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glaciar.
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- 31/08/2011 a las 11:12 #57802Chiquitin wrote:hola quetecuen, espero te puedan solucionar el problema, creo que un compañero le pasó lo mismo por las horas de cita con medicos y la respuesta fue, no.
Que te diga Ptah, que sabe bastante del tema.
Espero no sea nada lo de tu niño!!! un abrazo
31/08/2011 a las 11:30 #57803cybor wrote:Hola resulta q mi padre ha sido intervenido quirurgicamente en madrid capital(hospital de la paz) y yo vivo en el extraradio de madrid en un pueblo(fuenlabrada).Me han dicho q me corresponden tres dias porque es la misma provincia si fuera otra provincia me corresponderian 5 dias Pues Bien 😡 en el estatuto basico de la funcion publica en el articulo 48.a dice textualmente tres dias hábiles cuando el hecho se produzca en la misma localidad y cinco dias hábiles cuando se produzca en distinta localidad.
Localidad es una división territorial y administrativa genérica para cualquier núcleo de población con identidad propia. Puede ser tanto un núcleo de pequeño tamaño y pocos habitantes (aldea, pueblo), como un núcleo de gran tamaño y muy poblado (ciudad). También existen localidades despobladas.
Corrijanme o aklararme si soy de la localidad o pueblo de Fuenlabra y la operacion es en Madrid capital distrito de fuencarral,no me deberian de corresponder 5 dias habiles.
un saludo
31/08/2011 a las 11:31 #57804FranTorrejon wrote:Cybor, te van a dar tres que es lo que le dan a todo el mundo…. asique….Quetecuen, suerte con lo tuyo, y por cierto, ya te mando un sms que he cambiao el movil. Un saludo
31/08/2011 a las 11:32 #57805aaron wrote:si es fuera de madrid (provincia) te dan 5 porque a mi por ser en leon el ingreso me los han dado31/08/2011 a las 11:33 #57806Ptah wrote:Veamos:➡ Ley 7/2007 EBEP art. 48 a) Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.
Cuando se trate del fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, el permiso será de dos días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.La Ley es la Ley, para Agamenón y para su porquero. La cuestión está en si las enfermedades descritas son o pueden ser consideradas como graves. Y, en ésto, nadie mejor que los médicos para saberlo.
Otra cuestión es si el personal está dispuesto a entablar contencioso al respecto. Está claro que la Administración, por dejadez o por automatismo, sigue empleando Acuerdos atrasados y de menor rango que la Ley 7/2007 y (¡¡Qué raro!!) siempre a su favor.
Evidentemente, cuando salga la sentencia habrá pasado mucho tiempo, pero si no se hace pasará mucho más.El tema del concepto localidad ya lo ha expresado perfectamente Cybor… Pero falta que lo delimite la Magistratura que es quien interpreta la Ley en sus sentencias.
¡Ah! Se me olvidaba, días hábiles; repito, días hábiles. Está claro, ¿o no? No habla de «días naturales», especifica hábiles. Los libres no son hábiles…
En esta cuestión he de entonar el mea culpa; en el reciente fallecimiento de mi suegra tan sólo solicité un día hábil y no los 3. Se me olvidó, y es que en todas partes cuecen habas… No volverá a suceder.
😐
31/08/2011 a las 11:34 #57807quetecuen wrote:Ptah, podrías informarme sobre mi consulta????Gracias.
31/08/2011 a las 11:35 #57808TITO wrote:Una nueva consulta para quien lo sepa. Nuestro suledo base es de 587 euros aprox y si quiere subir el sueldo mínimo interprofesional a 631 euros a nosotros tambien nos tienen que equiparar a este sueldo o legalmente seguimos por debajo.
Otra reflexión es que si es legal que nosotros cobremos 20 veces menos que los medicos en un plus de Navida. Feliz Navidad a todos.31/08/2011 a las 11:36 #57809malaguita wrote:TITO wrote:Una nueva consulta para quien lo sepa. Nuestro suledo base es de 587 euros aprox y si quiere subir el sueldo mínimo interprofesional a 631 euros a nosotros tambien nos tienen que equiparar a este sueldo o legalmente seguimos por debajo.
Otra reflexión es que si es legal que nosotros cobremos 20 veces menos que los medicos en un plus de Navida. Feliz Navidad a todos.Lo del plus de navidad no sé si será legal, desde luego lo que si que es, es INMORAL. :x. Es una tomadura de pelo total, lo que no sé es como tragamos, parecemos «gilip…….», que será lo próximo, ¿ponerles una alfombra roja y hacer reverencias para que vengan a trabajar?
31/08/2011 a las 11:37 #57810blanquito112 wrote:TITO wrote:Una nueva consulta para quien lo sepa. Nuestro suledo base es de 587 euros aprox y si quiere subir el sueldo mínimo interprofesional a 631 euros a nosotros tambien nos tienen que equiparar a este sueldo o legalmente seguimos por debajo.
.El SMI esta actualmente en 600 € o lo que es lo mismo 8.400 € anuales (14 pagas).
Si el sueldo base es de 587 como afirmas, es ilegal, ya que debe ajustarse siempre al SMI de forma obligatoria.
El truco puede estar, en que si se reclama ese ajuste, la gerencia o consejería ya se encargará de recortarlo de otros complementos.Una ilegalidad más, de la cual los sindicatos tienen conocimiento y mirán para otro lado.
Como supongo que este sueldo estará referido a técnicos, celadores, conductores o como se llame, pues nada… un recorte más en los derechos. Y seguirá habiendo más, porque como este colectivo actúa por «el bien del paciente», la gerencia o consejería seguirá recortando derechos a este/os colectivo.
