al azar,ni mucho menos pertenezco a este sindicato ccoo aunque tampoco me avergonzaría si así fuera.
Disiento en que el problema sea la pasta que reciben los sindicatos.Hablo de representatividad.Y la realidad es que no representan a nadie porque muy pocos estan afiliados.Y nadie está afiliado porque se han ido burocratizando y los demás hemos caido en la placided de las dádivas que en tiempos pasados ibamos recibiendo,conseguidas en las mesas de negociación.Hasta hace 2 años,cuando nuestra nunca bien ponderada Esperancita y consejero al uso rompen la baraja,se ponen en jarras y dice que van a hacer lo que les sale del chichi.Y todos descolocados,los sindicatos los primeros,que hasta entonces eran referencia;y los demás a piarlas…no contra los causantes,no,sino contra los sindicatos.De locos.
Y los causantes frotandose las manos.Hoy dividen aquí con primas a médicos,mañana allí quitando tiques de comida,productividad variable como les salen de los huevos…Y si fuera poco tenemos genios que lo están sufriendo culpando a los sindicatos,que no dejan de ser unos pringaos que hasta ahora,es verdad,tenian sus privilegios pero que servian de referencia en la negociación.Cada vez entiendo menos de todo pero hay gente que por lo que escribe aquí podría resolver la cuadratura del ajo arriero sin despeinarse.

Yo no voy a culpar al empresario por querer ganar más si los sindicatos le dejan, voy a culpar alos sindicatos por no realizar su labor. Por supueto que quien nos está agobiando es la comunidad, pero con el beneplacito de los sindicatos y a estos es a los que hay que culpar.

por cierto, a ver si alguien lo sabe (he buscado un hilo que se llamaba «preguntas sindicales» o algo asi, pero no lo encuentro…)

si alguien estando mes a mes se da de baja por enfermedad, qué pasa cuando empieza el mes siguiente? se lo renuevan o directamente no?

o más grave aun, qué pasa si ahora en mayo le toca pedir a alguien por bolsa uno de los huecos disponibles y se encuentra de baja?

1º) Sobre las permutas que no pueden devolverse, en Personal me dijeron que se abonaban en nómina si no se podía devolver. Entérate que puede interesarte más.

Tengo una duda por un caso cercano, así que permitirme no contar lo pasado y preguntar indirectamente.

Y mi consulta es:

2ª) Si el médico lleva la vía aérea, el due la medicación y el técnico el monitor: quien debe llevar el oxígeno (que es medicación y pertenece a la vía aérea)? El resto de artículos los utilizaré en otro caso.

La tableta! Cómo dicen algunos.

Pues si, está la tableta. Pero dependiendo de los casos, son 2, 3, ó 4 personas para repartir trastos.

Y la voluntad de hacer las cosas. Que me sé de due que me pregunta:

– Xq no le pones la tensión y el termómetro? (En un aviso intrascendente, pues en otro emergente, ya lo había hecho yo)

– Xq yo tb sé mirar! Puntialicé en la calle despues al médic@ cd m preguntó xq no colaboraba.

A repartir hay muchas cosas, y entre 3 pueden subirse en el primer viaje (en situaciones jodidas que se desconocen antes de subir) Y si llevo una cosa en cada mano, entre médic@ y due hay 3 manos, ( due lleva mochila) una para la tableta. Sobran 2 manos, y curiosamente, nos toca bajar por via difícil y aspirador en algunas ocasiones. Y demás.