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glaciar.
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- 31/08/2011 a las 18:13 #57862quetecuen wrote:Mándamela si quieres mariette112, si el equipo no se quiere hacer responsable del alumno pues a casa, traiga los papeles que traiga, ahora lo tenemos fácil por o del permiso de circulación pero si no no hay que buscar muchas ilegalidades creo yo, si no se quiere no se quiere, aunque cuando al piloto de un avión no le gusta alguien no le deja volar, pues aquí igual no te van a obligar y si no que hagan las cosas bien desde el principio.
Por que no mandan alumnos a las bases del SERCAM????? o si los mandan a algunas…………..me suena que no.Bueno no quiero liar más tú tema a la espera de una respuesta sindical……… y si es necesario reabrimos el tema que hay de los alumnos.
31/08/2011 a las 18:15 #57863marchante wrote:estando yo en Rozas hace unos años llegó una alumna
(que nadie sabía que iba a venir, por cierto) y el médico dijo
que sin una «orden por escrito de dirección» y todo el tema de seguros,
(por escrito también), ropa adecuada, etc, (y por supuesto sin cobrar
ni recibir nada a cambio de su docencia) él no se hacía cargo de ella.31/08/2011 a las 18:16 #57864PSEUDOEMERGENCIA wrote:Yo lo siento en el alma por los alumnos que no tienen la culpa y les están engañando a mi parecer. Pero suficiente tengo con hacer mi trabajo perdiendo poder adquisitivo año tras año, como para encimar propiciar que otros se lucren regalandoles mi tiempo. Estoy más que arto que me manden alumnos del TEM para darles las prácticas gratis. Si te los mandan de alguna institución pública que tenga convenio con el SUMMA ya me parece una tomadura de pelo, pero que vengan de una empresa privada como EMERSAN, por hay no paso. Pero que va aser esto. Voy yo a conveniar con teletaxi y cuando traslade a un hospital me voy a llevar pasajeros en el coche y me saco un sobresueldo… 😡31/08/2011 a las 18:18 #57865FranTorrejon wrote:pero que vengan de una empresa privada como EMERSAN, por hay no paso
Pues tendras que pasar igual que pasas con los alumnos de instituciones publicas, pues hay un convenio firmado con la citada empresa.
Es mas, TU no eres quien para conveniar nada, lo hace la empresa para la que trabajas, que en este caso o bien es SUMMA 112, o ISOLUX, pero de ahi a preguntar » pero que es esto» se llama tutelar a un alumno, y si no te gusta, como te ha comentado el compañero, escrito a direccion de formacion con tus alegaciones, pero eso de mandar alumnos a casa creo que hasta ahora, por mucho que quieras, tu no tienes potestad
31/08/2011 a las 18:19 #57866supernena_82 wrote:Bueno, pues voy a hacer uso de este servio :D. Tengo una duda, soy un refuerzo de SUAP con el experto y llevo ya unos añitos haciendo guardias. Me gusta bastante este trabajo y me gustaría tener opciones a promocionarme dentro del SUMMA, ya que ahora solo me quedan los refuerzo y me fastidiaria bastante que por el tema de la bolsa me mandaran a hospital y tener que renunciar a esto.He hablado con personal y me comentan que las bajas cortas las dan palabras textuales «a nuestra gente» y los contratos largos por bolsa. No tengo una mala puntuación en bolsa 36,150 pero por lo que estoy viendo el tema de la bolsa se lo estan pasando un poco por donde amargan los pepinos, y si se puede reclamar algo porque veo muy injusto que porque no me conozca personalmente, ya que solo trato con , no pueda tener posbilidades a una triste baja, aunque sea de 3 días. Muchas gracias31/08/2011 a las 18:20 #57867quetecuen wrote:Un saludo supernena entiendo que tu petición es la de donde, como y a quién puedes dirigir la queja?????PD-He quitado los dos nombres propios que escribiste del personal de recursos humanos por normas del foro, ok????
:saludos:
31/08/2011 a las 18:20 #57868supernena_82 wrote:ok muchas gracias!! Si seria eso mas o menos porque estoy en paro, quiero seguir trabajando aqui y no encuentro mas que trabas… Agradeceria si algo de ayuda xq es algo que me desespera, alguien a quien reclamar, quejarme o lo que sea. Muchisimas gracais31/08/2011 a las 18:22 #57869Hola
Tema migrado por completo, podéis seguir con vuestras consultas sindicales, pero recordar solo eso. Lo que se salga del tema sera editado.
Salu2
01/09/2011 a las 11:21 #57870:saludos: :saludos: :saludos: :saludos:
Buenos días, ahora que el tema está migrado por completo, una pregunta: ¿Alguien sabría decirme si en el tema de las vacaciones el empresario está obligado a concederlas en periodo estival?, si es así cuantos días serían? En caso de no darlas ¿Qué pasa? ¿Que se puede reclamar? ¿Cómo se podría reclamar?. Los piratas atacan de nuevo 😡 😡 😡 😡 😡 😡
:saludos: :saludos: :saludos: :saludos:
01/09/2011 a las 12:39 #57871¿ Se le puede exigir a un TEM permutar o hacer el trabajo de un A. Administrativo, o viceversa, durante la jornada reglamentaria ?
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