Supongo que esos pacientes reclamarán en un futuro esos recortes de derechos.31/08/2011 a las 11:38 #57811campestre wrote:Sobre el tema de la subida no se si os acordais que zapatero prometio antes de acabara la pasada legislatura que lo iba a subir a 600€,al ver que no fue asi me fui a ver al abogado de mi sindicato( CSI-CSIF )y me dijo que no se podia reclamar de ninguna manera porque nosotros con los pluses ya superabamos esa cantidad a lo que me imagino que ninguna de las subidas que prometa en un futuro se nos aplicara y tendremos que irnos preparando para comer en los comedores sociales.
QUIERO DAR LAS GRACIAS POR ESTA SITUACION TAN PAUPERRIMA A LOS SINDICATOS QUE TENEMOS QUE SE ESFUERZAN DIA A DIA EN QUE ESTEMOS PEOR QUE AYER Y MEJOR QUE MAÑANA.Espero que todo el mundo se aplique el cuento en las proximas elecciones y «»vuelva a votar a los mismos»»
FELIZ SALIDA Y ENTRADA A TODOS MENOS A LOS QUE PROCURAN QUE NO COMAMOS LAS UVAS !!!DE LA SUERTE!!!
31/08/2011 a las 11:38 #57812Ptah wrote:Por partes…➡ quetecuen, creo te he respondido con anterioridad; tal vez, al hacerlo de modo genérico, no lo hayas aplicado a tu caso. Aún así, te sugiero que repases el art. 48 EBEP al completo, en especial lo de los permisos para el cuidado de familiares.
➡ Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Ya va siendo hora de que os déis cuenta de que una cosa es el sueldo base y otra el salario. Y creo que el salario del Personal No Sanitario es algo mayor de los 600€.
Evidentemente, denunciar lo que comentais sería delirante; otra cosa es que nuestros salarios sean de risa, que lo son. Y me refiero a las comparaciones odiosas con nuestros similares en los países del entorno (como dicen los políticamente correctos) y no me refiero a Marruecos o Argelia…
Otra cosa; volvéis a despotricar contra los sindicatos por cuestiones que no dependen de ellos (ya quisieran); si álguien os engaña, mirad bien quién es, por favor.
😐
31/08/2011 a las 11:39 #57813blanquito112 wrote:Vamos a ver.Dentro de la nómina, todos vemos el apartado del Salario Base.
El Salario Base, debe ser como mínimo el importe que refleje el Convenio correspondiente, o en su caso el que marque el Gobierno por medio del Salario Mínimo Interprofesional, independientemente de los diferentes complementos que se perciban.
Por lo tanto, el Salario Base debe ser por lo menos igual al del SMI si el Convenio no marca otra cosa.Acerca de tu opinión política, aunque yo no suelo entrar al trapo, en este caso la propia ley justifica tu opinión:
«1. El Gobierno fijará, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, anualmente, el salario mínimo interprofesional, teniendo en cuenta:
a. El índice de precios al consumo.
b. La productividad media nacional alcanzada.
c. El incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.
d. La coyuntura económica general.»Por desgracía, la productividad, la participación del trabajo nacional ha disminuido, y la cuyuntura económica no es la mejor.
Por lo tanto, aunque no nos pueda gustar que el actual gobierno no cumpla con su promesa, se encuentra respaldado por la legislación vigente que regula el apartado del SMI.
31/08/2011 a las 11:41 #57814Ptah wrote:Nada, que no hay manera; y eso que es fácil…blanquito112 wrote:Dentro de la nómina, todos vemos el apartado del Salario Base.Ciertamente, ahora bien… ¿Es lo mismo salario base que salario mínimo? No.
El Salario Base, debe ser como mínimo el importe que refleje el Convenio correspondiente, o en su caso el que marque el Gobierno por medio del Salario Mínimo Interprofesional, independientemente de los diferentes complementos que se perciban.
Dime, por favor, en qué Ley o Acuerdo pone literalmente esto y qué sentencia lo corrobora. Si es así, has dado con algo que se le ha pasado a todo el mundo, incluyendo a Presidentes de Gobierno, economistas, políticos en general, politólogos, sociólogos, letrados laboralistas, jueces, periodistas y sindicalistas. ¡Ah! A los empresarios también.
¡¡Enhorabuena!!
El Gobierno fijará, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas…
Fijará ¿quién? Previa ¿qué? No creo que sea menester indicar el significado de fijar y de consultar… ¿O sí?
No he expresado ninguna opinión política. Si quisiese opinar sobre los políticos actuales mi opinión sería bastante malsonante, incluso soez.
😐
31/08/2011 a las 11:42 #57815c0c0 wrote:Joer,hasta lo fácil lo hacemos complicado.Si sube el smi ,el salario base que ganan los celadores,conductores…y gente de mal vivir,que es igual a dicho smi tambien subirá.Este es ahora de 600 euros por 12 meses,7200 euros.Como nos pagan 14 pagas es por ello que en nómina no llegamos a los 600 de salario base.Si ahora calculo unos 30 euros al mes de media pués eso será lo que veamos demás en las proximas nóminas,salvo que sean tan cabr. en la Comunidad que te rebajen otros conceptos.A ello habrá que añadir el 3% o lo que sea que suban a todos.En conclusión,seremos los del mal vivir los mas beneficiados.Ahora bien si somos tan burros que no lo entendemos y echamos la culpa a Zapatero de la caida de Constantinopla,del imperio romano y el hundimiento del Titánic en vez de informarnos…31/08/2011 a las 11:43 #57816campestre wrote:Quisiera saber si alguien me puede decir como estan pagando a los tecnicos las guardias sueltas que ofrece el ccu por sms ¿atencion primaria? o´ ¿acumulo de tareas?MUCHAS GRACIAS Y FELIZ AÑO NUEVO
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